旷工离职可以拿上个月工资吗?工资是压一个月的因为各种问题要赶着离

[律师回复] 你好，一方不同意离婚，第一次一般离不了

[律师回复] 你这个老板侵权了呀，可以详细咨询律师维权。

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 你是干了什么坏事，说清楚了

[律师回复] 您好，请问您是为本人咨询还是为家属咨询？，找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？金额多少？

[律师回复] 你好，可以起诉对方以及保险公司

[律师回复] 你好，这会儿方便电话沟通吗，

[律师回复] 有协议按照协议仲裁追偿，没有协议打仲裁

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗n

[律师回复] 这种属于保险公司正常人事调动。

[律师回复] 需要审核你们的租赁合同确定

[律师回复] 你是涉及到具体案件了吗，可以说一下案情便于解决

[律师回复] 离婚分的是共同财产，与父母没有关系的，如果母亲的行为涉嫌犯罪，那应该报警处理

[律师回复] 您好！有没有签订合同或者协议？

[律师回复] 解析：
关于个人实施盗窃行为并涉及公私财物的评估标准：若盗窃金额达到或超过一千元但未达三千元，那么将依法判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚；如果盗窃金额在三万元至十万元之间，则将被判定为“数额巨大”，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要承担罚金的责任；而当盗窃金额高达三十万元至五十万元时，便可被视为“数额特别巨大”，这将导致被告人被判刑十年以上甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或接受没收财产的惩罚。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而进行取回，那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物，就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。举例来说，即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。