原国营退休职工死亡后能补助多少补助金

[律师回复] 解析：
依据中国交通法规定，饮酒驾车将被暂扣车辆。
而对于醉酒驾驶者，无论其驾驶何种类型的汽车，均将受到严厉的法律制裁，包括吊销驾驶执照、追究刑事责任以及在五年之内不得重新获得机动车驾驶执照等处罚。
值得注意的是，若醉酒驾驶的行为涉及营运车辆，那么处罚将会更加严重，不仅要吊销驾驶执照、追究刑事责任，而且还需在十年之内不得重新获得机动车驾驶执照。
此外，即使重新获得了机动车驾驶执照，也不得再从事任何形式的营运活动。
关于醉驾的处理流程如下：
首先，持罚单前往市公安局交通警察支队违法处理大队业务窗口制作“公安交通管理行政行政处罚决定书”；
其次，前往车管所接受道路交通安全法律、法规及相关知识的教育培训；
再次，参加科目一的考试；
考试通过后，发放《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》；
最后，缴纳相应的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在涉及到的挪用公款罪案件当中，如果被控告者被判定为主谋的从犯，他们将会获得从轻处理的机会。
从犯是主犯的对等概念，也是共同犯罪行为中的一种类型。
它特指在共同犯罪过程中发挥次要或辅助作用的参与者。
挪用公款罪，是指国家工作人员利用其职务上的便利，将公款挪作他用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大，进行盈利性活动，或者挪用公款数额较大且超过三个月未予归还，从而触犯了法律而构成的犯罪。
在这种情况下，挪用人必须利用其职务上的便利来实施挪用行为，也就是说，他们需要借助于职务权力以及地位所带来的主管、管理、经营、经手公款或特定款物的便利条件来实施挪用行为。
挪用，是指未经合法批准，或者违反财经纪律，擅自将公款从单位转移出去的行为。
当行为人将公款从单位转移出去之后，即便他们并未立即使用这笔公款，也同样会被视为挪用行为。
挪用的对象必须是公款，其中包括将用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的款物挪作个人使用。
如果挪用失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金归个人使用，并且已经构成犯罪，那么就应该按照挪用公款罪来进行审判。
然而，值得注意的是，公款并不仅仅局限于现金。
对于那些将公有国库券挪作他用的行为，同样应当以挪用公款罪论处；
而将金融凭证、有价证券用于质押，使得公款处于风险之中，与挪用公款为他人提供担保之间并无本质上的区别，因此也应以挪用公款罪论处，挪用公款的数额则应根据实际或者可能承担的风险数额来确定。
至于挪用非特定公物归个人使用的行为，则不应以挪用公款罪论处；
若构成其他犯罪，则应依据刑法的相关规定进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
挪用公款罪是指，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第一百八十五条
国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规，虽然允许在不违反相关法律的前提下对工作时间进行调整，但仍然有必要确保每个工作日的工作时间不超过8小时，每周的工作总时长不超过44小时。
这是依据我国《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》中所明确的规定。
而据该规定，职工每周应工作40小时，且应当保证劳动者能得到每周至少1天的休息时间。
对于因工作性质或生产特点的限制，无法实施每日工作8小时、每周工作40小时这样标准工时制度的情况，企业也可考虑采用不定时工作制或综合计算工时工作制等其它的工作与休息安排方式。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
职业寿命退休制度，是一种依据工人的职业寿命长度来规划并确定其退休日期的退休机制。
在实施这种退休制度的国家中，通常都有明确的规定，即当工人的职业寿命达到一定的年限之后，便可在法定退休年龄之后，依照职业寿命退休的相关规定进行退休。
职业寿命的长度，通常是通过工人的连续职业寿命、特殊职业寿命以及学习时间等多个方面的因素来综合计算得出的。
比如，连续职业寿命是指工人在同一家企业或者同一个职位上持续工作的时长；
特殊职业寿命则是针对那些在高温、高海拔、井下作业、有毒有害等特殊环境下工作的工人，他们所享受到的职业寿命折算；
学习时间则是指工人在接受教育过程中所享有的职业寿命。
不同国家对于职业寿命退休的具体条件与要求各不相同，但通常情况下，工人需要达到一定的年龄标准和职业寿命年限，同时还需经过严格的审批程序，才能享有职业寿命退休的福利待遇。
在审批程序中，通常会对工人的工作表现、健康状况、工作能力等多方面因素进行全面评估。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

[律师回复] 解析：
若存在下述情形，就将构成触犯聚众斗殴罪的行为：
从客体角度来看，本罪侵害的关键对象是社会公众普遍享有的秩序稳定；
