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公司要我待岗,但要求每天打卡上班,这样合理吗

10w+浏览 匿名 2020-04-23 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  《工资支付暂行条例》  第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    全文
    4 2020-11-24 14:16:53
  • 戴明鑫律师
    戴明鑫律师
    评分 5.0 服务1.8万人
    咨询我
    如果企业是违法安排你待岗,你可以表示不同意,每天到单位上班就应当按照正常工资支付。
    全文
    6 2020-04-23
  • 郑州律师
    郑州律师
    工资呢
    全文
    9 2020-04-23
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待岗要待多久解除合同
待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。
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单位提出待岗和自己提出待岗有何区别?
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离婚可以要求分割未继承的财产吗
[律师回复] 解析:
当面临离婚境地之时,倘若其中一方尚有未曾正式接受的遗产等待分配,那么另一方暂时无法提出分割遗产的诉求。
这是因为,仅在所有合法继承人施行了实际的遗产分割之后,才有资格向法院提起诉讼,寻求分割权益。
在此之前,另一方只能在其实际获得的遗产份额基础之上,另行发起诉讼,以期实现分割。
然而,若有继承人选择放弃继承的权利,那么另一方将失去对该部分遗产的主张分割权,其对于遗产的期待或许会化为泡影。
从法律角度来看,夫妻在离婚之际并非必须进行财产分割,只要双方都没有提出分割的要求,法院便不会主动介入并要求进行分割。
然而,在现实生活中,为避免日后产生更多纷争,建议在离婚过程中妥善处理共同财产的分割事宜。
离婚之后,如发现一方存在隐匿、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或者伪造债务试图侵占另一方财产的行为,受害方有权向人民法院提起诉讼,请求重新分割夫妻共同财产。
诉讼时效为两年,自离婚判决书生效之日起开始计算。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第八十一条婚姻关系存续期间,夫妻一方作为继承人依法可以继承的遗产,在继承人之间尚未实际分割,起诉离婚时另一方请求分割的,人民法院应当告知当事人在继承人之间实际分割遗产后另行起诉。
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待岗协议怎么写
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着待岗协议怎么写的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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未婚先孕对方要求亲子鉴定,该如何应对
[律师回复] 解析:
为保障非婚生子女权益,依据我国最高人民法院发布的《关于确认非婚生子女生父中男方拒作亲子鉴定如何处理的答复》指示精神,对于确认真正父权的非婚生子女案宗,必须要由原告方承担举证的主要责任;
而被告(即男方)如果对原告所提出的证明结果持有异议,则需提供相应的证据来加以反驳。
倘若未能成功证明自己并非该非婚生子女之生父,法庭认为确有必要时,便有权要求被告进行亲子鉴定。
然而,若被告仍坚持拒绝进行亲子鉴定,那么法庭可根据已掌握的事实证据以及排除了第三人可能成为非婚生子女生父的可能性后,作出推定,认定原告的诉讼请求成立。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十三条对亲子关系有异议且有正当理由的,父或者母可以向人民法院提起诉讼,请求确认或者否认亲子关系。
对亲子关系有异议且有正当理由的,成年子女可以向人民法院提起诉讼,请求确认亲子关系。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》
第三十九条父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系,并已提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系,并提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。
快速解决“婚姻家庭”问题
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夫妻一方要求另一方付抚养费是多少
[律师回复] 解析:
根据法律规定,如果已婚夫妇存在稳定的家庭收入,对孩子进行抚育的责任及费用应该按照他们每月净收入的百分之二十到三十来计算并支付。
假如夫妻需要承担两个或者更多孩子的抚育责任,那么他们所需要承担的费用比例可以适当提高,但是一般来说,这个比例不能超过他们每月净收入的百分之五十。
对于那些没有稳定家庭收入的已婚夫妇,他们对孩子的抚育责任及费用则需要根据他们当年的总收入或者同行业的平均收入,参照上述的比例来确定。
然而,如果出现了特殊情况,比如经济状况发生变化,那么这一比例也可以相应地提高或者降低。
抚养费的范围包括孩子的生活费、教育费以及医疗费等各种费用。
在离婚之后,如果其中一方负责抚养孩子,那么另一方就必须承担起孩子必要的生活费和教育费的一部分或者全部。
具体的费用多少和期限的长短,都需要由双方协商决定;
如果协商无法达成共识,则需要由法院作出裁决。
关于孩子生活费和教育费的协议或者裁决,并不妨碍孩子在必要的时候向父母任何一方提出超过协议或者裁决原定数额的合理要求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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