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用人单位强行调岗,本人不同意要怎么维权?

4.6w浏览 匿名 2020-06-16 浙江杭州
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2。
    全文
    6 2020-12-03 20:58:12
  • 陈士福律师
    陈士福律师
    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,鉴于你这个问题比较专业,建议委托专业律师代理。
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    1 2020-06-17
  • 张永强律师
    张永强律师
    还有原岗位吗?你们之间的劳动合同是怎么约定的
    全文
    3 2020-06-18
  • 吴一帆律师
    吴一帆律师
    若不想继续从事这份工作的,可以自行书面提出解除劳动合同后提起劳动仲裁。
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    4 2020-06-17
  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    你好,具体是什么情况呢
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    8 2020-06-17
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未经本人同意调动岗位怎么办
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