律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
未参加集体企业退休人员可以领取养老保险金吗
一键咨询
为您推荐
老人参加非法集资了怎么办？
遇到家中老人参加非法集资，家属应及时到就近的公安机关报案。报案前保留好涉案的各项证据是最重要的，不法分子和被害人联系时的各种记录、银行转账的单据、犯罪者的通话录音、宣传单和其他文件都可保留。作为家属应该对被害人进行劝说，防止其进一步受骗。
10w+浏览
刑事辩护去年因病休从2301至2305，去年全年收入15万，今年社保和公积金月平均是15/12吗
[律师回复] 去年因病休从2301至2305
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何阻止老人参加非法集资？
1、狠抓打击违法犯罪。2、严格社区防范工作。3、加大防范宣传力度。4、强化部门沟通协作。5、给予更多关爱教育。
10w+浏览
刑事辩护企业合伙人合作中丧失行为能力后如何处理
[律师回复] 解析：
在通常情况之下，若合伙人不幸离世，则需立即终止相关的合作协议，除非存在特殊情况。
依据现行法律法规，当合伙人去世、丧失民事行为能力或终止其个人身份时，合作协议将自动终止；
然而，如果合作协议中另有明确约定或者考虑到合伙事务的特殊性质，不适合立即终止，那么该条款可以被视为例外情况而予以保留。
法律依据：
《民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
第九百七十七条
合伙人死亡、丧失民事行为能力或者终止的，合伙合同终止；
但是，合伙合同另有约定或者根据合伙事务的性质不宜终止的除外。
在通常情况之下，若合伙人不幸离世，则需立即终止相关的合作协议，除非存在特殊情况。
依据现行法律法规，当合伙人去世、丧失民事行为能力或终止其个人身份时，合作协议将自动终止；
然而，如果合作协议中另有明确约定或者考虑到合伙事务的特殊性质，不适合立即终止，那么该条款可以被视为例外情况而予以保留。
法律依据：
《民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
第九百七十七条
合伙人死亡、丧失民事行为能力或者终止的，合伙合同终止；
但是，合伙合同另有约定或者根据合伙事务的性质不宜终止的除外。
3.6w浏览
快速解决“公司经营”问题
雇佣退休工人工作时间有规定吗
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明文规定，已办理完法定退休手续的人士仍可以退休返聘的方式与用人单位建立雇佣关系。
在此过程中，聘用双方可以通过协商设定具体的工作时间，无需受到任何期限方面的束缚。
然而，从一般的法律视角来看，雇员在累计每日的工作时间上不应超过8小时，而一周内的总工作时间则应控制在44小时以内。
这是依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条所明确规定的：
“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
根据我国相关法律法规的明文规定，已办理完法定退休手续的人士仍可以退休返聘的方式与用人单位建立雇佣关系。
在此过程中，聘用双方可以通过协商设定具体的工作时间，无需受到任何期限方面的束缚。
然而，从一般的法律视角来看，雇员在累计每日的工作时间上不应超过8小时，而一周内的总工作时间则应控制在44小时以内。
这是依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条所明确规定的：
“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3.4w浏览
非法拘禁罪怎么加刑事案件
[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，实施非法拘禁者一旦构成犯罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权力等法律制裁。
若存在殴打、侮辱等恶劣情节，则需加重刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
依照现行法律法规，实施非法拘禁者一旦构成犯罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权力等法律制裁。
若存在殴打、侮辱等恶劣情节，则需加重刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
5w浏览
非法集资的范畴是什么
[律师回复] 解析：
若存在以下任一情形则视为非法集资行为：
