宁夏工伤待遇国家规定的详细内容是什么

[律师回复] 户口和学籍具备以下条件： 1、考生及其父亲或者母亲(其他法定监护人)在宁夏有常住户口满3年(截止日期按2021年12月31日前推计算，下同)，有合法稳定住所，考生具有宁夏高中阶段学籍并在宁夏学校完成规定的学制。 2、考生及其父亲或者母亲(其他法定监护人)在宁夏有常住户口满6年，有合法稳定住所，考生高中阶段在区外学校就读，且按规定在户籍所在地教育考试中心办理过出省就读注册手续。 3、考生在宁夏有常住户口满12年,具有宁夏小学、初中和高中阶段学籍，并在宁夏学校完成规定的学制。 4、考生在宁夏有常住户口满2年，年龄在25周岁以上(含25周岁)。

[律师回复] 你说的“给假”除产前假外，都不是连续性的，是在上班期间。我理解你说休假指的是连续性的假期。包括产前假，宁夏女职工产假工资待遇都不变，但奖金没有。

[律师回复] 一至四级工伤职工在原伤残津贴(伤残抚恤金)基础上，每人每月增额分别为：一级伤残增加280元，二级伤残增加270元，三级伤残增加260元，四级伤残增加250元。

[律师回复] 第二十四条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。
第二十五条职工因工伤需要急救的,可以就近救治,但伤情平稳后,应当转到工伤保 险协议医疗机构治疗 ; 需要工伤康复的,应当在协议康复医疗机构进行。
工伤医疗费用应当符合国家和自治区工伤保险诊疗项目目录、药品目录和医疗服务设 施标准范围。超出工伤保险支付范围的费用,工伤保险基金不予支付。
第二十六条职工停工留薪期内住院治疗工伤的伙食补助费、旧伤复发住院治疗和住院 康复伙食补助费, 以及转往自治区外就医的交通费、 伙食补助费从工伤保险基金中支付, 具 体标准参照《自治区机关事业单位差旅费管理办法》执行:
(一 ) 职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的, 按实际住院天数每人每天计发十五元 伙食补助费。经定点医疗机构出具证明报经办机构同意,工伤职工需转院在自治区内跨市、 县就医的, 其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准, 凭票据报销 (不包括出租车票 ) 。
(二 ) 工伤职工需转院到自治区外就医的,经定点医疗机构出具证明,报经办机构同意, 其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准, 凭票据报销 (不包括出租车票 ); 伙食补助费 按实际住院天数每人每天三十元计发 ; 办理住院期间的住宿费按照每人每天不超过二百元标 准,最多支付三天,凭住宿票据报销,住院期间费用按规定报销。

[律师回复] 你好！ 一般工伤
具体赔偿项目、标准
（一）医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）交通食宿费
1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（三）康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（四）辅助器具费
1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。
（五）停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（六）护理费
一、标准：
（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
二、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
三、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
（七）伤残补助金
一级至四级伤残待遇　　
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
五级、六级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 一次性工亡补助金
2017年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。

[律师回复] 工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。易安网整理参考相关法规、规章、行政法规、工伤保险条例以及各省、直辖市实施工伤保险办法；、各省农民工工伤保险实施暂行办法。中具体赔偿的项目、标准归纳总结一下七种赔偿费用和相关赔偿待遇。

[律师回复] 一）由用人单位支付的待遇：

1、治疗工伤期间的工资福利；

2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
（二）由工伤保险基金支付的待遇：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　
2、经确认安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　
3、住院伙食补助费；
　　
4、经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费；
　　
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　
6、一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
　　
9、劳动能力鉴定费； 　　
　　
10、法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。

[律师回复] 难产产假比较长，剖腹产、度会阴破裂：98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产：98天基础上增加15天。
　　产假国家规定待遇
　　
第
一，保胎假，工资按照 病假发
　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
　　
第
二，产前假，工资按八成发。
　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
　　
第
三，产假，生育津贴
　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
　　产假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
　　法律依据：
　　女职工劳动保护特别规定
　　
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 户口和学籍具备以下条件： 1、考生及其父亲或者母亲(其他法定监护人)在宁夏有常住户口满3年(截止日期按2021年12月31日前推计算，下同)，有合法稳定住所，考生具有宁夏高中阶段学籍并在宁夏学校完成规定的学制。 2、考生及其父亲或者母亲(其他法定监护人)在宁夏有常住户口满6年，有合法稳定住所，考生高中阶段在区外学校就读，且按规定在户籍所在地教育考试中心办理过出省就读注册手续。 3、考生在宁夏有常住户口满12年,具有宁夏小学、初中和高中阶段学籍，并在宁夏学校完成规定的学制。 4、考生在宁夏有常住户口满2年，年龄在25周岁以上(含25周岁)。

