挂靠的社保工伤怎么报

不少人因为没有工作单位，就会选择挂靠公司缴纳社保，这样就能享受社保带来的保障，比如工伤保险。但很多人并不清楚，一旦在挂靠社保期间发生工伤，该怎么去申报。毕竟申报工伤不是一件简单的事，涉及到很多流程和材料，如果不了解清楚，很可能就会影响工伤待遇的享受。下面就来详细说说挂靠社保工伤申报的相关问题。

一、确认工伤认定条件

要申报工伤，得先看看是否符合工伤认定的条件。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都可以认定为工伤。比如小李挂靠在一家公司缴纳社保，在为该公司完成一项临时工作任务时受伤，这种情况就有可能符合工伤认定条件。

二、收集申报所需材料

申报工伤需要准备一系列材料。一般来说，要提供工伤认定申请表，这个表可以在当地社保部门官网下载。还需要劳动关系证明材料，因为是挂靠社保，所以要提供能证明与挂靠公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录等。另外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书也是必不可少的。如果是交通事故，还得提供交警部门出具的事故责任认定书。像小张挂靠社保后在上班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，他去申报工伤时，就需要准备好上述这些材料。

三、申请工伤认定

收集好材料后，就可以向当地社保部门提出工伤认定申请了。一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位（也就是挂靠公司）提出申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社保部门提出申请。申请时要注意填写准确的信息，提交完整的材料。比如小王挂靠的公司没有及时为他申请工伤认定，小王自己在事故发生后的半年内准备好材料去社保部门申请，最终成功认定为工伤。

四、等待认定结果

社保部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，还可能会进行调查核实。一般会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出决定。认定结果出来后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和用人单位。比如小赵申请工伤认定后，社保部门经过调查核实，在45天就作出了认定他为工伤的决定，并通知了小赵和他挂靠的公司。

五、申请劳动能力鉴定

如果工伤认定为工伤，接下来就可以申请劳动能力鉴定了。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要程序。一般是在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下申请。申请时要向劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小刘在工伤治疗后，觉得自己的身体状况受到了影响，就向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，最终被鉴定为九级伤残。

工伤申报完成后，后续还可能会遇到一些问题，比如工伤待遇的支付是否及时、准确，劳动能力鉴定结果不满意该怎么办，工伤复发了又该如何处理等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。