工伤放弃承诺书，是要在社保局保管吗

[律师回复] 解析：
随着科学技术的不断发展和进步，公安系统也在积极探索并应用新的手段进行侦破工作。
但值得广大市民注意的是，派出所若采用私人间接联系方式进行传唤，此种行为往往具有较高风险性，应引起高度警惕。
在正规的情况下，公安局只会使用单位规范化的电话或者亲自登门拜访的形式邀请您接受调查询问。
需要您特别注意，绝对不会出现通过短信或者个人通讯设备进行通知的情况。
因此，当您接到任何来自手机号码或普通电话号码发送的信息时，均有可能存在虚假成分。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十六条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
管制及拘役两种刑罚的执行方式如下所述：
首先，对于被判处管制刑罚的罪犯，他们应当在社区内进行服刑，并且必须严格遵守相关法律法规，接受社区矫治服务的监督管理。
至于管制刑期的长短，则通常为三个月以上但不超过两年。
其次，对于被判拘役的罪犯，负责执行刑罚的公安机关会将其送往最近的监狱或看守所进行关押。
在执行过程中，被判处拘役的罪犯每个月可获得一到两天的探亲假，同时如果参与了劳动改造，还可以根据实际情况酌情发放相应的劳动报酬。
法律依据：
《刑法》第三十八条
管制的期限，为三个月以上二年以下。
判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规之规定，针对非法搭建的构筑物，城管执法机构可在当地人民政府要求其介入并协助进行房屋拆迁行动之际提供支持，但并不具备直接实施强制拆除的职权。
若涉及到未经许可擅自建造的建筑物，如业主未能按照法定期限内主动进行拆除操作，则行政机关有权采取强制措施予以拆除，通常情况下，此类任务将由城乡规划部门与城市管理部门共同协作完成。
法律依据：
《城市管理执法办法》第八条
城市管理执法的行政处罚权范围依照法律法规和国务院有关规定确定，包括住房城乡建设领域法律法规规章规定的行政处罚权，以及环境保护管理、工商管理、交通管理、水务管理、食品药品监管方面与城市管理相关部分的行政处罚权。
第十条
城市管理执法主管部门依法相对集中行使行政处罚权的，可以实施法律法规规定的与行政处罚权相关的行政强制措施。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，侵占罪通常由犯罪发生地所属的人民法院进行管辖；
然而在某些特定情况下，如若被告人居住所在地的人民法院对案件进行审理更为适宜，那么也可依法将该案交由后者进行审理。
值得注意的是，侵占罪属于自诉案件范畴，这就意味着受害人必须自行向法院提出诉讼请求。
倘若犯罪地所在的人民法院认为自身并不具备审理此案的条件或能力，则可依法将案件移交至被告人居住所在地的人民法院进行处理。
此外，对于多个同级别人民法院均有管辖权的案件，应由最先受理的人民法院进行审判。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十条基层法院管辖
基层人民法院管辖第一审普通刑事案件，但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。
第二十五条刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
第二十六条优先、移送管辖
几个同级人民法院都有权管辖的案件，由最初受理的人民法院审判。在必要的时候，可以移送主要犯罪地的人民法院审判。

