律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期,没有送奶时间,每周都要义务劳动一小时,强制转岗,上三班制,协商不成,让我自动辞职,该如何维护女职工的合法权益

3.9w浏览 匿名 2020-09-26 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3667位律师在线平均3分钟响应99%好评
每周都要义务劳动一小时,强制转岗,上三班制,协商不成,让我自动辞职,该如何维护女职工的合法权益?
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****8418用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****8235用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****1311用户1分钟前提交了咨询
    172****0480用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****2325用户3分钟前提交了咨询
    161****4052用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****4874用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****1827用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****8543用户1分钟前提交了咨询
    145****3281用户4分钟前提交了咨询
    154****3543用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****4706用户2分钟前提交了咨询
    150****1225用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****2430用户3分钟前提交了咨询
    163****4060用户1分钟前提交了咨询
    173****4482用户3分钟前提交了咨询
    132****5565用户3分钟前提交了咨询
    178****0135用户2分钟前提交了咨询
    134****7454用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****1222用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****5873用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****0850用户4分钟前提交了咨询
    153****3126用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****4387用户2分钟前提交了咨询
    141****3418用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****0878用户3分钟前提交了咨询
    161****7746用户1分钟前提交了咨询
    151****3033用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****3343用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****3528用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****3361用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****5031用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****0302用户4分钟前提交了咨询
    176****0343用户1分钟前提交了咨询
    178****2246用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****0806用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****7076用户1分钟前提交了咨询
    154****4022用户3分钟前提交了咨询
    162****0752用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****7647用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****6201用户4分钟前提交了咨询
    151****1163用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****5523用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    166****1028用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****5730用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****3674用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****3074用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****6503用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****3048用户1分钟前提交了咨询
    142****0006用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****1655用户1分钟前已获取解答
淮安152****9396用户1分钟前已获取解答
泰州180****7998用户3分钟前已获取解答
劳动法每周工作时间
不超过44小时。法律规定:劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法每周工作时间
不超过44小时。法律规定:劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。
10w+浏览
劳动纠纷
车上放打火机保险拒赔如何维权
[律师回复] 对于商业保险的保险公司未按照法律规定进行理赔,投保人和被保险人都有权采取多种方式进行权益维护,具体如下:
首先,建议与保险公司进行平等沟通并达成和解,签订书面协议;
其次,可寻求双方都信任的第三方或基层调解机构协助调解;
再次,若保险合同中存在仲裁条款,则应向仲裁协议中指定的仲裁委员会提出仲裁请求;
此外,还可选择直接向人民法院提起诉讼;
最后,如有需要,亦可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉。
而针对社会保险中的用人单位无正当理由拒绝支付工伤赔偿的情况,劳动者同样拥有多种途径进行维权,具体如下:
首先,劳动者可尝试与用人单位进行协商解决,同时也可邀请工会或其他第三方参与协商过程;
其次,劳动者可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解申请;
再次,劳动者可向工会寻求帮助,由工会代表劳动者向用人单位提出要求,用人单位应认真研究处理并向工会做出回应;
此外,劳动者需注意在一年内提起劳动争议仲裁,并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
最后,如仲裁结果不满意,劳动者仍可向人民法院提起诉讼,并在诉讼过程中寻求其他合法途径解决纠纷。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不定时工作制每周是几小时
不定时工作制的工作时间没有固定标准,而是根据行业特性、岗位需求或职责范畴灵活安排。企业需遵守法律法规,尊重员工意愿,通过集中工作、休息、轮班调休等方式,保障员工休息和休假权益,同时完成生产和工作任务。
10w+浏览
劳动纠纷
公司欠款不还股东需要承担什么责任和义务
[律师回复] 你想了解拿着200万去集资可能被判多少年吗?这个问题的答案可真复杂。因为能把他定义为犯罪有很多条件,比如犯罪者的内心想法、是不是主动告诉警察自己犯了什么错、有没有像样地把钱还给受害者等等。说说看吧,要是按“非法吸收公众存款罪”定性的话,我们假设是个普通人非法吸收或变换方式吸引了200万个人的存款,这种行为可是很大的罪行,可能会面临3到10年的有期徒刑,并且还要罚点钱。参照《中华人民共和国刑法》的规定,如果有人非法吸收公众存款或者变换方式吸收公众存款,扰乱了金融秩序,那就得接受3年以下的有期徒刑或者拘役,同时还要罚点钱;如果数额巨大或者还有其他严重的情节,那就要面临3年以上10年以下的有期徒刑,同样也要罚钱;如果数额特别巨大或者还有其他特别严重的情节,那就得面临10年以上的有期徒刑,并且还要罚钱。如果是单位犯了前面提到的罪行,那就得对单位罚款,然后再对他们的领导和直接责任人进行处罚,按照上面说的标准来。但是,如果是用“集资诈骗罪”来定性的话,那么200万通常就属于数额特别巨大了,可能要面临7年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且还要罚钱或者没收财产。不过,我得提醒你,具体的刑期还是要看整个案件的情况,最后还是得由法院来决定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
不定时工作制每周是几小时
不定时工作制的工作时间没有固定标准,而是根据行业特性、岗位需求或职责范畴灵活安排。企业需遵守法律法规,尊重员工意愿,通过集中工作、休息、轮班调休等方式,保障员工休息和休假权益,同时完成生产和工作任务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4579 位律师在线,高效解决问题
2024劳动法每周至少休息1天
根据我国《劳动法》,用人单位应保障每周至少一天的休息,并遵循以下薪酬待遇标准:延长工作时间需支付不低于基本工资150%的报酬;休息日工作无法调休需支付200%薪资补偿;法定节假日工作则需支付300%的薪资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应