律图审稿专业委员会3轮严审

无理由辞退试用期员工,双倍补偿是什么意思

4.7w浏览 匿名 2020-06-24 江苏常州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5994位律师在线平均3分钟响应99%好评
无理由辞退试用期员工,双倍补偿是什么意思?
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****7668用户2分钟前提交了咨询
    168****5644用户4分钟前提交了咨询
    172****0425用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****5636用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****4157用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****6341用户3分钟前提交了咨询
    145****8278用户4分钟前提交了咨询
  • 144****7771用户1分钟前提交了咨询
    134****3022用户4分钟前提交了咨询
    154****4563用户4分钟前提交了咨询
    136****5865用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****0671用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****3261用户4分钟前提交了咨询
    168****5338用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****5016用户1分钟前提交了咨询
    134****8403用户3分钟前提交了咨询
    157****4017用户1分钟前提交了咨询
    136****5774用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****5204用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****0400用户4分钟前提交了咨询
    134****3043用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****8607用户2分钟前提交了咨询
    172****6451用户1分钟前提交了咨询
    136****6284用户4分钟前提交了咨询
    133****3871用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****7556用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****2557用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****4645用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****2076用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****7407用户2分钟前提交了咨询
    140****8745用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****0653用户4分钟前提交了咨询
    161****6321用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****7387用户1分钟前提交了咨询
    155****6166用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****7356用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****5610用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****2446用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****4207用户4分钟前提交了咨询
    156****0780用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****8007用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****4658用户4分钟前提交了咨询
    162****6663用户3分钟前提交了咨询
    167****6200用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****0156用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****8044用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****1866用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****5638用户4分钟前提交了咨询
    137****5056用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    130****6802用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****4410用户2分钟前已获取解答
南通156****3235用户3分钟前已获取解答
镇江152****8535用户2分钟前已获取解答
试用期被辞退双倍经济赔偿金有哪些情况
劳动者与用人单位形成劳动关系后如一个月以上不签订劳动合同、违法解除劳动合同的都应该支付劳动者双倍经济赔偿金。劳动者的劳动合法权益一旦受到伤害的,可以向当地的劳动监察部门进行举报,保护自己的劳动权益。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪是由什么部门查办
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的管辖权的明确标准为:在侦查环节中,该犯罪应交由犯罪发生地点所在的公安机关负责调查处理;而在诉讼阶段,则需由犯罪地的人民法院行使管辖权,若被告人居住地的人民法院认为在那里进行审理更有利于案件公正裁决的话,也可依法将案件移交给被告人居住地的人民法院进行审理。
2、在知晓他人正在利用信息网络从事犯罪活动时,如若为犯罪分子提供互联网接入、服务器托管、网络存储等方面的协助,且情节严重者,便达到了立案的标准。帮信罪的构成要素主要有以下几点:
1、从犯罪主体来看,帮信罪的主体为一般大众,其中包括已满16周岁的未成年人;2、从主观心态上讲,帮信罪的成立需要行为人具有故意性,即明知自己正为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
3、帮信罪所侵害的客体为国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
4、在客观方面,帮信罪表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重的行为。
依据相关法律法规,具体而言,即是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却仍为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期未签订劳动合同辞退能否获赔双倍工资?