首先，未经国家相关金融监管部门批准或者未以合法经营形式擅自筹集资金；
其次，通过电视、广播、杂志、推介会、传单以及短信等多种传播媒介面向广大群众进行公开宣扬；
再次，承诺在一定期间以内将以货币、实物资产或是权益等形式对集资者返还本金及利息或支付相应回报；
最后，所募集的资金来源主要是社会公众，即非特定群体。
然而，如果该集资活动并未向社会大众公开披露信息，而是在亲朋好友、单位内部针对特定人群进行吸纳资金，那么这种情况并不被认定为非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
若存在以下任一情形则视为非法集资行为：
首先，未经国家相关金融监管部门批准或者未以合法经营形式擅自筹集资金；
其次，通过电视、广播、杂志、推介会、传单以及短信等多种传播媒介面向广大群众进行公开宣扬；
再次，承诺在一定期间以内将以货币、实物资产或是权益等形式对集资者返还本金及利息或支付相应回报；
最后，所募集的资金来源主要是社会公众，即非特定群体。
然而，如果该集资活动并未向社会大众公开披露信息，而是在亲朋好友、单位内部针对特定人群进行吸纳资金，那么这种情况并不被认定为非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
休息时间参加培训算加班吗？
休息时间进行培训是否算加班要根据具体的情况，要看用人单位是否直接或间接侵占了员工的利益，是否在标准工作日之外，若是是的话，那公司就属于加班，是要给与员工加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷集资诈骗罪八种情形都有哪些
[律师回复] 解析：
对于集资诈骗罪所涉及的八类相关情形，具体包括但不仅限于以下几点：
首先是在集资行为结束以后，集资款项并未被投入到生产经营活动中，或者即使投入了，但其与筹集资金的规模相比存在显著差异，以至于无法偿还集资款项；
其次是集资者肆意挥霍集资款项，导致集资款项无法归还；
再次是集资者携带集资款项潜逃；
第四是将集资款项用于违法犯罪活动；
第五是集资者抽逃、转移资金、隐匿财产，以逃避返还资金；
第六是集资者隐匿、销毁账目、或者实施虚假破产、虚假倒闭等行为，以逃避返还资金；
第七是集资者拒绝交代资金去向，以逃避返还资金；
最后是其他可以被认定为具有非法占有目的的情况。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
对于集资诈骗罪所涉及的八类相关情形，具体包括但不仅限于以下几点：
首先是在集资行为结束以后，集资款项并未被投入到生产经营活动中，或者即使投入了，但其与筹集资金的规模相比存在显著差异，以至于无法偿还集资款项；
其次是集资者肆意挥霍集资款项，导致集资款项无法归还；
再次是集资者携带集资款项潜逃；
第四是将集资款项用于违法犯罪活动；
第五是集资者抽逃、转移资金、隐匿财产，以逃避返还资金；
第六是集资者隐匿、销毁账目、或者实施虚假破产、虚假倒闭等行为，以逃避返还资金；
第七是集资者拒绝交代资金去向，以逃避返还资金；
最后是其他可以被认定为具有非法占有目的的情况。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
集资诈骗罪都有哪些类型
[律师回复] 解析：
1.非法吸收公众存款罪。
此项罪名主要描述了违反国家现行法令的规定，未经国家主管机构许可而擅自吸收或变换形式吸收公众资金，从而扰乱金融体系正常运作的行为。
这一罪行在我国各类非法集资案件中占据着极高的比例。
2.集资诈骗罪。
集资诈骗罪则是指行为人以非法占有为目的，采用欺骗手段进行非法集资，并且达到了法定的金额和情节标准的行为。
集资诈骗罪同样是当前社会上频发的一种非法集资类型的犯罪，因此成为我们打击的重点对象之一。
3.欺诈发行股票、债券罪。
根据相关法律规定，欺诈发行股票、债券罪是指在招股说明书、认股书、公司、企业债券募集办法等文件中故意隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，以此来发行股票或者公司、企业债券，且数额巨大、造成严重后果或者存在其他严重情节的行为。
4.擅自发行股票、公司、企业债券罪。
依照相关法律规定，擅自发行股票、公司、企业债券罪是指未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，且数额巨大、造成严重后果或者存在其他严重情节的行为。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
1.非法吸收公众存款罪。
此项罪名主要描述了违反国家现行法令的规定，未经国家主管机构许可而擅自吸收或变换形式吸收公众资金，从而扰乱金融体系正常运作的行为。