而就其客观方面来看，本罪主要体现为纠集众多人员结团进行的暴力战斗和斗殴行为；
再者，从主体条件看，凡年满16岁并具有刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施主体；
最后，在主观要件上，本罪的犯罪意图必须是故意为之。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。

[律师回复] 解析：
对于醉酒驾驶非营业性质机动车的惩罚准则，主要依据驾驶员醉酒驾车行为之严重程度来量刑设定相应的惩戒措施。
在酒驾案件中，驾驶员的驾照会被临时暂扣六个月，并需交纳金额从1,000元至2,000元不等的罚款。
如果此前已经因为相同类型的饮酒驾车违法行为遭受过处罚，则此次再次酒驾之举将面临十日以内的拘留，并须支付1,000元至2,000元不等的罚款，同时其驾驶执照也将被依法吊销。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
在此之前，您有权向房主提出交房请求，或者与中介机构进行交涉，以期达成相应协议。
无论面临何种境况，我们必须严格遵守契约精神，依据法律法规执行。
若对方违背承诺，强硬拒绝交房，您可随时向当地人民法院提起诉讼，依法维护自身权益并要求房主承担违约责任，赔偿由此带来的相关经济损失。
在签署房屋买卖合同时，双方均需接受合同所规定的权利和义务的制约。
如有一方未能履行合同约定，另一方可向人民法院提起诉讼，寻求法律援助。
在二手房交易过程中，全面了解房屋的实际状况以及产权归属至关重要。
作为买方，您应要求卖方提供所有合法有效的证明文件，其中包括房屋所有权证、个人身份证明以及其他相关证件等。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在判定盗窃电缆线案件时，我们需要先确定电缆线是否处于运转状态。
若电缆线正处于正常运行之中，那么嫌疑人将可能被定性为对电力设施进行破坏的罪犯。
然而，此类情况并未要求必须产生重大损害后果，只需被告人一经实施便可构成犯罪，面临相应的刑事处罚。
具体而言，对于尚未造成严重后果的情况，被告人将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
反之，若被告人的行为已经导致了严重的后果，那么他将会面临更为严厉的惩罚，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外，对于过失犯下上述罪行的被告人，他们也将受到法律的制裁，但处罚力度相对较轻，通常会被判处三年以上七年以下有期徒刑；
情节轻微者，则可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第一百一十八条
破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
第一条，连续工作24个小时之后必须有相同时间的休息，这是我们单位的明确规定，也是经过严格审批的行政行为，完全符合规范和法律规定。
第二条，各地区的各级人民政府应当高度重视并加强对这项事务的组织及领导力度，同时，需要进一步强化和完善监督检查机制，确保各项保障措施能够得到有效实施，从而切实承担起警务辅助人员管理工作的主体责任。
此外，还应将与警务辅助人员相关的经费纳入到本级财政预算中进行充分保障，依法维护警务辅助人员在工资福利、社会保险、劳动用工以及劳动保护等多个方面的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，依据医院的运营方式与利益归属性质之不同，医学界将医院区分为正规医院、民营医院以及合资医院这三种类别。
而根据我国《医院分级管理标准》之具体要求，医院可以通过相应评审程序，依次被评定为三个级别，即一级、二级以及三级。
每个级别皆可划分为甲、乙、丙三等细致级别，其中针对三级医院，还设有特等之额外级别，故此，医院总计可分为三级十等。
首先，我们来谈谈一级医院。
此类医院通常直接面向特定人口数量的社区，提供预防、医疗、保健以及康复等全方位的基础医疗服务。
其主要职责在于直接为广大民众提供初级预防措施，同时负责管理社区内多发常见疾病患者，对于疑难杂症则应及时进行正确的转诊处理，协助上级医院做好中间或院后服务，合理地分流患者。
其次，二级医院则是指那些能够向多个社区提供全面综合医疗卫生服务，并且承担一定教学、科研任务的地区性医院。
这类医院的主要职能包括参与指导对高风险人群的监测工作，接收来自一级医院的转诊病例，对一级医院进行业务技术上的指导，并具备一定程度的教学和科研能力。
最后，三级医院则是跨越地区、省市甚至全国范围的医院，它们向多个地区提供高质量的专科性医疗卫生服务，并承担高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
这类医院的主要职责在于提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决严重危急和疑难病症，接收转诊病例，对下级医院进行业务技术指导和人才培训；
完成培养各类高级医疗专业人才的教学任务，并承担省级以上科研项目的研究任务；
积极参与和指导一、二级预防工作。
法律依据：
