身体有旧伤又上班造成工伤如何认定

在工作中，很多人身体可能原本就有旧伤，当旧伤在上班过程中又出现状况，这时候能不能认定为工伤就成了让人头疼的问题。比如小李，他之前打球膝盖受过伤，后来在工作中搬重物时膝盖旧伤复发，疼得无法正常工作。他就很迷茫，不知道这种情况到底算不算工伤。其实，像小李这样的情况并不少见，很多人都有类似的疑问。接下来就来详细说说身体有旧伤又上班造成工伤该如何认定。

一、明确工伤认定的基本条件

要确定是否属于工伤，得符合《工伤保险条例》里规定的条件。工伤一般是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情况。对于有旧伤的情况，如果旧伤在工作中因为工作原因复发或加重，就有可能被认定为工伤。就像前面说的小李，他是在搬重物这个工作行为中膝盖旧伤复发，符合在工作时间和工作场所内因工作原因这几个要素。

二、收集相关证据

证据在工伤认定中非常关键。需要收集的证据包括医院的诊断证明，要详细说明旧伤情况以及此次复发或加重的诊断结果。还得有劳动合同，证明和用人单位存在劳动关系。工作记录、同事的证言等也很重要。比如小李，他要收集医院关于他膝盖旧伤和此次复发的诊断报告，劳动合同，以及当天一起工作的同事能证明他是在搬重物时受伤的证言。

三、申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、等待认定结果

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据提交的材料和调查情况进行审核。一般会在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的会在15日内作出决定。认定结果出来后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果对认定结果不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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