这一罪行在我国各类非法集资案件中占据着极高的比例。
2.集资诈骗罪。
集资诈骗罪则是指行为人以非法占有为目的，采用欺骗手段进行非法集资，并且达到了法定的金额和情节标准的行为。
集资诈骗罪同样是当前社会上频发的一种非法集资类型的犯罪，因此成为我们打击的重点对象之一。
3.欺诈发行股票、债券罪。
根据相关法律规定，欺诈发行股票、债券罪是指在招股说明书、认股书、公司、企业债券募集办法等文件中故意隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，以此来发行股票或者公司、企业债券，且数额巨大、造成严重后果或者存在其他严重情节的行为。
4.擅自发行股票、公司、企业债券罪。
依照相关法律规定，擅自发行股票、公司、企业债券罪是指未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，且数额巨大、造成严重后果或者存在其他严重情节的行为。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
3.6w浏览
挂在股东关联企业买社保是否合法
[律师回复] 解析：
关于公司法人股东是否有权购买社会保障保险的问题，需根据他们在企业中的具体工作角色来判断。
若他们身兼企业雇员身份且已经与企业签署了正式的劳动合同，那么依照法律规定必须为其办理相关保险手续。
反之，若他们仅以法人或股东的身份参与企业运营，则是否需要购买保险取决于他们个人的意愿以及对风险管理的理解程度，既可选择购买也可不购买。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
关于公司法人股东是否有权购买社会保障保险的问题，需根据他们在企业中的具体工作角色来判断。
若他们身兼企业雇员身份且已经与企业签署了正式的劳动合同，那么依照法律规定必须为其办理相关保险手续。
反之，若他们仅以法人或股东的身份参与企业运营，则是否需要购买保险取决于他们个人的意愿以及对风险管理的理解程度，既可选择购买也可不购买。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4.5w浏览
抢夺罪的结果加重有哪些
[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的加重犯罪行为，具体包括：
在实施抢劫犯罪过程中，涉及到公私财产，无论其价值如何，均属于严重违法行为；
当抢劫对象为残疾人、老年人或者未满十四岁的未成年人时，这种倾向将更为明显；
如果抢劫的是用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等方面的特定款项和物资，那么这种行为无疑会被视为极其恶劣的犯罪行为；
如果在一年之内发生了三次及以上的抢劫事件，那么这也将成为加重处罚的重要因素之一；
最后，如果犯罪分子利用正在行驶中的机动车辆进行抢劫活动，那么这种行为无疑会对社会公共安全造成极大威胁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
关于抢劫罪的加重犯罪行为，具体包括：
在实施抢劫犯罪过程中，涉及到公私财产，无论其价值如何，均属于严重违法行为；
当抢劫对象为残疾人、老年人或者未满十四岁的未成年人时，这种倾向将更为明显；
如果抢劫的是用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等方面的特定款项和物资，那么这种行为无疑会被视为极其恶劣的犯罪行为；
如果在一年之内发生了三次及以上的抢劫事件，那么这也将成为加重处罚的重要因素之一；
最后，如果犯罪分子利用正在行驶中的机动车辆进行抢劫活动，那么这种行为无疑会对社会公共安全造成极大威胁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在双休日参加培训是不是加班
若培训是强制的，必须参加，尽管该培训的确可以提高员工的个人技能，但公司提高员工个人技能的目的就不是福利性质了，而是通过提高员工的个人技能来达到提高企业经济效益的目的，那么该参加培训本身就是工作的需要，就应当认定为加班。
10w+浏览
劳动纠纷企业贪污受贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析：
（一）单位在实施受贿行为时，涉案金额达到十万元及以上的；
或者
（二）尽管单位实施受贿行为涉及的金额未能满足第一种情况，但是它却具有以下任何一种特殊情况的：
首先，蓄意挑剔、压迫相关单位或个人，使得这一行为所产生的负面影响力极其严重；
其次，强硬地向对方索要财务报偿；
