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咨询我许颖颖律师评分 5.0 服务984万人8 2020-07-16 -
咨询我王天军律师评分 4.9 服务7万人1 2020-07-08 -
张亚娟律师5 2020-07-07 -
袁帅律师9 2020-07-07 -
张超律师7 2020-07-07
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我要辞职，我九级伤残，能拿到多少钱的伤残就业补助金和医疗补助金?
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伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
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损害赔偿工伤九级赔偿是多少
[律师回复] 当你不幸遇上工伤而且鉴定结果是九级的话，具体能赔多少钱就得看你所在的地方和你自己的工资。通常情况下，赔给你的钱包里会有这几样东西：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。一次性伤残补助金就是按照你受伤前九个月的平均工资来算的。如果你跟公司说再见了，那你还可以拿到一笔一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这个金额每个地方都不太一样，要看当地政府怎么定。除此之外，你可能还需要支付一些停工留薪期工资、护理费、医疗费之类的费用。
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快速解决“工伤赔偿”问题
员工怀孕可以辞职吗
[律师回复] 告诉你个大消息，即使是你怀孕了也是可以辞职。不过要了解，虽然怀孕并不会影响到主动辞职的权力，但是还是得按照的《劳动合同法》和公司里的那些规矩，先把辞职的事儿办妥当。大概的说，就是你想走的话最好提前跟公司说一声。如果是怀着宝宝的你想要辞职，那可千万别因为这个就被老板拒绝~
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辞退半年以内员工要给多少赔偿
[律师回复] 1.如员工在雇佣关系存续不满半年而遭解雇者，则应给予其半个月收入作为补偿金。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工付出的工作时间达到一定年限后可获得相应的经济赔偿。具体而言，每满一年将获付一个月薪资的赔偿额（以员工在公司内的工作时长为准）；若工作超过六个月但不足一整年的，则将视作一整年来计；而工作未满六个月的，则仅需给予半个月薪酬的经济补偿。
此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工付出的工作时间达到一定年限后可获得相应的经济赔偿。具体而言，每满一年将获付一个月薪资的赔偿额（以员工在公司内的工作时长为准）；若工作超过六个月但不足一整年的，则将视作一整年来计；而工作未满六个月的，则仅需给予半个月薪酬的经济补偿。
此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。
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车祸后医疗保险拒赔怎样处理
[律师回复] 在面临保险公司不予理赔之际，投保人可采纳以下几种常见且有效的解决策略：
1.寻求与保险公司的友好协商：在此过程中，遭遇拒赔的投保人应先行与保险公司展开对话，以期能够达成双方都能接受的共识。若问题相对简单，那么双方便有可能针对某些规定条款或者具体细则展开修正或者讨价还价。
然而，倘若投保人坚信保险公司的拒赔决策存在明显的失误或者不公，他们也有权选择其他更为合适的解决途径。
2.申请仲裁：投保人可以向相关的仲裁机构提出仲裁申请，这些机构包括但不限于中国仲裁协会、中国国际经济贸易仲裁委员会以及上海国际仲裁中心等等。
3.提起诉讼：若投保人认为保险公司的拒赔决定对其造成了极大的冤屈并且带来了巨大的损失，那么他们便可以通过诉讼的方式来解决这一问题。投保人可以向相关的法院提交诉讼请求，并依据相关法律法规进行裁决和处理。
1.寻求与保险公司的友好协商：在此过程中，遭遇拒赔的投保人应先行与保险公司展开对话，以期能够达成双方都能接受的共识。若问题相对简单，那么双方便有可能针对某些规定条款或者具体细则展开修正或者讨价还价。
