律图审稿专业委员会3轮严审

具退休年龄几年不能辞退员工,有何具体法规

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-06 青海西宁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育,精力充沛,爱岗敬业,勤恳吃苦,完全适应目前工作要求,统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
    三、延长女工人退休年龄,可借鉴国际经验来解决据了解,全世界165个实行养老保险的国家(地区),仍维持女性50岁退休的仅有8个国家,而实行男女相同年龄退休的有98个国家,约占60。我们是繁荣昌盛的国家,我们提倡男女平等,保护妇女合法权益不能成为空头口号。
    全文
    7 2020-09-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6063位律师在线平均3分钟响应99%好评
具退休年龄几年不能辞退员工,有何具体法规
一键咨询
  • 玉树用户1分钟前提交了咨询
    178****0753用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    141****4044用户1分钟前提交了咨询
    177****4754用户4分钟前提交了咨询
    173****6650用户4分钟前提交了咨询
    141****3781用户3分钟前提交了咨询
    154****5245用户3分钟前提交了咨询
    168****0371用户1分钟前提交了咨询
  • 海北用户1分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    154****8048用户3分钟前提交了咨询
    163****3461用户1分钟前提交了咨询
    142****8404用户4分钟前提交了咨询
    154****8304用户2分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    168****3256用户3分钟前提交了咨询
    135****3844用户1分钟前提交了咨询
    168****0362用户4分钟前提交了咨询
    133****6213用户1分钟前提交了咨询
    153****7184用户3分钟前提交了咨询
    137****7240用户1分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    166****5505用户1分钟前提交了咨询
    150****6524用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    132****3706用户4分钟前提交了咨询
    150****4085用户1分钟前提交了咨询
    146****0240用户4分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    142****8238用户3分钟前提交了咨询
    157****5746用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    171****0381用户3分钟前提交了咨询
    174****7468用户4分钟前提交了咨询
    153****0071用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    176****8638用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    167****2347用户3分钟前提交了咨询
    148****0282用户2分钟前提交了咨询
    156****3280用户3分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    142****5612用户2分钟前提交了咨询
    156****5144用户1分钟前提交了咨询
    143****4655用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    140****7212用户2分钟前提交了咨询
    178****2770用户1分钟前提交了咨询
    138****0700用户1分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    146****2367用户3分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    150****2634用户3分钟前提交了咨询
    155****0282用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    174****8501用户1分钟前提交了咨询
    177****6184用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    153****1845用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    163****7757用户3分钟前提交了咨询
    156****8806用户1分钟前提交了咨询
    167****0734用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    136****1423用户2分钟前提交了咨询
    140****1445用户1分钟前提交了咨询
    175****3116用户4分钟前提交了咨询
    132****5800用户1分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****5113用户4分钟前已获取解答
南通135****5670用户1分钟前已获取解答
苏州180****3314用户3分钟前已获取解答
到退休年龄辞退有补偿么
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
普通员工诈骗取保候审了还会判刑吗
[律师回复] 解析:
