律图审稿专业委员会3轮严审

我要存档,原单位不给开证明我该怎么办

10w+浏览 匿名 2020-08-29 辽宁大连
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律师解答 共1条
  • 王博宇律师
    王博宇律师
    您好,您的问题可以通过去劳动监察部门举报,也可以通过劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁解决,以为你用人单位有办理档案交接和社保在转移的义务。
    全文
    7 2020-08-31
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合同原件怎么存档?
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酒店车位被占用怎么劝退
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敬告广大市民朋友们:
为了确保停车位的使用受到规范和保护,我们强烈建议在您的专属停车位上粘贴醒目的警示标志,如“私家车位,禁止占用”或“违规停车,后果自负”等字样,以明确告知那些误入或恶意占据您车位的驾驶人员,此车位为您个人所有,并恳请其尽快将车辆移离现场。
若您发现自己的私人停车位遭到了他人的无理占用,可考虑采取以下几种有效措施进行处理:
首先,您可以尝试与车主进行积极的沟通交流。
如果您知晓占用您车位的车主身份,那么您可以主动与其取得联系,向其说明情况,并请求其将车辆移出。
这种情况下,也许是由于对方并不清楚该车位属于您个人所有,抑或是出于其他原因而临时停靠在此。
其次,在处理此类问题时,务必保持冷静沉着,切忌采取任何过激的行动。
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例如,您可以仔细观察车位上是否留下了车主的联系方式,然后尝试拨打电话与其进行沟通。
最后,当您的私人停车位遭到他人占用时,您还可以采取以下几种方式来解决问题:
首先,您可以尝试直接联系占用者,向其明确指出其占用了您的私人停车位,并请求其尽快将车辆移离。
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在纸条上,您可以详细注明车位的所有权归属以及占用时间的限制等重要信息。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十六条
建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。
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档案存放证明怎么开
人事档案存放证明去接受工作的单位开具,若未就业未满两年就到学校开,未就业超过两年,就到生源地的人事局下属的人才交流中心开。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:一是把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。二是把档案留在学校。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。
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交通事故后多家医院不出具证明怎么办
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在遭遇交通事故时,首要任务便是立即报案,等待警方展开调查,并依据其出具的交通事故认定书,对相关责任人追究法律责任。
在此过程中,首先应启动的是交强险保险公司的理赔程序,若涉及到商业险,则商业险保险公司也需负起相应的责任。
然而,无论采取哪种方式,都可能出现赔偿额度不足的情况,此种情况下,依照交通事故认定书中所确定的责任比例进行赔偿即可,其中包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、营养支持、住院伙食补贴、交通出行费以及后续治疗所需费用等等。
若存在残疾情形的,还需额外承担伤残赔偿金及精神损害抚慰金,具体数额须根据个案实际情况逐一核算。
若双方就赔偿事宜未能达成共识,受害方有必要整理好相关证据资料,通过诉讼途径维护自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条
机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规
按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。
饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病,或者过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶机动车。
任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。
第二十四条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为,除依法给予行政处罚外,实行累积记分制度。
公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人,扣留机动车驾驶证,对其进行道路交通安全法律、法规教育,重新考试;
考试合格的,发还其机动车驾驶证。
对遵守道路交通安全法律、法规,在一年内无累积记分的机动车驾驶人,可以延长机动车驾驶证的审验期。
具体办法由国务院公安部门规定。
第八十七条
公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为,应当及时纠正。
公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。
对于情节轻微,未影响道路通行的,指出违法行为,给予口头警告后放行。
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离职原单位欠缴的社保还可以补缴吗
[律师回复] 解析:
若原始单位未能按照规定时间缴纳社会保险费用。
雇佣单位应在正式录用员工后的第30个工作日内,依照相关法律法规,为每一位员工向社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请;
对于尚未进行社会保险登记者,社会保险经办机构将依法对其应承担的社会保险费进行核算。
如雇佣单位逾期仍然未缴纳或不足额补充社会保险费,社会保险费征收机构有权向银行及其他金融机构查询该单位的存款账户,并可向县级以上相关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定,同时以书面形式通知其开户银行或其他金融机构执行此项决定,划拨相应的社会保险费。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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借条原件法院存档如何调取
借条原件法院存档如果需要调取的话首先要联系法院,当然也可以委托对应的律师去,如果不知道怎么调取,可以先咨询对应的工作人员,然后按工作人员的介绍按相关的步鄹去操作就可以了。
