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用人单位解除员工后给了补偿金员工还能领取失业金吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-08-16 四川广元
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律师解答 共1条
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    失业保险金缴纳手册;
    2、终止劳动关系的证明,确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》:具备下列条件的失业人员:
    1、非因本人意愿中断就业的,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;3。领取失业金流程如下,可以领取失业保险金、携带本人身份证、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目。4。领取失业金需要准备以下材料、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同):
    1、已办理失业登记,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
    3、按照规定参加失业保险。2:1。认真填写好《求职登记表》,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》;2,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;3根据失业保险条例第十四条规定,劳动者符合以上条件,缴费证明和1张1英寸近照、与用人单位解除,并有求职要求的、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件,一份交失业保险中心。综上
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    10 2020-08-16
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员工辞职能领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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没有取保候审后还会判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃是一项严明的刑事司法程序,它本身并不能决定或影响该案件的终局处理结果。即便已经顺利通过取保候审环节,若经由法院深入审查及研究后判定被告方确属有罪之嫌,依旧会依据法律进行公正裁决。而被判刑与否,将取决于被告的作为是否已达到犯罪的程度,并综合考虑犯罪情节之恶劣。诚然,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条所述,对于那些可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑,亦或是可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人、被告人,可以予以取保候审。
然而,这并不代表他们将免于后续的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十五条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
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员工旷工辞退能领失业金吗
旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。
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劳动纠纷
取保候审有可能被判无罪吗
[律师回复] 解析:
在法定的取保候审期间内,若符合以下六种情形之一,则可依法被认定为无罪之人:
首先,如果实施的行为情节显著轻微且造成的社会危害性相对较小,依照目前的司法认知和标准,被视为不构成犯罪者;
其次,若犯罪行为已经超过了刑法所规定的法律追诉有效期限;
再次,经过国家给予特定的赦免令而获得免于刑罚之命运者;
第四,依据现行刑法规定,属于需要由受害人或其近亲属提起诉讼才能予以定罪量刑的犯罪行为,但由于未曾进行告知或撤回告知等原因,导致无法启动诉讼程序者;
第五,犯罪嫌疑人或被告人身亡,使得案件无法继续审理者;
最后,根据其他相关法律法规的明确规定,无需再对其追究刑事责任者。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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被辞退员工可领失业金吗?
被辞退员工是可以领取失业金的,我国法律上对领取失业金的相关标准有明确的规定的,只要符合了相关标准的就可以向社保部门申领失业金,具体情况下可以向社保部门咨询了解,避免法律适用错误的情况。
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劳动纠纷
被刑事拘留后如何取保候审
[律师回复] 解析:
在遭受刑事拘押之后,申请取保候审的程序通常包括以下几个关键环节:
首先,涉案人员或其亲属、辩护律师有权向负责侦办此案的司法机构提交相关申请。
其次,侦查机关将根据案件的具体情况进行评估,以确定是否满足取保候审的各项条件,例如是否涉及暴力犯罪行为、可能面临的刑期是否相对较轻以及是否有再次对社会造成危害的可能性等等。
最后,若经审查批准,则需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金作为保证。担保人应具备特定的资格和条件,并承诺对嫌疑人的行为进行有效监督。在取保候审期间,嫌疑人必须严格遵守相关法律法规,定期前往指定地点报到,同时不得擅自离开所居住的地区等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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公司辞退员工领失业金吗
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。
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劳动纠纷
取保候审了开庭了请律师吗
[律师回复] 解析:
在面临取保候审的犯罪嫌疑人或者被告是否需要聘请律师这个问题上,应由其本人自行作出决策。
根据法律规定,犯罪嫌疑人具有委托辩护人的权利。在人民法院正式受理相关案件之后的第三个工作日内,法院应当向被告人宣告其有权选择委托辩护人为其提供辩护服务。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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辞退员工如何领取失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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劳动纠纷
取保候审可以量刑吗判几年
[律师回复] 解析:
取保候审与定罪量刑两者并非一回事;而对于定罪量刑的标准,则需依据实际案件情况进行判断。若经查证属实存在犯罪事实,那么被判定有罪并判处刑罚便无可避免。
然而,大多数情况下,若能够获得取保候审,便意味着涉案行为情节较为轻微,预计量刑通常在三年以下有期徒刑这一范围之内,甚至还可能给予缓刑处分。
然而需要注意的是,取保候审的最长期限不得超过十二个月,期满后应视为自动解除。在此期间内,若未收到开庭审理通知,便不能完全排除或面临着检察机关或公安部门依法撤销案卷的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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