律图审稿专业委员会3轮严审

审计业务约定书签署之日起多少日内支付

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-14 湖北黄石
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    根据你的问题解答如下, 审计业务约定书签署之日起十五日内支付审计业务约定书具有十分重要的作用,主要体现在以下几个方面: (
    1)审计业务约定书可作为签约双方检查审计工作完成情况的依据。(
    2)审计业务约定书可增强双方的相互了解,也使被审计单位了解注册会计师的责任及需要提供的合作。(
    3)如果涉及法律诉讼,审计业务约定书是确定双方应负责任的重要依据。审计业务约定书是指审计机构与被审计单位签订的,用以记录和确认审计业务的委托与受托关系、审计目标和范围、双方的责任以及报告的格式等事项的书面协议。
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    6 2020-08-14
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解除买卖合同之日起支付利息吗
解除买卖合同的利息按照双方约定之日起支付利息,如没有约定的按照双方交易习惯进行支付这类利息。保护商品买卖的双方进行办理,受害的当事人也可以到我国的司法部门进行举报或诉讼办理。
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合同事务
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残疾赔偿金按定残之日计算还是受伤之日起进行计算?
残疾赔偿金按定残之日起进行计算,同时在进行赔偿的时候就会按受害者的等级还有受害者的年龄、以及当地的合法收入来进行计算;但这些前提都是必面要有合法的鉴定报告才能进行处理。
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损害赔偿
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刑期从判决之日起计算对吗
刑期从判决之日起计算是错误的。在法院判决书最后都是判决的刑期从判决执行之日起算或刑期从判决确定之日起算,所以,要注意细节问题。
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刑事辩护
财产保险合同管辖地需要提前约定吗
[律师回复] 解析:
合同的履行地点管辖无需预先做出明确规定,根据相关法律法规依然具有合法有效性。
若是在合同中已做出明确约定的,则应依据此项约定来执行相应事宜。
而如果合同并未就履行地点作出任何具体说明或者存在约定不清的情形,那么以下规则可供参考:
对于合同中已经明确约定了履行地点的,则该约定的履行地点即视为合同的履行地。
若合同对履行地点未作任何约定或者存在约定模糊不清的情况,且争议焦点在于支付货币的问题,那么接受货币一方所在地将被认定为合同的履行地;
若涉及到交付不动产的事项,则不动产所在地将被视为合同的履行地;
至于其他类型的标的物,则履行义务的一方所在地将被视为合同的履行地。
此外,对于即时结清性质的合同,其交易行为发生地亦可作为合同的履行地。
若合同并未得到实际履行,并且当事人双方的住所地均不在合同约定的履行地范围内,那么应由被告住所地的人民法院行使管辖权。
法律依据:
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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网约车事故对方全责误工费是多少
[律师回复] 解析:
在网络预约出租汽车(以下简称“网约车”)驾驶员发生道路交通事故导致他人身体遭受侵害时,应当依法承担被害人的误工费用补偿义务。
误工费的计算基准需要根据受害者受伤导致无法正常工作的天数,以及其正常工作期间的总收入来具体衡量。
对于误工天数,通常依据受害者所在医院提供的治疗证明来核定。
若受害者因受伤导致残疾而必须长期休息,那么误工时间可以计至伤残认定前的最后一个工作日。
受害者如有稳定的工作收入,则误工费应以实际减少的收入为标准进行计算。
若受害者无固定收入来源,则可参考其过去三年内的平均收入作为计算依据;
若受害者无法提供其过去三年平均收入的相关证据,也可参照被告方所在地与案件相关的同行业或相似行业上一年度从业人员的平均工资水平进行计算。
然而,若该次交通事故并未对受害者的人身健康构成实质性伤害,则无需支付误工费。
在此情况下,网约车驾驶员可以提出因无法继续从事相应经营活动而产生的合理停运损失作为索赔请求。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
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刑期从判决执行之日起计算
根据相关的规定,刑期是从判决执行之日起开始进行计算的,一般来说法院在对刑事案件进行立案以后,需要在一定的期限以内审理案件,一般是在两个月以内审结完毕,然后出具判决书,判决书生效以后就需要开始执行。
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诉讼仲裁
婚内约定书的财产离婚后需要履行吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明文规定,在签订缔结婚期内的财产分割协议之后,若面临离婚起诉的情况,便应严格按照前期所签署的协议条款来予以执行和处置相关财富。
