没签劳动合同工伤老板不赔怎么办

打工的人谁不想顺顺利利的，可有时候意外就是防不胜防。就有这么些倒霉的打工人，在工作的时候受了工伤，本想着老板能给点赔偿，结果老板却耍赖皮。尤其是那些没签劳动合同的，老板更是不认账，这可让打工人犯了难。没签劳动合同，证据都不好找，老板又不愿意赔偿，这可咋整呢？别着急，下面就来给大家好好说道说道。

一、确定劳动关系

没签劳动合同，第一步就是得先证明你和老板之间存在劳动关系。虽然没有合同，但能证明劳动关系的东西也不少。像工资支付凭证或者记录，里面有工资转账的信息，能直接证明老板给你发过工资，这就是劳动关系的有力证据。还有工作证、考勤记录、同事的证言等，这些也都能派上用场。比如说，小王在一家小工厂打工，没签合同就受了工伤，老板不赔。小王就拿出了工厂发的工作证，还有同事给他作证，成功证明了自己和工厂的劳动关系。

二、申请工伤认定

确定了劳动关系，接下来就得去申请工伤认定了。要在规定的时间内，准备好相关材料，向当地的社会保险行政部门提出申请。材料一般包括工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。申请的时候要注意填写清楚受伤的时间、地点、原因等信息。要是材料不全，社保部门会要求你补充的。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来之后，还得做劳动能力鉴定，看看工伤对你的劳动能力造成了多大影响。这得找劳动能力鉴定委员会，他们会根据你的受伤情况，按照一定的标准进行鉴定。鉴定结果会分为不同的等级，等级不同，赔偿的标准也不一样。举个例子，小李工伤后去做鉴定，被评为九级伤残，按照相应的标准，他就能拿到一笔不少的赔偿。

四、与老板协商赔偿

有了工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可以去找老板谈赔偿的事儿了。在协商的时候，要清楚自己应得的赔偿项目和标准，比如医疗费、误工费、伤残补助金等。态度要坚定，但也别太强硬，好好跟老板讲道理。要是能协商成功，那当然最好了，大家都省事。但要是老板还是不愿意赔，那也别怕，还有其他办法。

五、通过法律途径维权

如果协商不成，就可以走法律途径了。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好前面提到的各种证据材料。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。不过打官司是个比较漫长的过程，要有心理准备。

工伤赔偿的事儿解决之后，可能还会遇到一些后续问题，比如康复治疗费用的报销、伤残津贴的发放等。这些问题要是处理不好，很容易再次引发纠纷。这时候就需要专业的法律人士来帮忙了。律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权的路上更有保障。