我是2011年5月开始交的社保，今年10月就55岁了，社保还差5年半，到了10月能一次性补交吗？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，保险公司没有赔付，会是被告之一，您答辩的时候，没有超出保险赔付范围内的，都不用自己赔

[律师回复] 是否能获得补偿金取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 担保人是有义务还款的，信用社可以起诉担保人，

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 你好，这个事情可以直接询问社保缴纳窗口的人

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 这种情况向社保部门咨询

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，如果您与用人单位发生劳动争议，包括拖欠工资和社保公积金等问题，您可以采取以下途径和方式来维护自己的利益：

调解：首先，您可以尝试与用人单位进行调解，通过协商解决劳动争议。如果调解成功，可以避免进一步的法律程序。
申请仲裁：如果调解不成，或者您不愿意调解，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律作出判决。
在维护自己的利益时，您应当收集和保留所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，以证明用人单位拖欠工资和社保公积金的事实

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 您们是属于缴纳社保记录良好的单位吗j

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方承担赔偿责任

[律师回复] 是的，但是变更办理机关取保候审会变更。

[律师回复] 您好，可以帮您申请仲裁

[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理