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应届大学生毕业没有找到工作,可以申请领取失业保险金吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-20 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
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    你好,领取失业保险金有条件限制。
    一、失业保险怎么领取
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
    (二)非因本人意愿中断就业的。
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的失业人员。失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。
    二、被保险人领取失业保险金的期限如何确定:
    1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。
    2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。
    3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。
    4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。
    5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
    三、失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发,月发放标准如下:
    (一)累计缴费时间满一年不满十年的,按当地法定最低工资的百分之七十标准发放,我市每月发放839.03元(含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元);
    (二)累计缴费时间满十年不满二十年的,按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放;我市每月发放887.03元(含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元);
    (三)累计缴费时间满二十年以上的,按当地法定最低工资的百分之八十标准发放;我市每月发放934.03元(含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元)。
    全文
    10 2020-09-20
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学校往届毕业生户口如何处理
往届毕业生可以通过以下几种方式落户:1、已经落实工作单位的可以考虑转到公司集体户口;2、要求返回原籍的可以将户口恢复;3、暂缓就业的学生可以将户口保留在学校两年。但是还是尽快的将户口迁出学校比较好。
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应届毕业生找工作应注意什么
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于应届毕业生找工作应注意什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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应届毕业生试用期多长
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
小学生校园暴力事件处理方法如何应对
[律师回复] 解析:
在此列举几种有效应对校园暴力问题的策略:
首先,加强自我防护意识至关重要。
若不幸遭遇校园暴力行为,应尽快告知监护人或者教师,及时寻求援助。
同时,也可将实际情况向学校领导层或相关部门如实汇报,力求获得学校层面的全力支持和协助。
其次,提升社交技能也是预防校园暴力的关键所在。
在校内校外积极建立良好人际关系,尽可能避免与品行不良之人有所接触。
切勿沉迷于网络交友或私下约见网友,外出活动时尽量选择与同学结伴同行,从而降低遭受意外伤害的风险。
再次,学校应当全面强化安全教育工作,定期举办法制讲座,组织全体师生观看法制教育影片,以此来增强学生自我保护的意识和能力。
此外,应严格禁止暴力游戏的传播。
许多校园暴力事件均与此类游戏有着密切关联,因此有必要禁止学生接触暴力游戏,消除其对暴力行为的麻木感,使之深刻认识到尊重生命以及生命的珍贵性。
最后,家庭关爱同样不可忽视。
父母应给予孩子更多的亲情关怀,重视与子女之间的沟通与交流。
特别针对那些来自单亲家庭的孩子,更需投入更多的关爱,防止他们因缺乏足够的关注而产生自卑、孤僻等负面情绪。
同时,我们还需要引导青少年树立正确的价值观念,摒弃暴力文化,坚决抵制校园暴力行为。
另外,我们还应该加强自身的法律意识和法制观念,让学生明确了解到,所有形式的暴力行为皆属违法,必将面临法律的严惩。
最后,我们还应培养学生正确的安全道德观念,让他们明白,保护自身安全是每个人的基本职责,当遇到暴力事件时,必须勇于挺身而出,寻求他人的帮助。
同时,学生们在校园内外都应保持谦逊低调,避免炫耀自身财富或成就,以免成为施暴者的攻击目标。
法律依据:
《中华人民共和国教育法》第七十二条
学校及其他教育机构违反国家有关规定,侵犯学生合法权益,造成学生人身损害的,应当依法承担相应的责任。
东西找不到算不算盗窃罪
[律师回复] 解析:
1.关于盗窃罪是否需要追回赃物才能进行量刑:
实际上,在司法实践中,即使没有寻回赃物,只要存在充足的证据证明犯罪行为确实发生了,也足以判定为盗窃罪。
关于此种情况,法条明确规定应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
2.关于如何认定盗窃罪的证据:
主要包括物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人和被告人的供述和辩解等等。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
例如,对于那些具有小偷小摸行为的人,由于受灾导致生活困难而偶尔偷窃财物的,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且没有分得赃款或分得的赃款极少的,这些情况通常不会被视为盗窃罪,但如果必要的话,主管部门有权给予适当的处罚。
此外,还需将偷窃自己家属或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件一般不作为犯罪处理,除非确有必要追究其刑事责任,并且在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区分。
3.关于盗窃罪的量刑标准:
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但是如果情节轻微,同时具备以下任一条件的,都不应作为犯罪处理:
(1)已满16周岁但不满18周岁的未成年人实施盗窃行为的;
(2)能够全额退还赃款、赔偿损失的;
(3)主动向公安机关自首的;
(4)被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃款或者分得的赃款很少的;
(5)其他情节轻微、危害程度不大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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应届毕业大学生劳动合同范本的格式是怎样的
劳动合同的格式都是居中为标题,然后是劳动合同正文的条款,最后应该有用人单位和员工的签名或盖章以及签合同的日期。一般劳动合同正文的部分都应该标注清楚劳资双方的基本状况,合同的期限,对员工的工作要求,休息休假,工资,社会保险等基本条款。
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劳动纠纷
在校学生洗钱罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪量刑标准的详细阐述如下:
首先,若被告在行为过程中触犯了洗钱罪名,通常情况下法院会根据具体犯罪事实作出以下判决:
对其予以五年以下有期徒刑或者拘役惩罚,并附加一定数额的罚金;
进一步而言,若被告的犯罪行为达到了较为严重的程度,那么法院将依法判处其至少五年的有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金;
最后,倘若涉及到单位犯罪的情况,法院将会对该单位施以罚金的处罚,并且对于其直接负责的相关人员,也会按照个人犯罪的相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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交通肇事罪是不是过失罪
[律师回复] 解析:
根据刑法对交通肇事罪的界定,其被归类为过失犯罪范畴。
首先,在犯罪构成方面,其主观要件表现为过失心理状态,属于过失犯罪的典型特征。
其次,当行为人违反了交通运输管理法规时,一经导致重大事故的发生,致人员重伤或死亡,或者造成公共财产或私人财产严重受损时,将会面临起刑点为三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
再者,若行为人在交通运输肇事后选择逃跑,或者实施了其他极其恶劣的行为,则将面临三至七年有期徒刑的惩罚。
而最为严峻的情况便是,如肇事逃逸导致他人死亡的,将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
遗失物不属于侵占罪么
[律师回复] 解析:
关于遗失物品经由他人之手所获取的行为能否视为侵占,需依实际情形进行判断:
首先,若拾得者擅自将他人财物占为己有,便构成了不当利益,然而在将财物归还给合法权益所有者后,通常这种情形并不构成侵占;
其次,对于明知是他人丢失的物品,拾得者应竭尽全力尽快将其归还给权利人。
拾得者有义务立即通知权利人前来认领,或将遗失物送至相关部门。
当相关部门接收到遗失物后,如已知晓权利人身份,则应立即通知其前来认领;
若无法确定权利人身份,也应及时发布招领公告。
在遗失物送交相关部门之前,以及在遗失物被认领之前,拾得者和相关部门都应对遗失物进行妥善保管。
若由于拾得者故意或重大过失导致遗失物损坏或丧失,拾得者应承担相应的民事责任;
最后,如果失主提出归还请求,而拾得者却拒绝归还,且遗失物的价值达到一定程度(通常指较大),那么此种行为便可能构成侵占罪,拾得者将会面临刑事追责。
根据法律规定,若数额较大,拾得者仍拒不归还,将被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,拾得者将被判处两年以上五年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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