外来务工人员在外地有公积金可以买房么？

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中，以下几项属于可予赔偿的财产损失范围，如果当事人对此有相关请求，且满足法律规定，人民法院应当予以受理和支持：
首先是维修受损车辆所需的费用以及车上物品的损失和施救费用；
其次，对于依法用于货物运输或旅客运输等经营性质业务的交通工具来说，因其无法正常开展业务而产生的合理停工损失；
此外，对于非经营性的车辆，由于其无法再继续使用，因此产生的合理替代交通工具的费用也可以得到赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
在夫妻离婚一案中涉及到其中一方承担的债务判决事宜，其具体结果往往需依据实际情形加以判断：
首先，当离婚发生之时，如若所产生的债务是为了满足夫妻二人共同生活所需而负担的，那么此种类型的债务将被视为法定的共同债务，应当由夫妻双方共同担负起偿还的责任。
倘若在此情况下，夫妻二人所拥有的共同财产尚且无法完全清偿这些债务的话，那么就需要双方当事人先行进行协商，以确认各自应当承担的债务比例。
然而，若经协商仍未能达成共识，最终的判决权便会交由法院来决定双方各自所应承担的债务比例。
其次，如果该笔债务仅仅是由夫妻中的某一方个人所欠下的，那么这部分债务便应当由该名个人独自承担。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
若用人单位未按照规定缴纳工伤保险费，那么在员工不幸离世后，相关赔偿措施应包括以下几个方面：
丧葬费用应为六个月当地统筹地区上一年度职工月均工资水平；
其次，对于一次性的工亡补助金额，应参照国家统计局发布的最新一期全国城镇居民人均可支配收入数据，予以加权计算并乘以二十倍的系数；
此外，还有一些其他的补偿项目。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
1.保障被监护者的人身权利以及财产权益，均须得到妥善处理和保护。
2.对于被监护者的个人财物，监护者有责任依照最符合被监护人利益的原则加以管理。
在这种情况下，监护者除了基于维护被监护人整体利益考量之外，是不能随意处置被监护人的财产的。
3.代理被监护者参与各类民事活动及民事诉讼程序，以确保其合法权益得以充分保障。
4.对被监护者进行必要的教育引导和生活照料，监护者应尽职尽责地履行教育和照顾未成年被监护人的义务，以期他们能够获得身心健康并拥有稳定的生活环境。
5.当被监护者给他人带来损害时，监护者需承担相应的民事责任。
需要注意的是，即使在父母离婚之后，孩子的监护权仍然属于父母双方共同享有，父母与子女之间的亲子关系也不会因为婚姻关系的解除而消失。
法律依据：
《民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的；
被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
若住房公积金出现违规提取情况，相关部门有权进行追缴，同时对违规者实施相应的罚款措施。
然而，在符合特定条件的前提下，住房公积金账户中的存储余额是允许提取的，这些条件包括但不限于：
因完全丧失劳动能力而与用人单位解除劳动合同关系；
购买、建设、翻新或大修自有住房；
偿还购房贷款本金及利息；
达到法定离休或退休年龄；
以及其他特殊情况。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
一、关于丧葬费用的规定：
在符合条件的情况下，丧葬补助金额度应当是岛屿内当期职工月平均薪水的六倍；
二、关于供养亲属抚恤金的发放原则：
对于因公殉职的员工家属，其主要生活来源靠其生前工作收入维持者，以及无任何工作能力者，应当按该员产出的薪资百分比来发放相应的抚恤金。
其具体标准如下：
伴侣每月可领取其薪资的四十分之一，其他亲属则可领取其薪资的三十分之一，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能领取的抚恤金则在此基础上再增加十分之一。
然而，需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过该员生前的薪资总额；
三、关于一次性工亡补助金的发放标准：
在符合相关法规的前提下，一次性工亡补助金的额度应为岛屿内当期职工月平均薪水的四十八到六十个月之间。
具体的发放标准将依据当地的地方法规进行制定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
每家企业只需拥有一个法人营业执照。
在进行公司注册过程中，需如实反馈注册人以及营业执照的相关资讯，同时必须上传营业执照以供验证和确认，并且同一张商业运营执照仅能绑定至一个相应的服务商账户。
为了确保后续运营的顺利，申请者还需提交经营者的个人身份证明文件、详细的门店经营信息以及用于结算业务的银行卡账号，特别值得强调的是，银行卡持有人必须与申请人提供的身份证件上展示的身份保持完全一致。
仅限于实体门店的入驻申请，对于申请范围涉及到国家法律明确禁止的领域，工商管理部门将有权利依据相关法规予以坚决拒绝受理其申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十八条
依法设立的营利法人，由登记机关发给营利法人营业执照。营业执照签发日期为营利法人的成立日期。

