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他你好我问下单位辞退员工怎么陪

3.5w浏览 匿名 2020-11-19 重庆江北区
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律师解答 共3条
  • 杨宗芳律师
    杨宗芳律师
    经济补偿金的计算方法:
    计算公式:经济补偿金=基数*年限。即用人单位按劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付月工资为基数的经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    基数:《补偿办法》只规定了经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
    全文
    6 2020-11-19
  • 任慧律师
    任慧律师
    您好,具体看公司辞退你的理由,以及理由是否成立。过失性辞退、经济裁员、无过失性辞退几种情形所需程各不相同,能否拿到经济补偿也各不相同,如违反法定程序辞退则属违法解除劳动合同,需支付劳动者赔偿金。所以不知道您被辞退具体是什么情况?公司以何理由?有没有提前通知你?
    全文
    1 2020-11-20
  • 伍崇新律师
    伍崇新律师
    你好,用人单位需要支付赔偿金!
    全文
    2 2020-11-20
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