你好，我问一下旷工三天，但不是连续旷的，是按自离吗？

[律师回复] 退电影票收手续费在一定条件下是合法的，是正当行为

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 不要主动离职，主动离婚无经济补偿。

[律师回复] 你好，未签订劳动合同可以进行仲裁，要求赔偿

[律师回复] 拿不到 遇到什么难题了不想继续上了

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，现在是想离婚吗？
离婚分诉讼离婚和协议离婚。

[律师回复] 你好，可以详细沟通，看起诉离婚还是协议

[律师回复] nh1,你好。、。、。、。、。、

[律师回复] 微信转账通常不收手续费，不过零钱提现到银行卡会按规则收费。
2016年3月1日起，每人累计有1000元（提现金额）免费提现额度，超额度后按提现金额0.1%收手续费，每笔最少0.1元。微信支付转账到他人微信账户不收费。注意，微信收费规则可能依平台政策调整，建议关注官方通知说明。

[律师回复] 合同期满不续签时，劳动者无需提交离职申请，因为合同自然终止了原有的权益义务。若雇主决定不再续签，劳动者需保留相关凭证如书面通知、电子邮件等（以备不时之需）。此时，劳资双方关系自动结束，雇主需要按照法律规定给予劳动者相应的经济赔偿，标准是按照员工在此公司的服务时间，每一年发一个月工资。但是，如果劳动者自愿选择合同期满后离开，也就是自愿放弃经济补偿权，就可以提出离职申请。总的来说，合同期满劳动者是否提交离职申请主要看个人意愿与实际情况。

[律师回复] 劳动合同期满，企业若不愿续签，除非员工有法律禁止续签的特殊情况，企业需给予员工相应经济补偿金。补偿金额为员工在本公司工作年限乘以月薪，即每供职一年，付给一个月工资；若工作超过半年不到一年，则视为一年，否则付给半个月工资。

[律师回复] 当劳动合同到期孕妇时，公司不得拒绝续签，因为孕妇有特定的劳动权益保护。所以需要延长劳动合同直到孕妇生产后终止，以此保证孕妇权益和工作稳定性。

[律师回复] 通常来说，合股企业中的普通合伙人要承担无限连带责任；此外，当公司注册时出现虚报注册资本或抽逃资金的情况时，这些出资人也会被要求承担连带公司债务的责任。某些特殊情况下，例如股东滥用公司法人的独立地位和他们的有限责任来规避债务，从而损害了公司债权人的利益，那么这个股东也可能得负责偿还公司的债务。

[律师回复] 得准备起诉状，证据材料

[律师回复] 不合法，2000作为绩效应用实际是变相降低工资，你不同意，公司私底下降薪是违法合同法的，可以仲裁公司要求恢复待遇，如需帮助请与我联系

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你们是合伙关系还是什么关系？合伙人内部是否出现分歧？

[律师回复] 您好，有什么可以帮得到您？