[律师回复] 解析：
作为一名农业产品交易员，直接触犯法律的行为是不被允许的。
然而，在处理相关事务过程中，若处理方式不当或未做到法律要求之义务，便有可能触及到法律红线。
因此，对于任何从业人员而言，严格遵循职业操守与相关法律法规，不断提升个人综合素质，以确保所进行的交易活动合法且符合规定，从而保障自身权益并推动职业生涯的健康发展，显得尤为重要。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产、销售伪劣产品罪，是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额达5万元以上的行为。目前了解的情况，无法作出更全面、具体的解答，需要对情况做更深入的了解。

[律师回复] 解析：
股权变动之后，并不会对公司所负担的债务责任产生任何负面影响。
在变更完成之后，原本的股东将无需再对公司履行任何义务和责任，而变更成为新股东的人则需要根据其实际的投资额，以其投资总额为上限来承担起公司的债权债务责任。
然而，假如股东未能如数缴纳全部出资款，或者存在着抽逃出资的不当行为，那么这些股东就必须在他们尚未完全出资的部分中，对公司的债务承担起连带责任。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在代位继承制度中，继承人是否需要履行赡养义务需依据具体情形来确定。
这主要取决于被继承人是否存在其他具备赡养能力的亲生子女。
值得注意的是，并非所有的代位继承人都会自动承担起赡养义务，两者之间并无必然的关联性。
当被继承人拥有亲生子女时，应由这些子女负责赡养；
若其所有子女均已离世，则应由具备赡养能力的孙子女及外孙子女承担相应的赡养责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。

[律师回复] 解析：
普通合伙人享有的权力主要包括以下几个方面：
首先，他们有权执行合伙事务所项或者委托其他人士代为行使该权利；
其次，他们享有了解合伙企业的运营状况以及财务状况的权益；
最后，他们也有分配利润的权利。
然而，作为普通合伙人，其相应的义务也不可忽视，具体包括但不限于以下内容：
首先，必须按照约定的条款如期足额地缴付出资；
其次，他们有责任对合伙企业的任何亏损予以完全承受与负担。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第十七条
合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
第二十八条
由一个或者数个合伙人执行合伙事务的，执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。
合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅合伙企业会计账簿等财务资料。
第三十三条
合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

[律师回复] 解析：
预防应收账款质押所引发的法律风险需采取以下措施：
签署相关协议，确保债权债务关系明确无误；
向相关信贷征信管理机构进行详细查询，核实确认出质人所拥有的应收账款质押权益，以避免出现重复质押或者其他可能存在的争议。
在办理贷款业务时，务必严格执行质押登记程序，以保证质权的合法有效性和完整性。
另外，加强对贷款完成后的监管力度，适时行使质权人的各项法定权利，以维护自身利益并保障金融市场的稳定运行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百四十五条
【以应收账款出质的质权的设立及转让限制】以应收账款出质的，质权自办理出质登记时设立。
应收账款出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。
出质人转让应收账款所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。

