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年休假被通知取消的问题

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-08-13 四川成都
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律师解答 共1条
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    您好,关于年休假被通知取消的问题这个问题,我的解答如下, 对于未休年休假应当按照300%支付年休假工资报酬。
    职工带薪年休假条例
    第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
    年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    全文
    6 2020-08-13
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