《全国医院工作条例》第一条
医院是治病防病、保障人民健康的社会主义卫生事业单位，必须贯彻党和国家的卫生工作方针政策，遵守政府法令，为社会主义现代化建设服务。
第二条
医院必须以医疗工作为中心，在提高医疗质量的基础上，保证教学和科研任务的完成，并不断提高教学质量和科研水平。同时做好扩大预防、指导基层和计划生育的技术工作。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪量刑最高可判处死刑的相关规定如下：
首先，采用暴力、威胁或任何其他强制性手段进行的强奸行为，其量刑应当在三年以上十年以下有期徒刑的范围内；
而对于强奸妇女和强奸幼女的犯罪行为，如果存在以下任意一种情况，则应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑：
1.强奸妇女、强奸幼女情节极其恶劣者；
2.实施强奸妇女、强奸幼女行为的人数众多；
3.在公共场合公开对妇女进行强奸的行为；
4.两人及以上共同实施的轮奸行为；
以及5.导致受害人身心受到严重伤害、死亡或产生其他严重后果的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
若原始单位未能按照规定时间缴纳社会保险费用。
雇佣单位应在正式录用员工后的第30个工作日内，依照相关法律法规，为每一位员工向社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请；
对于尚未进行社会保险登记者，社会保险经办机构将依法对其应承担的社会保险费进行核算。
如雇佣单位逾期仍然未缴纳或不足额补充社会保险费，社会保险费征收机构有权向银行及其他金融机构查询该单位的存款账户，并可向县级以上相关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，同时以书面形式通知其开户银行或其他金融机构执行此项决定，划拨相应的社会保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
当诉讼程序过程中发现原告的主体资格并不符合规定时，一般的处置方式便是法院对该申请不予受理。
然而，若是在立案受理之后才发现原告主体资格不合格的情况下，法院便会予以原告通知，提示其可以选择撤回起诉。
针对原告对此依然坚持起诉的情况，人民法院将依法下发民事裁定书，判定驳回原告的上诉请求。
因此，面对原告主体资格不符的问题，相关的处理措施需依据案件是否已经受理来决定，以确保司法审判秩序的正常运转。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
立案和受理
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
关于非鉴于公务人员贪污受贿罪的量刑标准，具体的要求可以参考以下几点：
首先，当公司、企业或其他组织中的工作人员，他们借着职务之便，向他人收取或者非法取得他人财产，以助他人获取利益，而这一行为的涉案金额达到一定程度时，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还需要缴纳罚金；
其次，如果涉案金额进一步扩大，或者存在其他严重情节，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金；
最后，如果涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重的情节，那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然需要缴纳罚金。
对于非国家工作人员贪污受贿罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
第一，公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用职务上的便利，向他人索取财物或者非法取得他人财物，以助他人获取利益，或者在经济往来过程中，利用职务上的便利，违反国家相关规定，收取各种名义的回扣、手续费，这些财产最终都归个人所有，只要涉案金额在五千元以上，就应当予以立案追究其刑事责任；
第二，受贿金额在三万元以上；
第三，受贿金额在一万元以上但不足三万元，且多次进行索贿的情况；
第四，为了他人谋求不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
第五，为了他人谋求职务升迁、职位调动等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若您在退休手续办理过程中遇到困难，请考虑以下几个途径进行维权申诉：
首先，如您已符合退休条件，但社会保险中心却未能按照相关程序正常办理退休手续，您可向当地社会保障管理局或者人力资源和社会保障厅提出投诉，以寻求公正的裁决与解决方案。
其次，当事人也有权通过直接提起诉讼的方式来维护自身权益，将社保中心作为被告方。
此外，若您认为自己已经达到法定退休年龄且满足其他所有退休条件，而所在单位却未按照法律法规为您办理退休手续，您还可以选择向当地劳动仲裁委员会提交申请，请求其介入并协助解决这一争议问题。
