律图审稿专业委员会3轮严审

2019年3月朋友介绍入职湖北某机械公司模具车间职位厂长月薪八千没签劳动合同无社保无休息,因公司无司机还附带送货。2020年1月11晚公司团年结束回公司宿舍当晚总经理打电话来辱骂诋毁工作上的问题(有录音为证)本人也没想太多既然不合就与其交涉明年就不来工作了当时这位经理同意我不来了也没叫我写辞工书和交接工作之内的言语都是朋友没想太多以为他会给我工资现在想想太天真了(走时还压着2019年12月和2020年1月11天工资)。2020年1月12日早上就坐火车回家,一个直到疫情结束他们2020年3月22开工与他们沟通还压这的一个半月工资问题一直就以未写辞工书和车子有违章未处理为由压着现金部分工资五千多不给(打卡部分给了五千左右)今天出来了处罚通知但他们公司也不盖个公章总经理也不签字,他们就想不明不白扣钱不给。我在四川他们在湖北走劳动仲裁也没时间跟他耗工资也不可能不要怎么办?

3.5w浏览 匿名 2020-05-05 四川成都
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律师解答 共2条
  • 何光清律师
    何光清律师
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    你的维权途径有:第一是找当地劳动局的劳动监察大队投,《劳动法》第八十五条规定:“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。”第二是申请劳动仲裁,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲载。第三向法院起诉,劳动者对仲裁决定不服的或劳动部门不受理,可向人民法院起诉。
    全文
    5 2020-05-06
  • 陈江律师
    陈江律师
    可以去劳动局投诉
    全文
    7 2020-05-06
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2019年3月朋友介绍入职湖北某机械公司
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