律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐在试用期工作呢,她刚刚换了一份工作,但是由于这段时间他的表现不是很好,公司领导就觉得他没有能力,就给他辞退了,对于2019试用期被辞退补偿吗?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-06-01 呼伦贝尔市
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律师解答 共2条
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    根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工是需要支付经济补偿金的。因为,工作能力不行是一种很主观的看法,如果允许以此作为解雇员工的条件,将有可能导致单位恶意规避法律,寻找种种借口随意解雇员工。
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    9 2020-06-01
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    在试用期内,用人单位也是可以辞退劳动者,但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形,否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿,这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是认为员工能力不符合要求,但没有什么证据,此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话,则此时辞退并不需要支付补偿。
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    6 2020-06-01
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我姐姐在试用期被辞退,2019试用期被辞退补偿吗?
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试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办?
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