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诈骗立案了原告还继续骚扰被告如何应对
[律师回复] 解析:
若被告人将面临法院的指控,且对方已获悉此消息,那么他们极有可能采取种种手段进行阻碍。
倘若出现原告方对被告进行骚扰等干扰行为,被告有权向主审法官反馈事件真相,而法院亦会酌情对此类妨碍民事诉讼的不当行径予以惩处。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;
构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
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构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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主持跑单了该怎么办
[律师回复] 解析:
违法参与商业活动,特别是涉及到签订和履行合同中的欺诈行为,即所谓的“跑单”,是被视为犯罪行为的,这一行为涉及到的具体罪名就是合同诈骗罪。
这种犯罪是指行为人具有非法占有的意图,在签订或履行合同时采用虚构事实或者故意隐瞒真相等各种欺骗手段,致使对方当事人陷于错误认识而交付财物,且涉案金额达到一定程度的行为。
根据我国现行的相关法律法规,对于涉嫌构成合同诈骗罪的案件,如果涉案金额较大,那么行为人将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并且可能会被判处相应的罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金刑罚;
而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,行为人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
被撤销的婚姻自始无效是什么原因
[律师回复] 解析:
在我国,婚姻的无效原因主要包括以下几个方面:
首先是重婚行为,其次是结婚双方存在法律禁止缔结的亲属关系,最后则是双方或其中一方不满足法定婚龄。
值得注意的是,依照我国相关法律规定,任何被认定为无效或已被撤销的婚姻,其自始至终都不具备法律约束力,因此,当事人也无法享有作为夫妻应有的权利与义务。
在同居期间所获得的财产,应当由当事人自行协商处理;
若协商无果,则由人民法院依据公平公正的原则进行裁决。
对于因重婚而导致的无效婚姻的财产处理问题,不得侵犯合法婚姻当事人的财产权益。
此外,当事人所生育的子女,将按照相关法律法规中关于父母子女关系的规定来处理。
当婚姻被判定为无效或已被撤销时,无过错方有权提出损害赔偿的要求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚;
(二)有禁止结婚的亲属关系;
(三)未到法定婚龄。
第一千零五十四条
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。
同居期间所得的财产,由当事人协议处理;
协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
对重婚导致的无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。
当事人所生的子女,适用本法关于父母子女的规定。
婚姻无效或者被撤销的,无过错方有权请求损害赔偿。
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我国的私企会存档劳动合同吗?
我国的私企会存档劳动合同的。我国的员工的劳动合同要放入档案的,这个代表员工的工作履历,属于个人的重要事项,单位会将其列入档案,另外,员工的登记表、解除劳动关系证明等材料,都会纳入个人档案。员工和单位签订合同一式两份,员工个人要保管好。
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劳动纠纷
无法办理停息挂账业务是什么原因
[律师回复] 解析:
根据您提供的信息,我们可以得知问题的严重程度并不高:
一方面,银行风险控制体系将依据您当前的信用状况以及银行自身的政策标准来进行精确的判断;
另一方面,如果发现您的逾期行为并未达到严重情况,那么该银行的风险控制部门可能认定您具备足够的偿还能力,因此不会轻易地批准分期付款或减免利息等优惠措施,以确保银行的业务收益不受影响。
然而,在某些特殊情况下,问题的严重性可能会超出预期:
例如,经过全面评估持卡人的各项信用指标之后,银行可能会发现回收资金存在较大难度,同时持卡人的还款意愿较弱,此时银行通常会选择将此项事务委托给第三方催收机构进行后续处理。
由于这些第三方机构往往追求业绩为先,他们可能会采取多种方式进行催收工作,但由于其本身并无相关权限,因此也无法同意与您进行分期付款的协商解决方案。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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解除劳动合同证明档案会保存吗?
解除劳动合同证明档案是否会保存是要根据劳动者是否向新的用人单位提交解除劳动合同证明来确定的。在我国的劳动关系解除中,我国的用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动纠纷
财务对于借条用不用归还原件怎么判断
[律师回复] 解析:
若涉及到法院提起诉讼,那么借条的原始资料务必要按照规定提交给法院进行核实。
通常情况下,只要符合民事诉讼法所规定的起诉条件,便可向当地的人民法院提出起诉请求。
然而,借条在审理过程中也起到了至关重要的证明作用,成为开庭审判时所依据的有力证据之一。
当出借方仅持有借条,并向法院主张要求借款人偿还欠款时,能否获得法院的支持,关键在于出借方是否确实已经提供了借款,以及双方之间的借贷关系是否真实有效。
在涉及金额较小的借款案件中,如果出借方仅凭借条来主张权利,那么借条既代表着双方达成的借贷协议,同时也是交付借款的直接凭证。
这主要是由于在小额借款的情境下,根据日常生活经验和常识判断,出借方无需额外提供转账凭证以证明款项的实际交付。
只要借条能够充分发挥其应有的证明效力,法院便会对当事人的诉求给予支持。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十五条
(一)原告仅依据借据、收据、欠条
等债权凭证提起民间借贷诉讼;
(二)被告抗辩已经偿还借款的,被告应当对其主张提供证据证明。
被告提供相应证据证明其主张后,原告仍应就借贷关系的存续承担举证责任。
(三)被告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明的,人民法院应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、当地;
(四)或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人证言等事实和因素,综合判断查证借贷事实是否发生。
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