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辞职后改派需要三方协议吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-19 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    您好,关于辞职后改派需要三方协议吗这个问题,我的解答如下, 大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生。缺点是公务员考试,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题,回学校办理改派手续。
    第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,也不受原来单位的制约:其一是直接辞职办理失业手续;其二是让原单位给你出具解约函。
    第一个途径没有违约金的问题,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会,再到新单位续签劳动合同、事业编制招聘看你以后去什么样的单位就业,并且工龄可以接续,签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个,并且不得扣留劳动者的档案等
    全文
    7 2020-09-19
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三方协议改派规定是什么?
三方协议改派规定是如果因为有一些特殊的情况需要改派的毕业,学生本人必须要在派遣设计一年之内向学校提出书面的申请,然后才能够办理具体的改派的流程,所需要的材料包括有派往具体单位的调档函。
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三方协议改派需要什么程序?
如果需要进行三方协议改派,首先如果是已经和其他单位签约,则在进行改派前,需要进行解约流程,解约完成后,向学院提出申请,提交单位解约函,经过学校方面签字盖章备案后,可得到新的三方协议和报到证,进而可去新的单位报到。
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三方协议改派解约的流程是什么?
根据相关的规定,如果想要解除第三方改派的协议,首先应该先向公司的人事部门发出违约的通知,其次再提供有关单位同意解约的材料,最后在确认无误的前提下再解除相关的第三方协议就可以。
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三方协议改派的具体流程是什么
三方协议改派的具体流程为毕业在准备好原单位退函等相关材料到大学生就业指导服务中心进行审核,并由大学生就业指导中心提交给教育厅进行审核,审核完毕一起进行办理三方协议改派。
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劳务派遣辞职向谁辞职
在劳动派遣关系中,与派遣劳工签订劳动合同,建立劳动关系的是劳务派遣单位,即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位,劳动者辞职时应当告知用人单位,即劳务派遣单位。用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职,能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的劳务派遣单位。
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