最后，导致了国家或全社会的公共利益遭受到了极其严重的损害。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
（一）单位在实施受贿行为时，涉案金额达到十万元及以上的；
或者
（二）尽管单位实施受贿行为涉及的金额未能满足第一种情况，但是它却具有以下任何一种特殊情况的：
首先，蓄意挑剔、压迫相关单位或个人，使得这一行为所产生的负面影响力极其严重；
其次，强硬地向对方索要财务报偿；
最后，导致了国家或全社会的公共利益遭受到了极其严重的损害。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
非法集资判诈骗罪标准是多少
[律师回复] 解析：
关于集资诈骗罪的刑事案件受理立案准则，具体规定如下：
凡单人实施集资诈骗行为，涉案金额达十万元人民币及以上者；
若以企业之名进行集资诈骗活动，涉案金额须超过五十万元人民币方可立案侦查。
关于单位性质的集资诈骗，其涉及金额则需先行突破五十万元人民币大关，方能被视为“数额较大”；
而当涉案金额达到一百五十万元人民币时，便可被认定为“数额巨大”；
至于涉案金额高达五百万元人民币以上者，将被视为“数额特别巨大”。
法律依据：
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”；
数额在30万元以上的，应当认定为“数额巨大”；
数额在100万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。
单位进行集资诈骗，数额在50万元以上的，应当认定为“数额较大”；
数额在150万元以上的，应当认定为“数额巨大”；
数额在500万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。
关于集资诈骗罪的刑事案件受理立案准则，具体规定如下：
凡单人实施集资诈骗行为，涉案金额达十万元人民币及以上者；
若以企业之名进行集资诈骗活动，涉案金额须超过五十万元人民币方可立案侦查。
关于单位性质的集资诈骗，其涉及金额则需先行突破五十万元人民币大关，方能被视为“数额较大”；
而当涉案金额达到一百五十万元人民币时，便可被认定为“数额巨大”；
至于涉案金额高达五百万元人民币以上者，将被视为“数额特别巨大”。
法律依据：
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”；
数额在30万元以上的，应当认定为“数额巨大”；
数额在100万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。
单位进行集资诈骗，数额在50万元以上的，应当认定为“数额较大”；
数额在150万元以上的，应当认定为“数额巨大”；
数额在500万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。
3.7w浏览
集资款诈骗罪立案标准最新
[律师回复] 解析：
集资诈骗罪乃是指犯罪者心怀非法占有的动机，罔顾与金融法规相关的法律条文，运用欺诈手段进行非法集资活动，从而严重扰乱了国家的正常金融秩序，对公共和私人财产的所有权造成侵害，并且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
依据现行的相关法律规定，若以非法占有为目的，采用欺诈手法进行非法集资，其涉及的金额达到了十万元人民币以上，那么公安机关便有责任对此展开立案侦查工作。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
集资诈骗罪乃是指犯罪者心怀非法占有的动机，罔顾与金融法规相关的法律条文，运用欺诈手段进行非法集资活动，从而严重扰乱了国家的正常金融秩序，对公共和私人财产的所有权造成侵害，并且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
依据现行的相关法律规定，若以非法占有为目的，采用欺诈手法进行非法集资，其涉及的金额达到了十万元人民币以上，那么公安机关便有责任对此展开立案侦查工作。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
4.9w浏览
盗窃罪有集合犯吗
[律师回复] 解析：
确实存在这样的情况，关于共同犯罪中涉及到的盗窃问题，我们需要按照每个人所犯下的具体罪行进行量刑判定。
当行为人执行了盗窃行为后，我们会给予其相应的惩罚，包括但不限于以下几个方面：
首先是未经允许而获取他人财产的行为，这将导致其接受三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会面临罚款；
其次，如果行为人的盗窃金额巨大或者存在其他严重情节，那么他将会受到三年以上十年以下的有期徒刑，同时也会面临罚款；
