律图审稿专业委员会3轮严审

在领取失业保险金期间,找到了新单位,但是新单位只交了意外险,我的失业保险金还能继续领取吗

10w+浏览 匿名 2020-03-25 江苏苏州
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被单位辞退能领失业保险金吗
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。
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劳动纠纷
非吸罪中的单位犯罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
在单位犯罪的法律制度中,公司、企业、事业单位、机关乃至于团体,只要实施了涉及危害社会公共利益的行为且理应承担刑事责任的情况下,都需要接受法律的制裁。
然而,根据现行法律规定,唯有特殊情况下才会被剥夺单位的法人资格。
在此种情况下,即使只是对其施以罚金惩罚,对于那些对单位犯罪负有直接领导责任以及其他直接责任的相关人员,同样要依法追究其刑事责任。
值得注意的是,“公司、企业、事业单位”这一概念,不仅包含形态各异的国有的、集体所有的单位,也涵盖了依照法定程序发起成立的合资经营、合作经营企业,以及具备独立法人地位的独资、私营等各类公司、企业、事业单位。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
帮信罪取保候审罚款多少
[律师回复] 解析:
若满足取保候审的相关规定,即可进行取保候审:
首先,可能会被判处管制、拘役或是独立适用附加刑的情况;
其次,可能会面临有期徒刑以上刑罚,如果采取取保候审并不足以引发社会安全风险的情况下;
然后,如果涉及到患有严重疾病、生活无法自理,孕妇或正在哺乳期的自己的婴儿的妇女,采取取保候审也不会引发社会安全风险的情况;
最后,如果羁押期限已经届满,但案件尚未处理完毕,需要采取取保候审的情况。
关于帮信罪是否能够被判处缓刑的问题,我们可以从以下几个方面来分析:
首先,从某种程度上说,帮信罪确实存在被判处缓刑的可能性,然而,这仍然取决于案件的严重性,如果该行为严重威胁了他人的生命财产安全,或者对国家构成了威胁,那么缓刑的判决将由法院根据具体情况作出决定;
其次,帮信罪能否被判处缓刑还与其犯罪嫌疑人的认罪态度和悔过表现密切相关,只要犯罪嫌疑人能够积极认罪、悔过并有立功表现,那么被判处缓刑的概率将会大大增加。
同时,帮信罪通常会被判处三年以下有期徒刑,这恰好符合缓刑的适用条件。
需要注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,即使被判处附加刑,附加刑仍需执行。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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从单位离职后可以领取失业保险吗?
从领取失业保险金的条件中可以知道,如果劳动者是因为自身原因离职,也就是我们说的正常离职,这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”,于是就不符合领取失业保险金的条件,那么此时即使已经失业了,但其实也不能领取到失业保险金。
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接收挪用资金的单位犯什么罪
[律师回复] 解析:
侵犯财产罪,具体包括了《中华人民共和国刑法》中明确规定的第五章——"侵犯财产罪"中的相关条款。
在该章中,法律条文明确揭示出,如果公司、企业或者其他单位内的员工和管理人员借助其职位上所获得的职权之便,将本单位的资金挪用于私人享用或借予他人,并且挪用资金的数额达到了较大的程度(通常为人民币10万元以上),对于这种情况倘若超过三个月仍未能偿还,或是虽然尚未超过三个月,但是挪用的资金已经被用于经济利益活动,抑或是进行了非法活动,那么这些行为将会受到法律的严厉制裁,即判处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
故意伤害罪怎么赔偿到位
[律师回复] 解析:
在接受治疗期间支付的所有费用以及由于无法参加工作而损失的收入,这其中涵盖了诸如医药费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等项目。
其次,如果受害者因伤害导致身体残疾,那么他们在日常生活中所需的额外开支以及由于失去劳动力而造成的收入损失,也应得到相应的赔偿,具体包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及在康复护理和继续治疗过程中所产生的必要的康复费、护理费及后续治疗费等。
再者,若受害者不幸离世,除了根据抢救治疗情况需赔偿的相关费用之外,赔偿义务人还应对丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害者家属为办理丧葬事宜所产生的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用进行赔偿。
最后,当受害者或死者的近亲遭受精神损害时,赔偿权利人有权向人民法院申请赔偿精神损害抚慰金。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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主动离职单位没有购买失业险可以领取失业金吗
员工主动离职但是在单位没有购买失业保险的情况下是不能领取失业金的,法律上规定的领取失业金的条件,第一,就必须是参加失业保险已经满一年,另外还有一个非常重要的要求就是,员工是在迫不得已的情况下才失业的,主动离职是不可以领失业金的。
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劳动纠纷
危险驾驶罪帮凶怎么判刑
[律师回复] 解析:
1.我们需要先确定酒驾者是否已经构成了危险驾驶罪或是交通肇事罪。
如果事实确实如此,那么对于酒驾者将按照交通肇事罪或者危险驾驶罪的法律条款进行着手处置;
而顶包者则涉嫌触犯刑法中的包庇罪,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚;
若情节严重,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
2.然而,如果酒驾只是单纯的交通违法行为,并未达到犯罪的程度,那么根据相关的法律法规,我们可以对其进行以妨碍执行职务为名的治安处罚。
在实际操作过程中,通常会给予警告的行政处罚。
但这并不排除顶包者的主观恶意性较大、态度恶劣,对正常执行公务产生严重干扰,甚至导致较为严重的后果,此时顶包者可能会面临更为严厉的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪,事前通谋的,以共同犯罪论处。
《治安管理处罚法》第六十条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的;
(二)伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情,影响行政执法机关依法办案的;
