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工伤九级,劳鉴已经下来了,上班不足一个月怎么算赔偿!地区广东阳江

4w浏览 匿名 2020-04-28 广东阳江
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律师解答 共3条
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,尊敬求助人。工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。 综上所述,由于计算赔偿金额和诉讼程序复杂,如果你还有不清楚的,可以直接联系我,点击我头像,获取我的联系方式或者添加我的微信,我会继续给你解答,如果满意,请采纳并给我好评,也祝你生活愉快,工作顺利,谢谢
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    1 2020-04-28
  • 季文梅律师
    季文梅律师
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  • 黄轩律师
    黄轩律师
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    8 2020-04-28
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九级工伤赔偿多少个月
九级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金是按照工伤前十二个月平均工资的九个月来计算的。当劳动合同终止或劳动者离职时,社会保障基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准会根据各省级、自治区及直辖市政府的政策来执行。
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