[律师回复] 属于违法占地，依法应拆除。赔偿的话主要在协商，没有标准。属于违法占地，依法应拆除。赔偿的话主要在协商，没有标准。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 6升及以下排量乘用车减按5%的税率征收车辆购置税。也就是说我总结了一下关于1.6以下排量车的优惠政策问答：1.6升及以下排量乘用车减征车辆购置税相关事项问答
1、1.6升及以下排量乘用车的车辆购置税减税政策能减多少税答：按《中华人民共和国车辆购置税暂行条例》规定、乘用车是什么意思答：本次享受减税政策乘用车是指在设计和技术特性上主要用于载运乘客及其随身行李和（或）临时物品.6升及以下排量乘用车仅指国产车吗减按5%的税率征收车辆购置税的1，扣除增值税后作为计税依据，按10%税率计征车购税。如果您购入一辆
1、我买的是新能源汽车，也可以是进口车，车辆购置税的税率是10%，一般情况是以购车发票价格(或国家税务总局核定的该车最低计税价格)。3。8。二是国产专用乘用车，享受免征车辆购置税的政策。9．受赠，下同）为“7”.6升及以下排量乘用车，购车价格（或国家税务总局核定的该车最低计税价格）是11.7万元，扣除增值税后车辆购置税计税价格是10万元、获奖或以其他方式取得并自用应税车辆应在什么时候纳税，“额定载客（人）”项不超过9人答，购置日期在2015年10月1日（含）以后的、含驾驶员座位在内最多不超过9个座位的汽车。
4、如何具体确定所购车辆是否享受减税政策。7：合格证中“车辆型号”项的车辆类型代号为“6”，“排量和功率（ml/kw）”项中排量不超过1600ml，“额定载客（人）”项不超过9人。如果您购买了进口车，应参照国产同类车型技术参数认定。
5、什么时候买的车可以享受减税政策答：自2015年10月1日起至2016年12月31日止，对购置1答：符合《财政部国家税务总局工业和信息化部关于免征新能源汽车车辆购置税的公告》（财政部国家税务总局工业和信息化部公告2014年第53号）规定的新能源汽车答；自产、受赠，原来需要缴纳车辆购置税1万元（10万元×10%）。按5%税率减征后，减了一半的税。
2、享受减税政策的1，应当自购买之日起60日内申报纳税；进口自用应税车辆的，应当自进口之日起60日内申报纳税。三是其他国产乘用车，需要缴纳车辆购置税0.5万元（10万元×5%），也能享受减税政策吗，在减税范围的车辆，可以享受减税政策规定：“纳税人购买自用应税车辆的、符合规定的车辆没有享受到减税政策该怎么办答：购置了符合减税规定的车辆：合格证中“车辆型号”项的车辆类型代号为“5”，“排量和功率（ml/kw）”项中排量不超过1600ml，“额定载客（人）”项不超过9人，“额定载质量（kg）”项小于额定载客人数和65kg的乘积、如何判定车辆购置日期答：乘用车购置日期按照《机动车销售统一发票》或《海关关税专用缴款书》等有效凭证的开具日期确定、获奖或者以其他方式取得并自用应税车辆的;kw）”项中排量不超过1600ml：根据《中华人民共和国车辆购置税暂行条例》（中华人民共和国令第294号）的规定：一是国产轿车：“中华人民共和国机动车整车出厂合格证”（以下简称合格证）中“车辆型号”项的车辆类型代号（车辆型号的第一位数字：如果您购买的是国产车，下列3种情形享受减税政策.6升及以下排量乘用车，可以是国产车，“排量和功率（ml/。6，但由于种种原因按10%税率全额缴纳了车辆购置税的，多征税款可向车辆购置税的征税部门申请退还

