下班在厂里骑车摔伤是否属工伤

一、下班在厂里骑车摔伤是否属工伤

下班在厂里骑车摔伤是否属工伤，需分情况判断。

依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。若下班时在厂里骑车是为完成收尾工作，比如骑车去存放工作工具等，摔伤可认定工伤。

同时，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也属工伤。若下班骑车途中发生交通事故且本人非主要责任，也符合工伤认定条件。但若是个人原因不小心骑车摔倒，一般不能认定为工伤。

二、下班厂区骑车摔伤认定工伤有啥条件

根据《工伤保险条例》，下班在厂区骑车摔伤认定工伤需满足：

首先，时间条件为在合理下班时间。若职工下班后因合理事由（如加班完成工作、按惯例做收尾工作等）在厂区滞留一段时间后骑车摔伤，也属合理下班时间。

其次，场所条件是在合理的下班路线上，不局限于固定路线，若因接送孩子、买菜等合理绕道行为而在厂区骑车摔伤，也算此范畴。

最后，受伤情形须是非本人主要责任的事故伤害。需有交警部门等出具的责任认定，若本人负主要及以上责任，不能认定为工伤。

三、下班厂区骑车摔伤认定工伤需提交哪些材料？

下班在厂区骑车摔伤申请认定工伤，需提交以下材料：

1.《工伤认定申请表》，可在社保行政部门官网下载或到其办公地点领取，按要求填写。

2.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，证明与单位存在劳动关系。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），确定受伤情况。

4.能证明在下班厂区骑车摔伤情形的材料，如事故现场证人证言、监控视频等。

此外，还可能需根据社保行政部门要求提供其他材料。

当探讨下班在厂里骑车摔伤是否属工伤时，还有一些相关情况值得了解。若被认定为工伤，后续的工伤赔偿流程和标准是怎样的呢？一般来说，赔偿会涵盖医疗费用、停工留薪期工资等。另外，如果因这次摔伤导致劳动能力下降，还涉及劳动能力鉴定以及相应的伤残补助等。工伤认定和赔偿的过程较为复杂，可能会遇到各种问题。若你对下班在厂里骑车摔伤的工伤认定、赔偿流程等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。