普通员工一旦涉及诈骗涉嫌的话题并且经过申请得到了人身保释等待刑事审理期间,其后是否会被判定有罪,这完全取决于案件本身所涵盖的具体事实与证据情况,以及审理机关最终的公正裁决。值得注意的是,人身保释其实是一种法律实施过程当中的强制性措施,它给予了嫌犯或者被告人在审判期间一定程度上的人身自由,但是并未终止其需要接受审判的义务。假如经过审判之后,法院认为嫌犯或被告人确实存在犯罪行为,那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,他们仍然有可能面临被判处刑罚的命运。
然而,在量刑的时候,法院会充分考虑到各种因素,如嫌犯在案件中所扮演的角色、犯罪行为的恶劣程度、以及他们对自己行为的忏悔和反省等等,从而做出适当的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6884位律师在线
立即咨询
职务侵占罪中员工虚假报销怎么处理
[律师回复] 解析:
所谓职务侵占罪,乃是针对公司、企业或其他单位中的员工利用其职务上所获得的便利条件,将本属于单位的财务非法据为己有的行为。而关于员工涉嫌虚报费用的行为,倘若其涉及金额巨大,则有可能被视为职务侵占罪的表现形式。就此种情形而言,相应的处置途径通常会涵盖以下几个环节:
首先是在公司内部进行深入调查;
其次,若认定员工违法事实存在,那便可采取解除劳动合同的措施;
再次,便是对已造成的经济损失进行追偿;
最后,如情况严重,还需向公安机关报案,交由司法机关依据法律规定,对相关责任人予以刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
到年龄退休辞退有没有补偿
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪是否可以出具谅解
[律师回复] 解析:
“袭警罪”因其严重干扰国家公务人员正常履行职责而被视为一种严重犯罪行为,在此类情况下,通常较难获取当事人的谅解,原因在于此类案件关乎社会公共秩序以及对法制权威的维护。
然而,若涉案嫌犯能够展现出诚挚的悔悟之意,积极进行经济赔偿以求得警方的谅解,从理论角度来看,在量刑过程中,法院或许会予以适当考量。
然而,这并不代表其可以因此而免于承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休年龄辞退员工要补偿吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
集资放贷人员能取保候审吗
[律师回复] 解析:
集资放贷行为人能否获得取保候审的资格,主要取决于他们所实施的行为的严重程度,是否触犯了相关法律法规以及是否符合取保候审的法定条件。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,倘若涉案嫌疑人和被告有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑,抑或是可能被判以有期徒刑以上之刑罚,而在对其采取取保候审措施后又不会对社会造成明显的危险,那么便可考虑为其提供取保候审的机会。
然而,若集资放贷行为涉及到非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪等违法犯罪活动,则必须要对其行为的社会危害性进行全面评估。因此,能否获得取保候审的资格,还需由司法机关依据具体案件情况作出准确判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
快到退休年龄被辞退合理吗?
快到退休年龄被辞退是不合理的。我国相关的法律中明确规定了,如果员工已经在单位供职十五年以上或者距离退休时间不足五年的,单位是不得以任何形式的手段将其进行开除或者辞退的。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪的具体量刑规定有哪些
[律师回复] 解析:
在我国法律词汇体系中,存在着一种名为“袭警罪"的犯罪类型,其具体内涵为针对那些在履行职责过程中严格依法行事的人民警察,实施以暴力为手段或者以实施暴力为威胁的行为。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款的明确规定,对于触犯袭警罪的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的严厉处罚;若情节严重者,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6977位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6915 位律师在线,高效解决问题
未到退休年龄被辞退怎么处理
单位对未到退休年龄的员工不能随意非法辞退,被辞退者因无法继续工作而被单位辞退或者单位无故想要辞退未到退休年龄的员工,该员工可以要求单位进行经济赔偿。赔偿金额为最近12个月的平均工资的两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
肢体残疾犯袭警罪判几年
[律师回复] 解析:
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于任何形式的袭警行为,均应依照妨害公务罪的相关规定进行惩处。即使犯罪嫌疑人属于肢体残疾的特殊群体,也无法以此作为逃避法律制裁的理由,但是,针对此类犯罪分子的实际身体状况,司法机关在审理案件过程中可能会将其作为量刑量刑情节予以适当考虑。最终量刑结果应取决于袭警行为的严重程度,例如是否对警察造成了实质性的人身损害,以及是否存在恶意抵抗执法的恶劣行为等多方面因素。通常情况下,该类罪行的法定惩处期限为最低刑期三年以下的有期徒刑、拘留或管制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6866位律师在线
立即咨询
吸毒人员能取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于涉毒者能否依法获得取保候审这一问题,其具体答案往往与个案的实际情况及现行的法律法规紧密相关。若涉毒行为牵扯到刑事犯罪行为,例如涉及到贩卖毒品或者容留他人吸食毒品的罪名,那么这个涉毒者有可能因为涉嫌犯罪而面临司法机关的强制措施。在此种情形之下,如果涉毒者满足了《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所规定的各项条件,比如其人身危险性较小且不会对社会造成危害等,那么他就有权向司法机关提出取保候审的申请。
然而,如果涉毒者仅仅是实施了吸食毒品这样的行为,并未触犯刑法中的任何条款,那么他通常只会面临行政处罚,而无法获得取保候审的权利。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应