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公司不给员工安排带薪年假该如何办

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-29 新疆阿勒泰
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律师解答 共1条
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    对于公司不给员工安排带薪年假该如何办这个问题,解答如下, 《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1日起施行。预防立法落空是该法制定时重点考虑的一个问题,为保护职工依法享受带薪休假的权利,该法对单位拒不安排休假的情况作出了规定。该法第5条第3款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时,该法第7条规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
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    7 2020-09-29
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能带薪年假不能出借给别人?
《劳动法》对于带薪休假可否出卖、转让没有明确规定。劳动力是商品,但在我国是不准买卖的。一般认为,带薪休假具有人身属性不可以出卖、转让。实践中,虽然带薪年休假不可转让,但休假工人可以替班。很多企业的内部制度也规定,休假工人,可以顶岗、替班。
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取保候审有什么带回来
[律师回复] 解析:
申请执行取保候审所需准备以下相关资料:
1.填妥并签署的《取保候审申请书》;
2.载明申请人已被刑事拘留或逮捕的《刑事拘留或逮捕通知书》;
3.若由家属提出申请,则需附上申请人的身份证复印件及与犯罪嫌疑人之间亲属关系的证明文件;如由律师代为申请,则需提供律师执业证书的复印件;
4.若采用保证人担保方式,则需提交保证人所在工作单位开具的收入证明;
5.若犯罪嫌疑人患有疾病,则需提交医院出具的诊断证明书,同时还需附上犯罪嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。在所有申请材料完备之后,可直接向负责处理该案件的司法机关提交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
公共安全罪刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律规定,刑事拘留最短期限为3天,但通常情况下,刑事拘留期间为14天,自被送往看守所以来计算天数。在此14天内,必须由公安机关上报当地检察机关进行审核批准,而此过程中,检察机关需要审核的时间长达7天,此7天也包括在14天之内。若经检察机关核准,则将执行逮捕;反之,若未获核准,则将予以释放或者变更其他强制措施。
2、针对部分特殊案件,例如流窜作案、多次作案以及结伙作案等重大犯罪嫌疑人,其刑事拘留期限可延长至37天。在此期间,公安机关需向检察机关申请延长审查批准时间,最长可达30天。同样地,检察机关仍需在7天内完成审核工作。若经检察机关核准,则将执行逮捕;反之,若未获核准,则将予以释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
带薪年休,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。新入职的职工,连续工作满1年后(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;离职员工(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足一天的不计入。
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业务员回扣是侵占罪还是受贿罪
[律师回复] 解析:
私自将回扣据为己有并不等同于职务侵占行为,而是被认定为接受贿赂行为。据此,我们可以了解到,公司、企业或其他组织中的工作人员在从事经济活动过程中,如果利用自身职务之便,违反国家相关法律法规,以各种名目收取回扣和手续费并占为已有者,会依照非国家工作人员受贿罪进行定罪惩罚;对于国家公职人员来说,同样存在这种情况,他们在经济交往中,若违反国家相关规定,以各种名义收取回扣、手续费并占为己有时,将会按照受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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《职工带薪年休假条例》第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
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