在法律层面上,夫妇二人对于婚姻维持期间所获得的所有财产及婚前购置的财物是否设立有效约定,其效力将直接影响并约束着彼此之间的关联关系。
关于此方面的具体约定,应当采用规范而正式的书面文书形式加以明确。
因此,当面临离婚这一重大事件时,夫妇双方理应依照之前签订的婚期内财产分割协议中的相关条款,对家庭财产进行合理且公正的分割处理。
法律依据:
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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学校代课老师怀孕合约到期后怎么办
[律师回复] 解析:
对于孕妇在孕期阶段合同期限届满时是否能够续签这一问题,法律给出了明确的答案,即女性有权利选择续签合同。
而若用人单位决定不再与其续约,则必须依照我国《中华人民共和国劳动法》中的相关规定予以经济上的补偿。
具体而言,补偿标准为每满一年支付一个月的薪资报酬;
不满半年的按半个月计算;
超过半年但不足一年的,亦将按照一个完整月份的薪资标准来进行补偿。
值得一提的是,除非劳动者表达出明确的续签意愿或是合同期限适度延期,否则用人单位单方结束合约便是非法行为,劳动者有权向相关部门提出请求,强制要求用人单位履行原有约定。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条
?劳动合期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
室内设有戴安全帽罚款一千元怎么回事
[律师回复] 解析:
在工地作业过程中,不佩戴安全帽无疑是违背了严格的安全操作规程要求。
尽管从国家层面来看并未设定针对劳动者个人的罚款机制,但是,用人单位仍然拥有按照自身依法制定的规章制度进行惩处的权力。
对于施工现场未按规定佩戴安全帽的现象,应采取责令限期整改的措施,如果未能及时纠正违规行为,则将被处以五万元人民币以下的罚金;
若经过期限仍未作出有效改善,则将面临五万元至二十万元之间的罚款,同时,直接负责的主管人员以及其他相关责任人也将分别受到一万元至二万元不等的罚款惩罚;
情节特别严重者,还可能会被勒令停产停业整顿;
而对于那些构成犯罪的行为,将依照刑法的相关规定追究其刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国安全生产法》第二十五条
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第二十六条
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第四十二条
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
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计件工资制支付是否需要支付加班费
《工资支付暂行规定》第十三条的规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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劳动纠纷
无期限合同怎么解约
[律师回复] 解析:
关于未约定履行期限之合同的解除途径,主要包括以下几种形式:
首先是通过合同当事人友好磋商达成共识而予以解除,即双方达成一致意见即可解除此项合同条款;
其次,倘若在签订合同时已预先设定了解除条件,一旦这些解除条件得以满足或实现,合同亦可予以解除;
最后一种情况则属于因出现法律所规定的解约事由,此时,合同当事人有权向法院提出申请,请求解除该份合同。
法律依据:
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
第二十一条
不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。
第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
从法院金领到空头支票怎么办
[律师回复] 解析:
首先建议您与票据出票方进行充分沟通协商以寻求妥善解决方案。
有时候,票据出票方开出空头支票可能并非出于恶意行为,如果他们显示出有能力补充支付所差余额并重开新支票,那么这一问题便可顺利妥善地得到处理解决。
其次,您可以选择前往便近的中国人民银行机构进行投诉举报。
若出票方未能积极配合到现场解决问题或者无法取得其有效联络方式,您可以手持其开出的空头支票亲自前往当地人民银行并向工作人员反映此事,人民银行将采取必要的措施促进问题的解决,包括联系出票方要求其补充支付所缺金额。
最后,您还可以收集相关证据材料并向人民法院提起诉讼。
在向人民银行提出投诉举报以及向人民法院提起诉讼的过程中,请务必注意保留好所有相关证据材料,以便在需要时提供给相关部门作为参考依据。
法律依据:
《中华人民共和国票据法》第一百零二条有下列票据欺诈行为之一的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、变造票据的;
(二)故意使用伪造、变造的票据的;
(三)签发空头支票或者故意签发与其预留的本名签名式样或者印鉴不符的支票,骗取财物的;
(四)签发无可靠资金来源的汇票、本票,骗取资金的;
(五)汇票、本票的出票人在出票时作虚假记载,骗取财物的;
(六)冒用他人的票据,或者故意使用过期或者作废的票据,骗取财物的;
(七)付款人同出票人、持票人恶意串通,实施前六项所列行为之一的。
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