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你好是这样的员工上班玩手机干与工作不相干的事情

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-07-06 浙江杭州
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    据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能够去职。其中,试用期提前3天提议;用人单位有义务结清薪水解决去职手续。  用人单位克扣或拖延薪水的,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。  法律限定:  《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者商量一致,能够解除劳动合同。  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
    全文
    13 2020-07-06
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