律图审稿专业委员会3轮严审

本人7.26号从原单位离职,8.10号新单位发现我的社保交不进去,原单位没给我停掉,我问了原单位之后说马上帮我办理,但直到前两天也就是9.6号,新单位发现我的社保还是交不进去,我又去问了原单位,由于原单位的失误,社保没有停,而且多交了8月份的社保,现在要求我全额补给原单位再给我停社保,这样我就多承担了公司部分的社保,本来8月分社保的公司部分由新单位承担,我想问原单位的要求合理吗?不是应该只补给原单位个人部分吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-09 浙江丽水
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    【法律意见】社会保险参保分单位参保和个人参保两种情况,你在公司上班,当然是公司负责参保,假如你已经不在公司上班,公司自然也不用为你办理社会保险。参保是每个公民的权益也是义务,你离开公司以后,三个月以内在没有找到新的劳动合同单位时就应该自己参保。社会保险不存在高昂滞纳金的说法,目前的情况是度的社保基本养老保险缴费标准和现在的缴费标准已经完全不同,所以,才让你产生高昂滞纳金的思想,你距离退休年龄假如还有14年(不知道你除你说的单位以外还有没有在其他单位参保记录),那么,前面的时间你可以选择不参保。当然你选择连续参保会更好,但是,需要补缴的费用(个人参保缴费金额会超过在单位参保个人的缴费金额)会比较高。你可以综合评估以后再做出决定。
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    8 2020-09-09
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