[律师回复] 解析：
对于未购买社会保险的劳动者，其相应的补偿包括以下三项内容：
1）每满一年则需向该劳动者支付一个月的经济补偿；
2）对在雇佣期间未缴纳的社保进行补充；
3）若双方并未签署劳动合同，则用人单位应当向劳动者额外支付最长不超过十二个月的工资作为未签订劳动合同的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于“非法运营”的合法性判定，主要包括以下几个方面：
首先，以使用已经达到报废标准或者被擅自改装、拼装、检验不合格的客运车辆来进行道路客运经营活动的行为，应被确认为超越了合法运营的界限，也可以称之为非法运营；
其次，在没有特殊资质的情况下，通过挂靠其他公司或组织来进行道路客运经营的行为，同样应该被视为非法运营；
最后，如果是通过租赁道路运输经营许可证来进行道路客运经营的行为，也应该被认定为非法运营。
法律依据：
《道路旅客运输及客运站管理规定》第五条
国家实行道路客运企业等级评定制度和质量信誉考核制度，鼓励道路客运经营者实行规模化、集约化、公司化经营，禁止挂靠经营。
第四十条
禁止使用报废的、擅自改装的、拼装的、检测不合格的客车以及其他不符合国家规定的车辆从事道路客运经营。
第四十四条
客运经营者应当按照道路运输管理机构决定的许可事项从事客运经营活动，不得转让、出租道路运输经营许可证件。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，洗钱事宜应由中华人民共和国银行保险监督管理委员会（简称“银保监会”）负责进行处理。
若有个人或组织明知所接收、存储及交易的资金属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪等非法行为所产生的收益，且为了掩盖、隐瞒这些资金的真实来源与性质，则将面临被没收上述犯罪行为所产生的全部收益，同时还可能被判处五年以下有期徒刑或拘役，以及按照洗钱金额的百分之五至百分之二十之间缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国外资银行管理条例实施细则》第八十四条
外资银行应当遵守反洗钱和反恐怖融资相关法律法规。

[律师回复] 解析：
公务员在服役期满后，如有涉及到刑事责任的问题，将按照相关法规规定，恢复其正常的退休金待遇。
具体而言，退休金的领取标准及金额将以该公务员服役期前所应享受的额度为准。
然而，若是离退休员工在服役期间被判定为有期徒刑，那么在此期间，他们的养老金将会暂停发放。
待刑期结束、恢复合法权益之后，这些离退休员工仍可以继续享有养老金的发放权益。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十三条
公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。
公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第八十四条
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。
任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

[律师回复] 解析：
我们对待每一起事故的调查都遵循“四不放过”的原则，即：
在明确事故发生的根本原因之前，绝不轻易放过任何一个环节；
在找到责任人并作出相应处罚之前，绝不姑息；
在制定并实施改善整改措施直至问题得到解决之前，也决不能有所放松；
而对于那些因事故而受影响的相关人员，他们的安全意识和防范能力必须得到进一步提升，否则同样不能被忽视。
法律依据：
《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》规定，安全工作要立足防范，按照安全第一，预防为主的方针，层层建立安全工作责任制。
国务院安全生产委员会（2004年）下达了安全生产控制指标，各地区、各部门要层层抓好落实，确保责任落实到基层，落实到各生产经营单位。
同时，要加强监督考核，形成有效的激励约束机制，大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。对责任不落实，发生重特大事故的；
要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的四不放过原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）；
严肃追究有关领导和责任人的责任。对近期发生的特别重大事故，国务院决定派出调查组，查明事故原因，作出严肃处理。

