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玉环市领取失业保险要哪些手续

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-11-30 广东深圳
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。主要是在社保局办理:
    一、社保局规定办理失业报备
    二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备:
    1、不是个人原因失业的;
    2、已办理失业登记的;
    3、有再就业要求的;
    4、愿意接受再就业培训的。
    三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。
    1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
    2、社保局统一格式4联式,失业证明。
    3、社保局统一格式一式两份,失业登表。
    4、社保局统一格式一份,致社保局例行公文
    四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月,每多交一年在此基础上增领2个月,即交2年领取5个月,3年领取7个月,类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80%
    五、宝贝完成以后,失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。单位与个人终止或者解除合同后15日内由单位劳资人员办理失业登记手续。当月办理后要从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
    全文
    14 2020-11-30
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房产纠纷可通过和解、磋商、仲裁或诉讼解决。双方应尊重公平,真诚合作达成和解。协商无果可请第三方协调,仍无法解决则提交仲裁机构裁决。仲裁后仍有争议,可向人民法院提起诉讼。
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合同没到期单位提前让续签合法吗
[律师回复] 解析:
在雇员与用人单位之间的劳动协议尚未届满之际,若用人单位试图将该协议进行重新签订,此举可视为单方面结束原有劳动协议的意愿之体现。
当员工接受此项提议并选择重新签订新协议时,那么双方便以共同协商为基础,达成共识,进而形成新的合规协议,同时,也需明确原有的劳动协议将自动失效。
然而,如遇员工对此次重新签订表示反对态度,他们有权予以拒绝,此时,原有的劳动协议仍将继续生效。
倘若用人单位采取强制或者威胁性的手段来压迫员工签署新的劳动协议,那么即便签署了新的协议,其法律效力亦将被否定。
值得注意的是,对于那些希望尽早签订无固定期限合同的员工而言,他们有权拒绝重新签订合同。
根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业与员工连续签订两次固定期限合同之后,第三次续订时应签订无固定期限合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
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玉林市公安局交通警察支队直属二大队在福绵镇富新路八号楼宇,电话0775-3105260。直属四大队在二环南路玉柴工业园区旁,电话0775-2296756。依据《交通法规扣分细则》第69条,年度内积分未满12分但罚款未缴清的,扣分项累积至下一年度考评分。
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提交申请复议让朋友去办手续符合规定吗
[律师回复] 解析:
在我国的法律体系中,行政复议案件可以由他人代为办理。
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根据相关法律法规,此类代理人主要分为以下三类。
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法律依据:
《行政处罚法》第十八条
行政机关依照法律、法规或者规章的规定,可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。行政处罚是可以委托其他行政机关实施,根据《行政处罚法》规定,受委托的必须是依法成立的管理公共事务的事业组织。委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督,并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内,以委托行政机关名义实施行政处罚;不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。
第十九条
受委托组织必须符合以下条件:
(一)依法成立的管理公共事务的事业组织;
(二)具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员;
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其次,每位申请人需要提交两张2寸规格的单人近期半身免冠照片;
再次,由婚登员详细询问当事人双方关于离婚意愿及其对于离婚协议具体条款的意见,并将相关内容记录在案,待当事人阅读并签字确认;
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离婚,这一术语特指夫妻依据法定的条件与程序解除婚姻关系的法律行为。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
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一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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关于拆迁安置房逾期交付问题,购房者有权解除合同,并可要求开发商支付违约金或赔偿损失。逾期交付可分为正常与非正常两种情况。若因不可抗力或开发商违约导致合同目的无法实现,购房者可选择解除合同。
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原则一:
如在同一时期内,存在多次盗窃行为、进入他人住所实施盗窃行为以及扒窃行为等情况,则应视为构成盗窃罪。
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对于盗窃公私财产的价值,根据不同的标准进行划分,具体如下:
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原则三:
对于盗窃金额未达到2000元,但其社会危害性相对较小的案件,如果同时满足以下条件中的任意一项,可以不将其视为犯罪行为:
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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玉林市拆迁补偿标准
1、房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。2、周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便。3、奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房。
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实习期离职手续怎么办
[律师回复] 解析:
1.请您提前三日向直属上司提交书面版的辞呈报告。
2.在得到直属上司的明确批准之后,将辞呈报告转交给人力资源部门,以便其进行后续的处理及备案工作。
3.在试用期间已缴纳社会保险和住房公积金的员工,需要依法依规办理相应的暂停缴纳及账户封闭等相关手续,并在全部办理妥当之后,与离职证明等相关材料一同整理为离职档案。
4.顺利完成各项工作交接事宜且企业离职流程宣告终结之后,请前往人力资源部门办理离职手续,包括薪资结算以及领取离职所需的相关文件资料。
5.在正式离职之后,如果涉及到社会保险或者住房公积金等方面的手续需要办理,敬请与原就职单位的人力资源部门保持密切联系,例如,公积金转移单的使用等事项。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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法院起诉离婚各个环节时间有何规定
[律师回复] 解析:
关于我国民诉法中的离婚诉讼,根据其简易程度可分为三种程序:
简易程序中的诉讼周期为三个月内,而普通程序则为六个月内。
然而,实际运用中,通常采用简易程序的比例较小。
此外,我们需要了解,起诉离婚的流程总共涵盖了以下三大环节:
首先是第一阶段:
即起诉阶段。
在此阶段,原告需向人民法院递交详细的起诉书、并附上所有相关证据的副本;
法院会接收原告提交的这些文件资料,并进行严格的审查,若审查结果显示起诉符合法律规定且满足要求,会依法做出受理决定并加以立案,否则,将会把原告提交的文件及材料退还给原告,同时告知其不予受理的具体原因。
其次是第二阶段:
即答辩阶段。
在这个阶段,人民法院在决定立案后的五天内,应将原告的起诉书副本送达到被告处,并告知被告必须尽快出具书面形式的答辩;
当被告接到人民法院送达的起诉书副本时,应在十五天内完成书面答辩。
如果被告未能在这十五天内提出答辩,那么人民法院仍会按照正常程序继续审理此案,并作出相应的判决。
最后是第三阶段:
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这一阶段主要包括以下几个步骤:
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法院会根据实际情况决定是否受理该诉讼;
在法院正式受理离婚诉讼案件之后,会在法定时间内向对方发送起诉状副本;
法院还会安排开庭日期,并向双方发送传票;
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最终,法院会依据原告的诉讼请求和双方提交的证据情况,对是否准许离婚,以及如何分配财产,子女抚养问题如何解决等问题作出公正的判决。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
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