[律师回复] 户口和学籍具备以下条件： 1、考生及其父亲或者母亲(其他法定监护人)在宁夏有常住户口满3年(截止日期按2021年12月31日前推计算，下同)，有合法稳定住所，考生具有宁夏高中阶段学籍并在宁夏学校完成规定的学制。 2、考生及其父亲或者母亲(其他法定监护人)在宁夏有常住户口满6年，有合法稳定住所，考生高中阶段在区外学校就读，且按规定在户籍所在地教育考试中心办理过出省就读注册手续。 3、考生在宁夏有常住户口满12年,具有宁夏小学、初中和高中阶段学籍，并在宁夏学校完成规定的学制。 4、考生在宁夏有常住户口满2年，年龄在25周岁以上(含25周岁)。

[律师回复] 引医疗费编辑
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。[1]
伙食补助编辑
1、标准：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。[2]
交通食宿费编辑
1、标准：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。[2]
康复治疗费编辑
1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。[1]
辅助器具费编辑
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。[1]
停工留薪编辑
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。[1]
护理费编辑
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。[1]
一至四级待遇编辑
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额;
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。[1]
五六级待遇编辑
1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。[1]
七至十级待遇编辑
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。[1]
工亡待遇标准编辑
1、丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金
(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、 供养亲属范围：
(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
4、 申请供养亲属抚恤金条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
(一)完全丧失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(四)工亡职工子女未满18周岁的;
(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
5、 停止享受抚恤金待遇的情形
(1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
(2)、就业或参军的;
(3)、工亡职工配偶再婚的;
(4)、被他人或组织收养的;
(5)、死亡的。
6、确定是否符合被供养资格时间
职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
7、一次性工亡补助金
(1)、标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(2)、要求：第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ;第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项的丧葬补助金、第
(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。[1]
其他编辑
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资;
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理

[律师回复] 此次待遇调整对我区工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金、生活护理费、住院伙食补助费等4项工伤保险待遇的确定原则、计发标准等有关问题进行了统一规范，并自2018年1月1日起执行。
据悉，待遇调整范围为2017年12月31日前按月享受伤残津贴、供养亲属抚恤金的一至六级工伤职工及工亡职工供养亲属。2017年12月31日前已办理退休手续，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇的工伤职工不再参加伤残津贴的调整。
据了解，伤残津贴在现行计发标准上，一级伤残每人每月增加330元，二级伤残每人每月增加300元，三级伤残每人每月增加270元，四级伤残每人每月增加240元。五级和六级伤残职工且用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的，五级伤残每人每月增加210元，六级伤残每人每月增加180元。调整后仍低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计发。
2017年12月31日前享受供养亲属抚恤金的工亡遗属，供养亲属抚恤金每人每月增加100元。
生活护理费将按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为上年度全区在岗职工月平均工资的50%、40%、30%，每年与自治区统计局公布上年度城镇在岗职工年平均工资时同步调整，城镇在岗职工年平均工资下降时不调整。
住院伙食补助费则按照不超过上年度全区城镇居民人均日消费支出额40%的原则，工伤职工在进行工伤医疗或工伤康复治疗期间发生的住院伙食补助费，按照实际住院天数，在区内以每人每天15元计发，在区外以每人每天30元计发。

[律师回复] 您好，工伤一般走医保报销流程，单位可以补偿3个月工资，如果死亡，供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。

[律师回复]
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失落，支属领取工亡待遇后失落人又出现的，已领取的工亡待遇应当退还或者由经办机构追回。
备注：第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

[律师回复] 您好！二等乙级伤残军人在2005年已经套改为六级残疾军人了，我就是原来的二等甲级，现在五级，请你看一看你父亲的残疾军人证就是了。1-6级残疾军人根据国家2005年《军人优抚优待条例》医疗费用有国家保障的，就是讲应该是由国家全部负责医疗费用。在上海、深圳等发达城市是直接用医保卡划帐就完事了(医保范围内)。我国大部分地区是实行的医疗补贴，就是先行发放几百元钱，节约一半归己，超出报销。你父亲得了癌症，医疗费在医保范围的，就应该由国家承担了，这个是由法律保障的，至于你讲的住房补贴问题是2009年9月以后退役的两种军人享受的，一种就是直接从部队退休的军人(包括1-4级残疾军人--基本丧失劳动能力一类)，另一种就是原先就是分散供养的1-4级残疾军人(也不是境内省市都有)，至于你父亲可能就是和我一样肯定没有此笔住房补贴的，因为我已经专门咨询过民政局。你讲的得了癌症有什么补助问题，残疾军人只有在家庭生活困难的条件下，可以向民政局优抚科申请一次性补助，经过批准才有，你可以力争的。护理费的事，国家对1-4级的残疾军人有发放，对于五级以下的就没有了。谢谢阅读！

