被老板瞒着签了劳务合同受了工伤怎么办

打工在外，谁都想顺顺利利的，可有时候意外就突然降临。有些不良老板为了自己的利益，瞒着员工签订劳务合同，而员工一旦受了工伤，这可就麻烦大了。因为劳务关系和劳动关系在工伤认定和赔偿上存在很大差别，很多员工在这种情况下就不知道该如何维护自己的权益了。接下来，咱们就详细说说在这种情况下该怎么办。

一、确定受伤是否属于工伤范围

要先看看自己的受伤情况符不符合工伤的标准。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情形都可以认定为工伤。比如，小李在工厂车间工作时，被机器砸伤了手，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，属于工伤范围。

二、收集相关证据

证据是维权的关键。要收集能证明自己和老板存在劳务关系以及受伤是在工作中发生的证据。像工资支付记录，这可以是银行转账记录或者工资条，能证明老板给你发过工资；工作证、考勤记录，这能证明你在这个单位工作；同事的证人证言，找一起工作的同事给你作证，证明你受伤的情况。比如，小张受了工伤后，他找到了自己的工资转账记录，还有单位的考勤表，以及同事写的证明材料，这些证据对他后续的维权起到了很大的作用。

三、与老板协商赔偿

收集好证据后，可以试着和老板协商赔偿事宜。在协商的时候，要明确表达自己的诉求，比如要求老板支付医疗费、误工费等费用。和老板协商时要心平气和，把证据摆出来，让老板知道你是有备而来的。要是老板承认错误，愿意赔偿，那是最好的结果。比如，小赵受工伤后和老板协商，老板看他证据充足，就同意赔偿他的医疗费和误工费。

四、寻求相关部门帮助

如果和老板协商不成，可以向劳动监察部门投诉。向他们说明情况，提交收集好的证据，他们会对老板进行调查。也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。申请仲裁时要准备好申请书、证据材料等。比如，小王和老板协商无果后，向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构经过审理，最终裁决老板给予小王相应的赔偿。

五、考虑法律诉讼

如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据，积极参与庭审。法院会根据事实和法律作出公正的判决。比如，小刘在仲裁后对结果不满意，就向法院起诉，最终法院判决老板承担全部赔偿责任。

工伤赔偿问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事。比如，后续的康复治疗费用该怎么处理，赔偿款老板不按时支付怎么办，自己因为工伤影响了工作，职业发展受到限制又该如何解决。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。