[律师回复] 解析：
赡养乃是指子女通过在经济层面上为其父母提供必要的生活必需品以及生活所需经费，同时在日常生活中向其提供援助性的帮助的一种行为模式。
根据我国相关法律规定，若成年的继子女在未成年阶段曾与继父母建立起了抚养关系，那么他们就应当承担相应的赡养义务。
而要明确继父或者继母与其继子女之间是否构成抚养关系，必须满足以下两个基本条件，即继子女必须与继父或者继母共同生活于同一家庭环境之中，并且在此期间接受过继父或者继母的抚养和教育。
法律依据：
《民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
依据现行《工伤保险条例》第十四条（五）项之规定，员工在因公出差过程中，由于工作任务而导致的意外事故伤害，应被认定为工伤。
此外，如果员工系受到雇主的指令或工作需要，而必须在工作场所之外进行某种活动时发生的意外摔倒受伤事件，其亦可按照上述条款，归类为因公外出期间所遭受的意外伤害，同样属于工伤范畴。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律条款之规定，您可选择以下两种途径进行权利主张与维权行动：
1）联手向债务的共同承担者寻求赔偿；
2）向当地人民法院提起诉讼，以追索债务。
倘若被告已被强制限制人身自由，则原告临所需向其所在地之人民法院提交诉状。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零八条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
受派往用工方工作的劳动者若遭遇意外致使身体损伤，应立即得到用工单位的及时救助，将其送至相关医疗机构进行诊治；
而劳务派遣单位亦须遵守法律规定，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向当地社会保障行政部门提交工伤认定申请；
对于工伤职工而言，在经过一段时间的治疗之后，待伤势相对稳定时，可依法申请进行劳动能力鉴定；
最后，劳动者需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及其他必要材料，向社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
这是违法的行为。
雇员的行为严重违背了用人单位的内部规定，同时也侵犯了广大消费者的合法权益和知情权。
如果通过这种手段赚取的差价数额极大的话，那么其行为已经达到职务侵占罪的量刑标准，将面临着五年以下的有期徒刑或拘役处罚；
若情节特别恶劣、数额特别巨大者，则将被判处五年以上有期徒刑，并且可能会被同时剥夺财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，在本规范中，我们强调了公司法定代表人及主要负责人应具备至少三年以上的劳动人事工作经验。
同时，也明确要求公司的主要负责人以及各岗位工作人员须达到高中或同等学力水平之上的学历要求，且必须经过相关专业领域的系统化培训，并成功获得相应的专业资格证书。
其次，我们要求该公司必须是一个独立运作的实体，专注于提供职业中介服务等与职业介绍相关的业务内容。
最后，我们还强调了公司内部必须建立起一套完善且切实可行的工作规范体系。
法律依据：
《公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
在债务重组领域中，主要存在如下几种重要方式：
首先是通过资产清偿债务的手段，这里的债务人会选择向债权人转移部分或全部资产以达到偿还债务的目的；
其次是债务转为资本的形式，即债务人将原本属于自己的债务转化为资本，与此同时，债权人需要将相应的债权转变为股权进行处理；
第三是对其他债务条件进行修改和调整，比如适当削减债务本金数额，降低利率水平，或者直接豁免尚未支付的利息等等；
最后，也可以综合运用上述三种方式来共同完成债务重组的任务。
法律依据：
《企业会计准则第12号债务重组》第三条
债务重组的方式主要包括：
（一）以资产清偿债务；
（二）将债务转为资本；
（三）修改其他债务条件，如减少债务本金、减少债务利息等，不包括上述
（一）和
（二）两种方式；
（四）以上三种方式的组合等。

[律师回复] 解析：
1、所谓“其他直接责任人员”，应当界定为本单位内部的非领导级别的工作人员，既包括企业的经营管理者，又包含企业员工，甚至还可能涵盖那些受聘于公司、签约雇佣来兼职或是临时雇员等特定职业群体。
然而，从法律层面来看，若某位自然人不具备本单位成员资格，便无法视为单位犯罪中的其他直接责任人员。
若其参与并实施了相关单位犯罪活动，那么将被认定为自然人与单位之间的共同犯罪关系。
2、对于这些“其他直接责任人员”来说，他们必须在主观上对所实施的单位犯罪负有过失责任，并且在客观上积极参与其中。
换句话说，他们需要在单位犯罪过程中发挥关键性作用，既是单位犯罪行为的执行者，又是积极的推动者。
倘若他们在整个犯罪过程中所起到的作用相对较小，或者仅仅是受到单位领导的指派或命令而参与到部分犯罪行为之中，那么这类人员通常不会被视为直接责任人员，从而免于承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。