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我姐姐他们公司现在经营不善了,我姐姐被公司给拖欠了工资,多次索要工资的姐姐现在被公司给辞退了,员工被辞退的时候要求支付补偿金,非法辞退员工多少钱呢?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-07-03 山东淄博
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    用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    相关法律依据:
    《劳动合同法》:第3
    9、40、4
    6、4
    7、87条
    《劳动合同法实施条例》第19条
    全文
    9 2020-07-03
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员工被辞退的时候要求支付补偿金,非法辞退员工多少钱呢?
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公司辞退员工是否当天结工资呢
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司辞退员工是否当天结工资呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
非亲属办理取保候审流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于取保候审的处理流程如下所示:
首先,当已被拘禁或逮捕的犯罪嫌疑人为被告人,及其法定代理人,直系血亲和三代以内旁系血亲,或是被捕时已经委托过律师作为辩护人者,如果希望申请取保候审,应当以书面形式向公安机关提出这一请求。
其次,公安机关在收到相应申请后,经过审慎评估和判断,如认为符合相关条件并同意批准取保候审,应依法为其办理相关手续;若认为不符合条件,则应以书面形式通知申请人,并详细解释拒绝的原因。
最后,公安机关在决定对某一犯罪嫌疑人实施取保候审措施时,会要求该嫌疑人提供担保人或者缴纳一定金额的保证金。
然而,对于同一名犯罪嫌疑人而言,不能同时要求他既提供担保人又缴纳保证金。
至于保证金的具体数额,将依据当地的经济发展水平、犯罪嫌疑人的经济状况、案件的性质、情节、社会危害程度以及可能判处的刑罚轻重等多方面因素进行综合考量和确定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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非法拘禁罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的量刑标准,主要包括以下几个方面的内容:
首先,行为人非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等多种刑罚。若在拘禁过程中出现了殴打、侮辱他人情节,则应当在原基础上加重处罚。
其次,非法拘禁行为导致他人重伤的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;而如果造成他人死亡的严重后果,则将被判处十年以上有期徒刑。
此外,如果行为人在拘禁过程中使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,那么就需要按照故意伤害罪和故意杀人罪来进行定罪处罚。
最后,对于国家机关工作人员利用职务之便实施上述犯罪行为的,将会受到更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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辞退员工还可以要求员工赔偿吗?
用人单位在辞退员工之后,如果是因为员工的工作失误,给用人单位带来损失的,此时还是可以要求员工赔偿的。但是需要注意的是,此时如果是用人单位在要求劳动者赔偿的话,是需要在合理的损失范围内请求赔偿的。
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劳动纠纷
外卖员袭警罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于袭警罪之认定基准的详述如下:该罪行所侵犯的主要客体为人民警察在日常工作中所实施的正常执法和管理活动;其客观层面上,具体体现为以暴力或威胁等非法手段阻碍人民警察按照法定程序进行职务执行或者履行职责,且对这一行为产生了严重的后果;犯罪主体则系一般大众,即任何符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的制造者;
至于主观方面,则表现为故意为之。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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被辞退员工如何要求赔偿?
单位无故辞退员工的,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
如何安排律师会见律师人员
[律师回复] 解析:
为了确保会见前的各项准备工作充分到位,在即将展开会见行动之际,有必要再对以下事项进行详细审查确认:委托手续填写情况是否完备无缺;律师事务所在办理会见手续时所提供的会见公函是否符合规范要求;参与此次会见的随行人员(即协助办理事务的工作人员)是否具备执业律师资格证书或者实习律师资格证书、律师助理资格证书等相关资质证明;若本次会见涉及的重要议题较多,则需提前拟定详尽的讨论提纲。在与当事人进行会面交流之前,务必仔细检查自身携带的相关资料是否齐全无误,同时针对案件的核心问题,应确保自身提出的疑问充足且具有引导性,以便促使当事人主动提供相关证据支持。
此外,还需要关注并评估当事人的心理状态是否适合进行此次会见活动。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《律师服务收费管理办法》第七条
政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。
《律师服务收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿4、律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
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私人企业员工有挪用公款罪吗
[律师回复] 解析:
在我国的私人企业中,如果职工出现了挪用公款的情况,则应视为企业的内部事务,而不被认定为国家公职人员之间互相犯罪行为中的“挪用公款罪”。因此,对于此类案件,我们将按照“挪用资金罪”来进行定罪量刑。所谓“挪用资金罪”,是指公司、企业或其他组织的员工,利用其职务上所拥有的便利条件,擅自将所在单位的资金挪作他用,或者借予他人使用,且数额较大,超过三个月尚未偿还;或者虽然未超过三个月,但是数额较大,用于从事营利性活动;或者进行非法活动等行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
外籍人员危险驾驶罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的刑事处罚标准为:判处拘役的同时,附加刑罚为罚金。所谓“危险驾驶罪”是指在道路上驾驶机动车辆过程中,存在以下几种情况之一者,即被判定为犯罪:
(1)追逐竞驶且情节恶劣的;
(2)饮酒后驾驶机动车的;
(3)从事校车业务或旅客运输,超过额定乘客载客或严重超过限定时速行驶的;以及(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工有权要求公司辞退吗?
