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天津享受低保的条件是什么

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-10-01 河南漯河
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    您好,针对您的天津享受低保的条件是什么问题解答如下, 低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等三条保障线制度的基础上,建立实行最低生活保障的制度。
    满足一下条件可以享受低保。
    一是无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。
    二是领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。
    三是在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后,其家庭收入仍低于保障标准的居民。根据国家有关规定享受特殊优待的,其抚恤金、定补款不计入家庭收入。
    全文
    14 2020-10-01
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天津享受低保的条件是什么
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天津申请低保的条件
⒈非生活、上学、工作等必须的原因,办入本旗县市非农业户口不满五年的;⒉家中有固定电话,且月话费超过40元的;⒊拥有汽车、非营运摩托车、贵重手饰、移动电话、空调、电脑等高档消费品及饲养观赏宠物的。
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合同纠纷的法律适用条件是什么
[律师回复] 解析:
劳务合同纠纷,主要适用的是民法典及经济法规则。
劳务合同,即以劳动力作为服务标的的民事合同,由合同双方基于平等协商之原则,就特定的劳务事项及其成果所达成的契约。
这类合同通常在具有独立经济实体性质的主体间,或个体之间,亦或是他们相互之间建立。
依据现行法律规定,在我国境内,用人单位与劳动者之间因劳动合同的订立、履行、变更、解除乃至终止过程中所产生的任何争议,均可纳入劳动合同纠纷范畴。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第二十六条
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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天津低保申请条件有哪些
1、无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2、尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。
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食品生产工作人员要求哪些证件
[律师回复] 解析:
在制造食品过程中所必需具备的手续和证书主要包括以下十项:
首先是保健食品卫生许可证申请表格;
其次是卫生部颁发的保健食品确认证书;
接下来,还有产品的质量标准(企业内部规定)以及其相应的制定说明;
第四个方面是关于生产企业的卫生规范及其制定解释内容;
第五个方面则涉及到产品的配方及其相关依据;
第六个方面是生产工艺及其简单示意图;
第七个方面是如果进行委托加工的话,必须提供保健食品确认证书持有者与受委托加工企业之间签订的委托加工有效合同;
第八个方面是关于生产条件、生产技术人员以及质量保证体系的详细情况介绍;
第九个方面是产品设计包装以及产品说明书样本草稿;
最后一个方面是产品的卫生监测数据资料;
此外,还需要提供其他相关资料,如营业执照、所在地的卫生许可证、商标注册证明等等。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第四十五条
食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。
患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。
从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。
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天津市申请低保条件有哪些
1、无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2、尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。
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天津工作可以享有天津高温补助几个月?
每年6月开始,我国大部地区开始出现高温天气,而很多工作者在高温天气下,仍然艰辛的劳作,为此政策实行了发放高温补贴政策,即每人每月都会得到一定的高温补贴的金额,每年支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月。
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劳动纠纷
公司职务侵占罪立案条件是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占案中的立案条件,主要包括以下几个方面:
首先,公司、企业或者其他单位的工作人员,必须利用其职务上所拥有的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,并且涉案金额需达到一定程度,即所谓的“数额较大”。
在此情况下,根据相关法律规定,此类人员将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
其次,如果涉案金额进一步扩大,达到了“数额巨大”的标准,那么此类人员将会面临更为严重的刑事责任,即五年以上有期徒刑,同时还可能被判处没收个人财产。
关于职务侵占罪的量刑标准,主要分为以下两个层次:
第一层次是法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点与基准刑。
在这个层次中,如果犯罪者能够充分利用职务之便,非法侵占本单位财物,且金额达到“数额较大”起点的一万元,则可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。
第二层次则是参照“数额巨大”起点的标准,即涉案金额达到十万元,此时,量刑起点可以在五年至六年有期徒刑幅度内决定。
关于职务侵占罪的构成要件,主要涉及四大部分:
首先,犯罪客体是指公司、企业或者其他单位的财产所有权。
其次,在客观方面,犯罪者必须利用职务上的便利,实施侵占本单位财物的行为,且涉案金额需达到一定程度。
再次,犯罪主体为特殊主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后,在主观方面,犯罪者必须具备直接故意的心态,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
综上所述,职务侵占行为是否构成犯罪以及涉案金额的大小,都与其密切相关。
通常情况下,涉案金额在5000元至1万元以上的,就有可能被认定为职务侵占罪,并因此受到相应的刑事处罚。
当然,这只是一般的参考标准,具体的量刑标准还需要根据实际情况进行综合考虑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪受案标准是多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于普通类型的盗窃案件,其立案的标准设定为涉案金额在1000元至3000元人民币之间及以上。
具体来说,个人实施盗窃行为,使得公私财产的价值达到或超过人民币1000元至3000元以上的,即可被定性为“数额较大”的犯罪行为;
个人实施盗窃行为,使得公私财产的价值达到或超过人民币3万元至10万元以上的,则可被定性为“数额巨大”的犯罪行为;
而当个人实施盗窃行为,使得公私财产的价值达到或超过人民币30万元至50万元以上时,便可被定性为“数额特别巨大”的犯罪行为。
值得注意的是,盗窃公私财物的价值在人民币1000元至3000元以上、人民币3万元至10万元以上以及人民币30万元至50万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外,根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物,且数额较大的,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器进行盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处相应的罚金;
如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被判处相应的罚金;
而当盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能被判处相应的罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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退休高温津贴还能享受吗?
退休人员是不能够享受高温补贴的。因为高温补贴它只针对于在夏季非常炎热的几个月,从事工作的人员才能够享有高温补贴,如果是退休职工,那么它夏天是不用在外从事工作的,所以这个高温补贴自然也是没有的。
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在电脑安装软件骗钱违法吗
[律师回复] 解析:
网络诈骗是诈骗手段之一,其本质上是通过互联网进行的不道德行为。
不论诈骗所得金额大小,这种行为皆属违法范畴,严重侵犯了国家法律制度,若涉案数额达到一定标准,便会构成刑事犯罪。
在我国现行的相关法律体系中,刑法对诈骗罪行做出了明确规定,而对于尚未达到犯罪程度的欺诈行为,则依照《中华人民共和国治安管理处罚法》来予以处置。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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刑九受贿罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
贪污罪,即指国家工作人员在其职务职责范围内,通过各种手段获取他人物品,或未经允许擅自收取他人财物,并以此为他人谋求利益的行为。
对于贪污罪的法律认定标准,一般将其定义为五千元人民币。
然而,如果涉及到单位贪污,那么其定罪门槛就提高到了十万元人民币。
对于个人贪污金额未达到五千元或单位贪污金额未达十万元的情况,若存在以下任何一种情况,同样需要进行刑事立案处理:
(1)由于贪污行为导致国家或社会公共利益遭受严重损害;
(2)故意为难、威胁相关单位或个人,对社会产生了极其恶劣的影响;
(3)以暴力手段强行索取财物。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的
单位受贿罪《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
受贿罪《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
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