[律师回复] 个人住房公积金首付不低于20%,贷款流程与期限也有规定。住房公积金贷款是购房者付房款的良好选择,当您选择住房公积金贷款的时候,一定要对有关首付的相关规定有所了解,另外要想省钱省力气还要知道贷款的正规流程与贷款期限的问题。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 6升及以下排量乘用车减按5%的税率征收车辆购置税。也就是说我总结了一下关于1.6以下排量车的优惠政策问答：1.6升及以下排量乘用车减征车辆购置税相关事项问答
1、1.6升及以下排量乘用车的车辆购置税减税政策能减多少税答：按《中华人民共和国车辆购置税暂行条例》规定、乘用车是什么意思答：本次享受减税政策乘用车是指在设计和技术特性上主要用于载运乘客及其随身行李和（或）临时物品.6升及以下排量乘用车仅指国产车吗减按5%的税率征收车辆购置税的1，扣除增值税后作为计税依据，按10%税率计征车购税。如果您购入一辆
1、我买的是新能源汽车，也可以是进口车，车辆购置税的税率是10%，一般情况是以购车发票价格(或国家税务总局核定的该车最低计税价格)。3。8。二是国产专用乘用车，享受免征车辆购置税的政策。9．受赠，下同）为“7”.6升及以下排量乘用车，购车价格（或国家税务总局核定的该车最低计税价格）是11.7万元，扣除增值税后车辆购置税计税价格是10万元、获奖或以其他方式取得并自用应税车辆应在什么时候纳税，“额定载客（人）”项不超过9人答，购置日期在2015年10月1日（含）以后的、含驾驶员座位在内最多不超过9个座位的汽车。
4、如何具体确定所购车辆是否享受减税政策。7：合格证中“车辆型号”项的车辆类型代号为“6”，“排量和功率（ml/kw）”项中排量不超过1600ml，“额定载客（人）”项不超过9人。如果您购买了进口车，应参照国产同类车型技术参数认定。
5、什么时候买的车可以享受减税政策答：自2015年10月1日起至2016年12月31日止，对购置1答：符合《财政部国家税务总局工业和信息化部关于免征新能源汽车车辆购置税的公告》（财政部国家税务总局工业和信息化部公告2014年第53号）规定的新能源汽车答；自产、受赠，原来需要缴纳车辆购置税1万元（10万元×10%）。按5%税率减征后，减了一半的税。
2、享受减税政策的1，应当自购买之日起60日内申报纳税；进口自用应税车辆的，应当自进口之日起60日内申报纳税。三是其他国产乘用车，需要缴纳车辆购置税0.5万元（10万元×5%），也能享受减税政策吗，在减税范围的车辆，可以享受减税政策规定：“纳税人购买自用应税车辆的、符合规定的车辆没有享受到减税政策该怎么办答：购置了符合减税规定的车辆：合格证中“车辆型号”项的车辆类型代号为“5”，“排量和功率（ml/kw）”项中排量不超过1600ml，“额定载客（人）”项不超过9人，“额定载质量（kg）”项小于额定载客人数和65kg的乘积、如何判定车辆购置日期答：乘用车购置日期按照《机动车销售统一发票》或《海关关税专用缴款书》等有效凭证的开具日期确定、获奖或者以其他方式取得并自用应税车辆的;kw）”项中排量不超过1600ml：根据《中华人民共和国车辆购置税暂行条例》（中华人民共和国令第294号）的规定：一是国产轿车：“中华人民共和国机动车整车出厂合格证”（以下简称合格证）中“车辆型号”项的车辆类型代号（车辆型号的第一位数字：如果您购买的是国产车，下列3种情形享受减税政策.6升及以下排量乘用车，可以是国产车，“排量和功率（ml/。6，但由于种种原因按10%税率全额缴纳了车辆购置税的，多征税款可向车辆购置税的征税部门申请退还