(三)明知是赃物而窝藏、转移或者代为销售的;
(四)被依法执行管制、剥夺政治权利或者在缓刑、暂予监外执行中的罪犯或者被依法采取刑事强制措施的人,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门的监督管理规定的行为。
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单位辞退员工能领失业金吗
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。
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劳动纠纷
一民警带二辅警能强制传唤取决于什么
[律师回复] 解析:
首先,在面对有违反治安管理行为的人员需要进行调查时,我们必须获得公安机关办案部门负责人的正式批准后,才能运用传唤证来传唤相关人员。
其次,公安机关在实施传唤行动时,应向被传唤者明确解释传唤的具体原因及依据。
对于那些没有正当理由而拒不接受传唤或逃避传唤的人员,公安机关有权采取强制传唤措施。
再者,对于那些无正当理由拒绝接受传唤或逃避传唤的违反治安管理行为人,以及根据法律规定可以强制传唤的其他违法行为人,公安机关同样有权采取强制传唤措施。
最后,公安机关在执行传唤任务时,必须向被传唤者明确解释传唤的具体原因及依据,同时,对于那些无正当理由拒绝接受传唤或逃避传唤的违反治安管理行为人,以及根据法律规定可以强制传唤的其他违法行为人,公安机关也必须严格按照程序进行处理。
法律依据:
《治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。
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失业保险单位交多少
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%。医疗保险单位承担8%,个人2%。失业保险单位承担2%,个人1%。生育保险0.7%全由单位承担。工伤保险0.5到1、6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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取保候审的责任有哪些情况
[律师回复] 解析:
1.对被担保人遵守法律法规的状况实施严格的监管措施。
这其中包括了对被担保人未经公安部门许可,不得擅自离开其所在城市或县级行政区划的监督;
2.一旦发现被担保人可能存在或已经出现违反法律法规的行为,必须立即向执行机构报告相关情况;
3.作为保证人,必须严格履行法律规定的保证义务,如若未能履行该项义务,将依法承担相应的法律责任。
针对保证人未履行保证义务的情况,应根据具体情况采取相应的处理方式。
首先,倘若被担保人未经执行公安机关的批准而擅自离开其所居住的城市或县级行政区划,在司法机关传唤时未能按时出庭,或者以任何形式干扰证人作证,销毁、篡改证据或者串供等违法行为,且保证人并未及时向执行公安机关报告此类情况,则由执行公安机关依据相关法律法规做出裁决,对保证人处以罚款。
情节严重者,甚至可能构成犯罪,需依法追究其刑事责任。
其次,若被担保人存在前述违法行为,并且保证人和被担保人之间相互勾结,例如互相串通干扰证人作证,协助被担保人逃脱等行为,一经查实,构成犯罪的,将依照刑法的相关规定,追究保证人的刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十五条
【重证据、重调查研究、不轻信口供原则】对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
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缓刑期间能否取保候审
[律师回复] 解析:
在缓刑执行期间再度实施刑事违法行为者,其所享有的缓刑权利将会被依法撤销,并且须将新旧罪行合并酌情予以惩处。
然而若有满足取保候审适宜条件的案件主体,则可考虑给予取保候审的相对宽松处置。
对于犯罪嫌疑人或被告人符合以下任何一种情况的,均可视情予与取保候审的权力:
第一,可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
第二,可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会引发社会安全隐患的;
第三,应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病,或者正处于怀孕、哺乳自身婴儿的妇女阶段;
第四,对已被拘留的犯罪嫌疑人需要逮捕,但相关证据尚未充分完备的;
第五,法定羁押期限届满仍无法结案的;
第六,在提出逮捕请求后,检察机关未批准逮捕,需进行复议、复核程序的;
第七,移送起诉至检察院后,检察机关决定不予起诉,需进行复议、复核程序的。
在缓刑期间,当事人能否成功申请取保候审,通常需要根据具体案件的实际情况加以判断,并非所有的案件主体都能在缓刑期间获得取保候审的机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
对于具有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(3)应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女的;
(4)对被拘留的犯罪嫌疑人需要逮捕而证据还不充足的;
(5)法定羁押期限届满尚不能结案的;
(6)提请逮捕后,检察机关不批准逮捕,需要复议、复核的;
(7)移送起广播后,检察机关决定不起诉,需要复议、复核的;
在缓刑期间当事人是否能够申请取保候审,往往需要结合案件的具体情况来确定,并不是所有的人都能够在缓刑期间争取到取保候审的机会。
新增建设用地需要经过哪些程序
[律师回复] 解析:
现行的新增建设用地审批流程具体包括以下几个步骤:
首先是预审阶段。
针对需要通过省级层面预审的情况,由相关部门提供初步审核意见并上报给省国土资源厅进行预先审查,省厅在接到材料后会给出相应的预审意见;
其次是立项环节。
建设项目用地单位需持国土资源部门所开具的预审意见书,前往项目立项审批机关进行立项申请;
第三个关键步骤为规划调整。
若该建设项目场地不满足土地利用总体规划的要求,但符合规划调整的特定条件,则须按照法律规定的程序进行相应的规划调整工作;
最后为供地环节。
待市政府完成审批手续后,将审批结果通过窗口交付至用地单位手中。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第五十七条
建设项目施工和地质勘查需要临时使用国有土地或者农民集体所有的土地的,由县级以上人民政府自然资源主管部门批准。其中,在城市规划区内的临时用地,在报批前,应当先经有关城市规划行政主管部门同意。土地使用者应当根据土地权属,与有关自然资源主管部门或者农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地合同,并按照合同的约定支付临时使用土地补偿费。
临时使用土地的使用者应当按照临时使用土地合同约定的用途使用土地,并不得修建永久性建筑物。
临时使用土地期限一般不超过二年。
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