员工没有权要求公司辞退,因为本身对于公司内部来说的话,他们是拥有一个辞退员工的权利的,但是并不能够非法的辞退员工,不是对员工来说的话,他们也是拥有选择公司的权利,但是同样的不能够左右公司的决定。
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劳动纠纷
非吸罪有溯及力吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,凡是在刑事犯罪行为发生之日起的十五年内进行报案者,均视为有效举报。这是由于非法吸收公众存款或变相吸收公众存款的行为,其最高刑罚可达十年以上甚至无期徒刑,因此,此类案件的追诉时效被设定为十五年。对于那些实施了非法吸收公众存款或变相吸收公众存款行为,从而扰乱金融市场秩序的人,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金;如果涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪:非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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出纳员职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于公司、企业或其他单位之从业者,若是利用自身职位上所赋予的职权之便,将原本属于本单位之财务非法据为私有,且其涉案金额达到了相应的标准,则将会面临严厉的法律制裁。具体而言,若其涉及的违法金额大小适用于“数额较大”的范围,便会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;而如果其涉及的违法金额大小适用于“数额巨大”的范围,那么就会被判处五年以上的有期徒刑,并且还可能被同时剥夺其个人所有的财产。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,公司、企业或其他单位的工作人员,如果是利用职务上的便利,将本单位的财务非法占为己有,且其涉及的违法金额达到“数额较大”的标准,那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金责任;如果其涉及的违法金额达到“数额巨大”的标准,那么将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任;而如果其涉及的违法金额达到“数额特别巨大”的标准,那么将会被判处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,同时还需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
非法侵入住宅与抢劫罪的区别是什么
[律师回复] 解析:
若行为人实施了侵入他人住宅并抢夺其财务的犯罪行为,应按照“入户抢劫”进行定罪量刑。
依据《中华人民共和国刑法》相关法律条文,当行为人使用暴力手段、威胁恐吓或者其他不正当方式对公私财物实施抢夺时,将面临三年以上十年以下有期徒刑以及相应罚金的处罚;如果情节特别恶劣,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。具体而言,根据《中华人民共和国刑法》的规定,当行为人采用暴力、威胁或者其他非法手段抢夺公私财物时,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金;但如存在以下任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任:
(1)入户抢劫;
(2)在公共交通工具上抢劫;
(3)抢劫银行或其他金融机构;
(4)多次抢劫或抢劫金额巨大;
(5)抢劫导致他人重伤或死亡;
(6)假扮成军警人员进行抢劫;
(7)持有枪支进行抢劫;
(8)抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资等。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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被辞退员工如何要求赔偿
如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。
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劳动纠纷
刑事拘留非判刑不可以吗
[律师回复] 解析:
在特定的情况下,也可能并不必须获得刑罚判决。所谓的"刑事拘留",只不过是一项针对刑事侦查阶段采取的强制性措施,它与最终由法院作出的刑罚判决之间并无直接关联。在通常状况下,当犯罪嫌疑人遭受了刑事拘留之后,公安机关仍然有权利进行进一步的调查取证工作。若侦查机关经调查确信并未存在任何犯罪行为的话,他们有权立即解除对该犯罪嫌疑人的刑事拘留。具体而言,以下几种情形可能导致犯罪嫌疑人无需承担刑事责任:
1.在侦查过程中或侦查结束后,若侦查机关认定犯罪嫌疑人并不构成犯罪或者不应受到刑事追责,那么他们便可依法决定撤销此案。
2.在将案件移交至公诉机关审查起诉之后,若公诉机关认为犯罪嫌疑人并不构成犯罪或者不应受到刑事追责,他们亦可依法作出不起诉的决定。
3.若案件已被提起诉讼至人民法院,经过严谨的审判程序,若法庭认为犯罪嫌疑人并不构成犯罪或者不应受到刑事追责,他们同样可以依法宣告无罪或者免于追究刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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