最后，当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，那么这名行为人就会接受十年以上的有期徒刑甚至更严厉的惩罚，如无期徒刑，并且还会面临罚款或者没收财产的处罚。
然而，并非所有的盗窃行为都会被视为盗窃罪。
对于那些只是偶尔因为生活困难而偷窃财物的人，或者是被胁迫参与盗窃活动且未分得任何赃物的人，他们的行为可以不被视为盗窃罪，但是在必要的时候，相关部门可以对他们进行适当的处罚。
此外，我们也要注意区分家庭成员之间的偷窃行为和社会上的盗窃犯罪行为。
根据相关法律法规，对于这类案件，通常不会被视为犯罪处理；
但是，如果确实有必要追究其刑事责任的话，在处理过程中也应该与社会上的盗窃案件有所区别。
同样地，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，只要情节轻微，并且符合以下任一条件，都可以不被视为犯罪：
首先是年龄在16岁至18岁之间的未成年人；
其次是能够全额退还赃款、赔偿损失的人；
再次是主动向警方自首的人；
第四是被胁迫参与盗窃活动，但没有分得任何赃物或者只获得少量赃物的人；
最后是其他情节轻微、危害程度较小的人。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
确实存在这样的情况，关于共同犯罪中涉及到的盗窃问题，我们需要按照每个人所犯下的具体罪行进行量刑判定。
当行为人执行了盗窃行为后，我们会给予其相应的惩罚，包括但不限于以下几个方面：
首先是未经允许而获取他人财产的行为，这将导致其接受三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会面临罚款；
其次，如果行为人的盗窃金额巨大或者存在其他严重情节，那么他将会受到三年以上十年以下的有期徒刑，同时也会面临罚款；
最后，当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，那么这名行为人就会接受十年以上的有期徒刑甚至更严厉的惩罚，如无期徒刑，并且还会面临罚款或者没收财产的处罚。
然而，并非所有的盗窃行为都会被视为盗窃罪。
对于那些只是偶尔因为生活困难而偷窃财物的人，或者是被胁迫参与盗窃活动且未分得任何赃物的人，他们的行为可以不被视为盗窃罪，但是在必要的时候，相关部门可以对他们进行适当的处罚。
此外，我们也要注意区分家庭成员之间的偷窃行为和社会上的盗窃犯罪行为。
根据相关法律法规，对于这类案件，通常不会被视为犯罪处理；
但是，如果确实有必要追究其刑事责任的话，在处理过程中也应该与社会上的盗窃案件有所区别。
同样地，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，只要情节轻微，并且符合以下任一条件，都可以不被视为犯罪：
首先是年龄在16岁至18岁之间的未成年人；
其次是能够全额退还赃款、赔偿损失的人；
再次是主动向警方自首的人；
第四是被胁迫参与盗窃活动，但没有分得任何赃物或者只获得少量赃物的人；
最后是其他情节轻微、危害程度较小的人。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5390 位律师在线，高效解决问题
如何参加社会养老保险
参加养老保险仅包括2种形式。1、用人单位为劳动缴纳，这属于我国法律上的强制性规定。2、由由个人自行到当地社保中心营业窗口办理。
10w+浏览
三班两倒月休十天的工作制度是否合理
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，三班两倒制并不涉及违法行为。
具体的工作时间安排如下所述：
第一点，依据中华人民共和国劳动法规定，劳动者每日的工作时间最长不可超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。
若因用人单位因生产力发展急迫并已与员工工会及个人经深度沟通后方同意延长工作时间，其每日的延长时间通常不得超过一小时；
第二点，如遇特殊情况需延长工作时间，必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，但每月累计的延长时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
根据相关法律法规，三班两倒制并不涉及违法行为。
具体的工作时间安排如下所述：
第一点，依据中华人民共和国劳动法规定，劳动者每日的工作时间最长不可超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。
若因用人单位因生产力发展急迫并已与员工工会及个人经深度沟通后方同意延长工作时间，其每日的延长时间通常不得超过一小时；