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪由哪个机关逮捕
[律师回复] 解析:
涉及到被归类为行贿犯罪的案子一般都由公安机关承担起调查及处理的任务。
依据法律制度中的相关规定,如果个人为了谋求不正当利益而向公务员行贿,且涉案金额累计达到人民币3万元或者以上的话,根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的明确规定,此类行为必须被判定为行贿罪并且需要承担相应的刑事责任。
然而,尽管行贿数额未能达到人民币3万元这个标准,但是只要满足下列任何一项特定情况,那么以上述行为也会被视为严重的行贿犯罪,且同样要接受法律的制裁:
(1)同时向多于三名以上的公务人员或相关单位给予贿赂;
(2)将违法犯罪所得用于进一步实施行贿目的;
(3)通过行贿手段来获得职务升迁或者工作岗位调整;
(4)向负责食品、药品、安全生产、环境保护等重要领域监管和管理职责的公务员行贿,从事非法活动;
(5)向司法工作人员行贿,试图干扰司法公正;
(6)所造成的经济损失总计在人民币50万元以上但不足100万元。
法律依据:
《监察法》第二十二条
被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重要问题需要进一步调查,并有下列情形之一的,经监察机关依法审批,可以将其留置在特定场所:
(一)涉及案情重大、复杂的;
(二)可能逃跑、自杀的;
(三)可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的;
(四)可能有其他妨碍调查行为的。
对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员,监察机关可以依照前款规定采取留置措施。
留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。
取保候审保证金由谁缴纳
[律师回复] 解析:
在办理刑事案件过程中,犯罪嫌疑人或其亲属、法定代理人和单位有义务按照公安机关的要求,将保证金存入公安机关指定的银行专户内。这其中不得私自截留、坐支、挪用或者以其他未经许可的方式擅自侵占该项资产。保证金制度是我国刑事法律中的重要环节之一,其主要目的在于保障刑事诉讼活动的顺利进行,防止犯罪嫌疑人因各种因素干扰、逃避刑罚执行。具体而言,取保候审保证金是在公安机关对符合《中华人民共和国刑事诉讼法》所规定的取保候审条件的犯罪嫌疑人作出取保候审决定时,依法责令犯罪嫌疑人为了确保自身不会妨碍、逃避刑事诉讼活动而缴纳的一定金额的现金。在采用保证金形式进行取保候审的情况下,保证金的起始额度通常设定为人民币1000元整。对于那些视力残疾、听力障碍或者未成年等特殊群体的犯罪嫌疑人,公安机关有权根据实际情况,责令其法定代理人代为缴纳相应的保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节;
可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退双倍赔偿条件有哪些
劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
偷一双鞋构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
倘若有人实施了偷窃行为,而被盗物品为一双鞋子,那么在这种情况下,根据我国相关法律法规的规定,公安机关通常会对其处以五日以上、十日以下的拘留处罚,同时还可附加处以五百元以下的罚款。
然而,若情节较为严重,则可能面临更为严厉的惩罚,即十日以上、十五日以下的拘留,以及一千元以下的罚款。然而,值得注意的是,如果这双鞋子的价值在一千元至三千元之间或更高,那么便构成了盗窃公私财物数额较大的犯罪事实,此时公安机关将对此展开立案调查,追究其刑事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6165位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司辞退员工补偿双倍2023
总的来说,用人单位辞退员工,如果属于违反《劳动合同法》中的规定,解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下,劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的,这种情况下用人单位需要支付员工二倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审怎么立案申请理由
[律师回复] 解析:
申请批准采取保证候审措施之合理依据如下所述:
首先,如果有关行为人可能被判定实施管制、拘役或独立适用附加刑等刑期较短的刑事处罚,则此类情况可被视为适宜进行取保候审。
其次,若行为人可能会面临有期徒刑甚至更严重处罚,但其采取保证候审措施并不会引起社会公共安全风险或其他不良影响,那么此类情形亦可作为申请取保候审的理由。
此外,对于患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取保证候审措施并不会引发社会公共安全风险或其他不良影响,同样可以作为申请取保候审的理由。
值得注意的是,犯罪嫌疑人本人、被告人本人及其法定代理人、近亲属以及辩护人均有权提出申请,以期对相关行为人适用取保候审制度。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6210位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4631 位律师在线,高效解决问题
什么情况下辞退双倍赔付
单位在以下情况下,辞退员工需要给双倍赔偿。1、员工符合用人单位的录用条件的。2、员工没有违反单位规章制度的。3、员工不存在严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的。4、员工没有被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应