我弟弟在一个工厂工作呢，他在里边已经工作了三个月了，但是一直没有签署劳动合同，结果这几天因为他犯错的原因就被辞退了，他就想要知道单位未签订合同辞退员工怎么补偿？

[律师回复] 您好，可以把房子写您的名字，和您弟弟签订协议，设置居住权给您弟弟

[律师回复] 试用期解除合同没有相关赔偿

[律师回复] 你好，这个要看你当时的情况是什么样的？对方是自愿的吗？如果不是自愿，那涉嫌是猥亵了，不光是骚扰。hxj

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 这两者之间没有直接关系的

[律师回复] 您好，本人可接刑事案件，本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 你好，你是交了保费，后悔了吗？

[律师回复] 您好，我们明白法律问题的复杂性和多样性，因此我们将以专业的知识和丰富的经验，为您提供全面、深入的法律分析和建议。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 子女代位继承，如果死亡的子女还有子女的话，会继续产生到代位继承

[律师回复] 您好，公安是否立案？l

[律师回复] 是强奸就是犯罪的啊。

[律师回复] 你好 这种情况一般是会被开的。

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 打架斗殴还是故意伤害，根据情形确定

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是对您是否构成敲诈罪的详细分析：

一、敲诈勒索罪的定义和认定条件

敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。在认定敲诈勒索罪时，主要考虑以下几个方面：

主观方面：行为人需以非法占有为目的，故意实施恐吓、威胁或要挟的行为。
客观方面：行为人采用威胁、要挟、恐吓等手段，迫使被害人交出财物。
客体方面：本罪侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益。

二、结合您的情况进行分析

主观意图：根据您所述，您在发现对方侵犯肖像权后，向法院提起了诉讼，并在法院签署了调解书。这表明您的初衷是为了维护自己的合法权益，而非以非法占有为目的。
行为方式：您在诉讼过程中，并未采用威胁、要挟、恐吓等手段迫使对方赔偿。相反，您是通过法律途径解决问题，并与对方达成了调解协议。
调解协议的法律效力：调解书是具有法律效力的文件，一旦签署，双方都应遵守。对方在签署调解书后支付了赔偿款，说明其认可了调解结果。
时间间隔：从您签署调解书到对方报案告您敲诈，已经过去了1年多。在这段时间内，您并未对对方进行任何形式的威胁或要挟。

三、结论

综合以上分析，您起诉对方侵犯肖像权，并在法院签署了调解书后获得赔偿的行为，并不符合敲诈勒索罪的认定条件。因此，您不构成敲诈勒索罪。

四、建议

如果对方坚持报案告您敲诈，您可以向警方提供相关的证据材料，如调解书、法院判决书等，以证明您的清白。同时，您也可以咨询专业的律师，以获取更详细的法律建议和帮助。

[律师回复] 你好，是事业编制工作人员吗

[律师回复] 可以帮您代理处理的，需要了解具体案情才能帮助您，详细情况您也可以电话咨询我。

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 应该会判刑。有可能构成诈骗罪，因为他明知他的朋友是在诈骗，而帮助他的行为是诈骗的共犯。也有可能是犯掩饰，隐瞒犯罪所得罪。后面这个罪的几率很低。应该会判很重的刑。