然而，倘若投保人坚信保险公司的拒赔决策存在明显的失误或者不公，他们也有权选择其他更为合适的解决途径。
2.申请仲裁：投保人可以向相关的仲裁机构提出仲裁申请，这些机构包括但不限于中国仲裁协会、中国国际经济贸易仲裁委员会以及上海国际仲裁中心等等。
3.提起诉讼：若投保人认为保险公司的拒赔决定对其造成了极大的冤屈并且带来了巨大的损失，那么他们便可以通过诉讼的方式来解决这一问题。投保人可以向相关的法院提交诉讼请求，并依据相关法律法规进行裁决和处理。
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伤残补助金和一次性伤残补助金有什么区别
伤残补助金含多种补助，如每月伤残津贴，发放方式各异。一次性伤残补助金是工伤保险待遇，一次性发放，按伤残等级和工资算，最高27个月工资，依据《工伤保险条例》。两者法律依据和金额计算方式不同，申请前需了解最新政策。
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牙科治疗保险不理赔有起诉时效吗
[律师回复] 若遭遇保险公司拒绝理赔之情况，被保险方应在适当的时间框架之内依法启动司法程序，以确保自身合法权益得到有效保护。
依据相关法律规定，诉讼时效一般为三年。如超出此期限，将有可能导致司法机关对案件不予立案受理或者进行审理。
然而，如果相关当事人能够提出充分证据证明其赔偿请求的逾期原因并非出自主观恶意、未能及时察觉或理解保险合同中的条款，那么他们仍有机会向法院申请延长诉讼有效期。
依据相关法律规定，诉讼时效一般为三年。如超出此期限，将有可能导致司法机关对案件不予立案受理或者进行审理。
然而，如果相关当事人能够提出充分证据证明其赔偿请求的逾期原因并非出自主观恶意、未能及时察觉或理解保险合同中的条款，那么他们仍有机会向法院申请延长诉讼有效期。
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一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤保险待遇中的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。一次性伤残补助金的给付上限为劳动者本人27个月的工资。具体金额根据实际情况和政策规定进行计算。受到工伤后可以获得补偿。若是对一次性伤残补助金有疑问的，参考下文。
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工伤赔偿偷拿别人鞋子算盗窃罪吗
[律师回复] 你要是悄悄摸摸地把人家的鞋子给顺走了，这事儿可大可小，得看具体情况。大概就是，首先要看你偷走的那双鞋值多少钱，要是超过了你们那儿盗窃罪立案的门槛儿，那就算犯事儿了；
再者，哪怕价值没那么高，但是你已经不止干了一次这样的事，那也有可能会被判刑。这个罪名，就是指那些故意把别人的东西占为己有的人，而且他们偷的金额还不小，或者是经常干这种事，甚至还跑到别人家里去偷，或者带着武器去偷，或者在公共场所偷偷摸摸地拿别人的东西。
再者，哪怕价值没那么高，但是你已经不止干了一次这样的事，那也有可能会被判刑。这个罪名，就是指那些故意把别人的东西占为己有的人，而且他们偷的金额还不小，或者是经常干这种事，甚至还跑到别人家里去偷，或者带着武器去偷，或者在公共场所偷偷摸摸地拿别人的东西。
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银行卡被别人拿去跑分自己不知情怎么判
[律师回复] 若对于自身受到牵涉的情况毫无察觉，则往往不会构成犯罪事实，而往往面临的只是罚款处分。
然而，倘若存在以银行账户作为媒介进行“跑分”等正式的非法活动，那么这种行为实际上已经触犯了刑法所规定的诈骗罪名。具体的量刑标准如下，通常而言，仅需要达到三千元左右，便可判定为已构成犯罪，一旦涉及到数额较大的犯罪行为，行为人应承担三年以下的有期徒刑责任；若是数额特别巨大者，将遭受三年以上至十年以下的有期徒刑处罚，并需承担相应的确罚款金额。
然而，倘若存在以银行账户作为媒介进行“跑分”等正式的非法活动，那么这种行为实际上已经触犯了刑法所规定的诈骗罪名。具体的量刑标准如下，通常而言，仅需要达到三千元左右，便可判定为已构成犯罪，一旦涉及到数额较大的犯罪行为，行为人应承担三年以下的有期徒刑责任；若是数额特别巨大者，将遭受三年以上至十年以下的有期徒刑处罚，并需承担相应的确罚款金额。
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