社会保险女人交费都必须到点55岁才能领取退休金吗

[律师回复] 您好，您要咨询我们是上月4号办理的退休

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等

[律师回复] 你好，如果处理不合法、不合理的可以向教体局等政府主管部门投诉处理。

[律师回复] 你好可以具体说明下孩子是怎么受伤的

[律师回复] 去年因病休从2301至2305

[律师回复] 你好！ 这个行为不合理的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 一般收费几个点，按照标的和按页来进行确定的，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，已经退休的劳动者只能签订劳务合同。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明文规定，已办理完法定退休手续的人士仍可以退休返聘的方式与用人单位建立雇佣关系。
在此过程中，聘用双方可以通过协商设定具体的工作时间，无需受到任何期限方面的束缚。
然而，从一般的法律视角来看，雇员在累计每日的工作时间上不应超过8小时，而一周内的总工作时间则应控制在44小时以内。
这是依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条所明确规定的：
“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
在涉及交通肇事罪的案例中，并不是所有被告都必然会面临公诉指控。
然而，倘若存在如下状况，检察院将可能选择不予提起诉讼：
第一，案件情节显著轻微且对社会危害程度较小，不符合犯罪构成要件；
第二，犯罪行为已经超过法定追诉时效期限；
第三，依据国家特赦令，该犯罪行为已获赦免刑罚；
第四，根据刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为，但受害人未提出告诉或撤回告诉；
第五，犯罪嫌疑人或被告人已经死亡；
第六，其他法律法规明确规定免于追究刑事责任的情形。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在我国的现行政策环境下，依法自行组建的工会并非强制性质。
根据相关律法条文的详细规定，无论是何种性质的企事业单位甚至政府部门等，工会的建设与否完全取决于广大员工们自由自愿的选择。
若单位内的正式员工总数超过25名，那么则应当依法组建基层工会委员会；
反之则可以基于员工的共同意愿，单独设立基层工会委员会，或者是由两个以上单位的职员组成的联合基层工会委员会，并且亦可选拔出一位有能力的组织者作为委员，负责组织所有会员进行各项活动。
工会实质上就是由工人群体自发组织起来的社会团体，其使命在于代表并维护广大劳动者的合法权益。
对于那些规模较大的企业来说，他们还可以考虑建立基层工会的联合会，同时地方各级总工会、全国或地方的产业工会也是他们可以选择的方向。
法律依据：
《工会法》第十八条
工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。

[律师回复] 解析：
鉴于当前阶段正处于调查侦查过程之中，因此按照相关法律法规的规定，我们暂时无法进行退回赃物的处理工作。
至于判定刑期减轻的事宜，通过向受害人支付赔偿金并取得其谅解书，确实有可能对量刑产生积极影响。
然而需要明确指出的是，赃款乃非法所得，与赔偿款项有着本质上的区别。
同时，刑事案件的判决结果通常会受到犯罪动机、行为所带来的危害程度等多方面因素的综合考量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，三班两倒制并不涉及违法行为。
具体的工作时间安排如下所述：
第一点，依据中华人民共和国劳动法规定，劳动者每日的工作时间最长不可超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。
若因用人单位因生产力发展急迫并已与员工工会及个人经深度沟通后方同意延长工作时间，其每日的延长时间通常不得超过一小时；
第二点，如遇特殊情况需延长工作时间，必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，但每月累计的延长时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
若行为人为进行信用卡诈骗活动而使其所得金额超出了五千元这一界限，那么便符合了构成信用卡诈骗罪所需的条件。
在这种情况下，通常会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役，并且还需缴纳由二万元至二十万元之间不等的罚金。
信用卡诈骗罪（MLC）是指那些旨在通过非法手段占有的人员，他们违反了相关的信用卡管理法规并且利用信用卡进行诈骗活动，从而获取了大量的财物。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在每周的周六和周日，被视为公众假期，在这两天中，工作人员可以享受到相应的休息权益。
调休，即在特定的工作日要求员工无需出席工作岗位，然而，在随后的周末时间内，则需要员工返回岗位进行补班。
或者因为某些工作事务所需，要求员工在法定节假日期间参加工作，之后的工作日期间将给予他们相应的补休。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
针对洗钱罪的具体界定，我们可以从几个关键构成要件着手分析，这些构成要件主要包含以下四个方面：
首先是客体要件，这一要件显示，本罪严重侵害的客体实际上是一个复杂多变的客体，它不仅直接侵害了国家金融体系的稳定与安全，同时也侵犯了社会经济管理秩序以及国家有关金融管理和外汇管理的法规制度；
其次是客观要件，在此一要件中，我们了解到洗钱罪的实际表现形式是行为人明知是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益，却为了掩盖、隐瞒这些收益的真实来源和性质，通过将其存入金融机构、进行投资或上市流通等方式，试图使非法所得收入合法化；
第三是主体要件，这一要件明确指出，洗钱罪的犯罪主体是一般的主体，既包括年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人，也包括各种类型的单位；
最后是主观要件，这一要件揭示出洗钱罪在主观方面的表现形式是故意，也就是说，行为人明知自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质，并且是出于某种利益目的而故意实施的，他们期望并希望这样的结果能够实现。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在全额拨款事业单位内工作的员工，当他们在退休之后不幸离世时，其家属将根据相关法律法规领取到相应的抚恤金以及丧葬费用。
而这些费用的具体金额则取决于该员工生前所缴纳的社会养老保险的个人账户余额情况。
然而，对于那些属于差额拨款的单位来说，其雇员的薪资结构当中，往往会存在着一部分资金是由单位自身的经营收入来补充。
在这种情况下，若单位其运营状况不佳，无法承担这笔支出，那么雇员的实际工资水平便会低于全额拨款单位的同级别员工；
反之，若单位能够顺利弥补这部分资金，那么实际上，他们的薪资待遇将会高于全额拨款单位的同级别员工。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在逝世之后，有关养老保险的领取手续必须由合法继承人亲自前往社会保障机构进行办理，以获取仅限于个人缴费部分的金额。
根据相关法规，在职工或退休人员不幸去世后，其个人账户中属于个人缴费的部分是有资格被继承的。
对于这部分个人账户的继承问题，相关政策明文规定，离退休人员逝世之际，其个人账户中原有的个人缴费部分余额将一次性支付给死者生前已指派的受益人或者法律上的继承人。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
一、当员工自行完婚或是其直属亲属（尊长及配偶，亲子关系）离世之时，可依据实际状况，经过所在单位的行政主管同意后，视情况允许额外享有一至三日的婚期丧假。
二、若职工在办理婚姻大事之际并非与伴侣共处一地，或者是职工在异地的直属亲人离世，需职工亲自前往异地处理丧事，则均可根据两地之间的距离远近，另行给予相应的路程假期。
三、在已获批准的婚期丧假以及路程期间内，职工的薪资待遇仍将正常发放，而途中所需支付的交通费用及其他相关费用则全数由职工个人承担。
四、上述规定自本通知发布之日起正式生效并开始实施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。