第二点，如遇特殊情况需延长工作时间，必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，但每月累计的延长时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
周五休息周日上班调休合理吗
[律师回复] 解析：
在每周的周六和周日，被视为公众假期，在这两天中，工作人员可以享受到相应的休息权益。
调休，即在特定的工作日要求员工无需出席工作岗位，然而，在随后的周末时间内，则需要员工返回岗位进行补班。
或者因为某些工作事务所需，要求员工在法定节假日期间参加工作，之后的工作日期间将给予他们相应的补休。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在每周的周六和周日，被视为公众假期，在这两天中，工作人员可以享受到相应的休息权益。
调休，即在特定的工作日要求员工无需出席工作岗位，然而，在随后的周末时间内，则需要员工返回岗位进行补班。
或者因为某些工作事务所需，要求员工在法定节假日期间参加工作，之后的工作日期间将给予他们相应的补休。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4.6w浏览
买煤矿非法集资诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析：
在司法机构审理涉及非法集资诈骗犯罪行为的案例过程中，依据相关法律法规，涉案者将面临三年以上、七年以下有期徒刑的刑事判决，同时还将被处以罚金。
对于那些以非法占有为目的，运用欺诈手段进行非法集资活动，且数额达到较大标准的行为人，将会遭受三至七年的监禁刑罚以及相应的罚款；
而对于那些数额巨大或存在其他严重情节的行为人，则将面临七年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
此外，如果是单位实施了上述违法行为，那么该单位将被处以罚金的行政处罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人也将按照相同的法律条款接受相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
在司法机构审理涉及非法集资诈骗犯罪行为的案例过程中，依据相关法律法规，涉案者将面临三年以上、七年以下有期徒刑的刑事判决，同时还将被处以罚金。
对于那些以非法占有为目的，运用欺诈手段进行非法集资活动，且数额达到较大标准的行为人，将会遭受三至七年的监禁刑罚以及相应的罚款；
而对于那些数额巨大或存在其他严重情节的行为人，则将面临七年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
此外，如果是单位实施了上述违法行为，那么该单位将被处以罚金的行政处罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人也将按照相同的法律条款接受相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
3.9w浏览
差额与全额退休后的待遇有什么不同
[律师回复] 解析：
在全额拨款事业单位内工作的员工，当他们在退休之后不幸离世时，其家属将根据相关法律法规领取到相应的抚恤金以及丧葬费用。
而这些费用的具体金额则取决于该员工生前所缴纳的社会养老保险的个人账户余额情况。
然而，对于那些属于差额拨款的单位来说，其雇员的薪资结构当中，往往会存在着一部分资金是由单位自身的经营收入来补充。
在这种情况下，若单位其运营状况不佳，无法承担这笔支出，那么雇员的实际工资水平便会低于全额拨款单位的同级别员工；
反之，若单位能够顺利弥补这部分资金，那么实际上，他们的薪资待遇将会高于全额拨款单位的同级别员工。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
在全额拨款事业单位内工作的员工，当他们在退休之后不幸离世时，其家属将根据相关法律法规领取到相应的抚恤金以及丧葬费用。
而这些费用的具体金额则取决于该员工生前所缴纳的社会养老保险的个人账户余额情况。
然而，对于那些属于差额拨款的单位来说，其雇员的薪资结构当中，往往会存在着一部分资金是由单位自身的经营收入来补充。
在这种情况下，若单位其运营状况不佳，无法承担这笔支出，那么雇员的实际工资水平便会低于全额拨款单位的同级别员工；
反之，若单位能够顺利弥补这部分资金，那么实际上，他们的薪资待遇将会高于全额拨款单位的同级别员工。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题