劳动仲裁委员会将会根据实际情况进行具体分析，并采取相应措施：
对于确实符合退休条件的劳动者，他们会敦促用人单位依法依规为其办理退休手续；
对于同样符合退休条件，但尚未办理退休手续的劳动者，仲裁委员会会判定此类劳动者仍然属于用人单位的在职员工。
最后，若您认为自己已经具备了退休资格，但所在企业却拒绝为您办理退休手续，这种行为无疑是违反法律规定的。
因此，您可以向单位所在地的劳动行政管理部门提出申诉，请求他们对此类违法行为进行调查处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在申请产假时，您需提交以下材料以供审核：
第一类是关于生育性质的信息，如个人身份证明文件、婚姻状况证明、生育许可或批准出生证明等由单位人力资源部分配的产假申请表格；
第二类是与假期持续时间有关的医学证据，包括怀孕期间的检查报告、分娩记录、新生儿的出生证明以及流产/终止妊娠的医疗证明等；
第三类可能需要提供的额外材料包括医院出具的诊断证明、住院证明以及体检报告等；
最后，根据单位产假申请表格的具体要求进行填写，并将其提交给上级领导及经理签字确认。
同时，您还需要将产假申请以及相关的生育证明文件（例如准生证的复印件、身份证的复印件等）递交给人力资源部门进行核实并存档备查。
对于正规企业来说，申请产假的流程大致如下：
首先，员工需提供有效的个人身份证明文件以及生育证明等材料至单位人力资源部门领取产假申请表格；
其次，按照单位产假申请表格的要求进行填写，并将其提交给上级领导及经理签字确认；
最后，将产假申请以及相关的生育证明文件递交给人力资源部门进行核实并存档备查。
如果公司拒绝给予员工产假，您可以采取以下措施：
首先，如果员工符合法律规定的产假条件，而雇主却不允许他们享受产假，那么员工可以先尝试与雇主进行沟通协商；
其次，如果协商无果，员工可以直接向当地的劳动仲裁机构提出申诉。
总的来说，申请产假时需要提供的材料主要包括生育性质的信息、婚姻状况证明、生育许可或批准出生证明等，以及与假期持续时间有关的医学证据。
如果公司拒绝给予员工产假，员工可以先尝试与雇主进行沟通协商，如果协商无果，可以直接向当地的劳动仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。
产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

[律师回复] 解析：
若被告人将面临法院的指控，且对方已获悉此消息，那么他们极有可能采取种种手段进行阻碍。
倘若出现原告方对被告进行骚扰等干扰行为，被告有权向主审法官反馈事件真相，而法院亦会酌情对此类妨碍民事诉讼的不当行径予以惩处。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
对于因在生产、工作环节上违反了相关安全管理规范而导致重大人员伤亡或造成其它严重不良影响的行为，我们将依法判处当事人三年以下有期徒刑或拘役；
如果其犯罪情节特别严重，则将面临三年以上、七年以下有期徒刑的严厉处罚。
另外，对于那些强行命令他人进行违规冒险作业，从而引发重大人员伤亡或造成其它严重不良影响的行为，我们将依法判处当事人五年以下有期徒刑或拘役；
若其犯罪情节特别严重，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条
生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国《劳动法》的工伤死亡补偿标准，若因职务行为导致不幸去世，其家属可在工伤保险基金中领取相应的丧葬补助费。
值得注意的是，该项丧葬补助费为六个月当地职工月平均工资。
除此之外，还会发放一笔一次性的工亡补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
在我国，婚姻的无效原因主要包括以下几个方面：
首先是重婚行为，其次是结婚双方存在法律禁止缔结的亲属关系，最后则是双方或其中一方不满足法定婚龄。
值得注意的是，依照我国相关法律规定，任何被认定为无效或已被撤销的婚姻，其自始至终都不具备法律约束力，因此，当事人也无法享有作为夫妻应有的权利与义务。
在同居期间所获得的财产，应当由当事人自行协商处理；
若协商无果，则由人民法院依据公平公正的原则进行裁决。
对于因重婚而导致的无效婚姻的财产处理问题，不得侵犯合法婚姻当事人的财产权益。
此外，当事人所生育的子女，将按照相关法律法规中关于父母子女关系的规定来处理。
当婚姻被判定为无效或已被撤销时，无过错方有权提出损害赔偿的要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
第一千零五十四条
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。
同居期间所得的财产，由当事人协议处理；
协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。
当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。
婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。