[律师回复] 解析：
公司破产后，对于尚未购买社会保险的雇员而言，公司有责任为其进行社保的补充缴纳。
除此之外，这些员工还有权获取经济补偿。
具体来说，如果该雇员在公司任职满一整年，那么他将有权获得相当于一个月薪水的经济补偿金；
倘若雇员在公司工作已达半年但未满一年，则按照一整年来计算；
若雇员在公司的工作时间不足半年，那么他将能够领取到半个月薪水的经济补偿。
依据相关法律法规，经济补偿应按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为标准。
对于工作超过半年但未满一年的情况，同样按照一年来计算；
而对于工作时间不足半年的情况，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
依据案件等级管辖相关的法律法规，确定审理此类案件的法院。
遵循地域管辖原则，为涉及诉讼的当事人选择合适的审判机构。
按照特殊地域管辖法规的要求，在众多具有管辖权的法院中筛选出最适合该类纠纷的审理法院。
根据专属管辖的相关法条，确保在特定类型案件中能够找到具有明确司法管辖权的法院进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条
基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第十九条高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，用人单位有义务向其劳动者提供适当的劳动环境和条件。
如果用人单位采用诸如停止工作岗位、暂停岗位工作、长期休假、强制员工休息等措施，而未能为劳动者提供必要的劳动环境和条件，那么该劳动者有权依据现行法律规定，解除与用人单位之间的劳动关系，同时还能依法请求用人单位支付相应的经济赔偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：
就提出管辖权异议所需满足的具体条件而言，主要包括以下几个方面：
首先，作为异议的主体，应当是案件的当事人；
其次，针对的对象仅限于对第一审法院管辖权产生争议的情况，这其中包括对地域管辖权提出质疑或者对级别管辖权持有异议两种情形；
再者，提出管辖权异议的适宜时间段通常为递交答辩状的过程中；
最后，应当将撰写好的管辖权异议书提交至负责受理此案的人民法院进行审查。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民事级别管辖异议案件若干问题的规定》第一条
被告在提交答辩状期间提出管辖权异议，认为受诉人民法院违反级别管辖规定，案件应当由上级人民法院或者下级人民法院管辖的，受诉人民法院应当审查，并在受理异议之日起十五日内作出裁定
（一）异议不成立的，裁定驳回；
（二）异议成立的，裁定移送有管辖权的人民法院。
第二条
在管辖权异议裁定作出前，原告申请撤回起诉，受诉人民法院作出准予撤回起诉裁定的，对管辖权异议不再审查，并在裁定书中一并写明。
第三条
提交答辩状期间届满后，原告增加诉讼请求金额致使案件标的额超过受诉人民法院级别管辖标准，被告提出管辖权异议，请求由上级人民法院管辖的，人民法院应当按照本规定第一条
审查并作出裁定。

[律师回复] 解析：
在取保候审期限尚未达到二十日的情况下，被传唤至相关部门进行调查是合理且合法的。
取保候审如同刑事拘留和逮捕，皆为刑事诉讼过程中的强制性手段，这并非刑事司法程序的终结，取保候审亦不意味着相关案件将立即结束，更不会因取保候审而暂停处理。
因此，办案机构仍需继续展开深入的侦查工作以及审查工作，公安机关或检察院传唤当事人实属正常之举。
然而，若取保候审的保证人未能履行其应尽的义务，可能会面临以下三种后果：
首先，司法处分，即罚款。
根据相关法律法规，倘若被保证人存在违反刑事诉讼法中有关遵守保证义务的行为，而保证人又未能及时向相关部门报告，那么保证人将会受到罚款的处罚；
其次，民事责任，即保证人须承担连带赔偿责任；
最后，刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于行政诉讼管辖权的种类主要包括以下三种形式：
首先是一般的地域管辖，这主要适用于那些并无明确法定特殊因素存在其中的普通行政案件。
若同一案件中同时涉及到两种不同性质的问题，那么在这种情况下，我们应该优先考虑适用特殊地域管辖的相关规定。
其次是特殊地域管辖，它主要针对的是对于那些限制人身自由的行政强制措施所引发的诉讼，这类案件通常由被告所在地或原告所在地的法院进行管辖。
最后是共同管辖，即当两个以上的法院都具有管辖权时，由最先受理该案的法院进行审理。
法律依据：
《行政诉讼法》第二十条
因不动产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，餐饮企业有责任为其员工提供法定的五险一金保障。
换言之，无论是从事何种行业的雇主，均应依照国家规定履行其职工社会保险及住房公积金的缴纳义务。
对于任何未按规缴纳、故意拖延缴纳相关费用的情况，均将被视为违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在请假期间，您无需自行承担社会保险费用。
只要贵司与您尚未解除劳动合同，则公司有义务按期为您缴纳相应的社会保险费用。
请假行为仅会对您的绩效工资以及基础工资产生微小的影响。
根据我国相关法律法规的明确规定，企业以及员工都必须遵守相关法律，依照规程参保并按时足额缴纳社会保险费用。
因此，我们可以得出这样的结论：
社会保险缴费属于强制性的规定，无论员工是否离岗或请长期假期，只要劳动关系仍然存续，用人单位就应按照规定持续为员工缴纳社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。
当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。

[律师回复] 解析：
微信聊天记录作为一种重要的电子数据类型，无疑是证据类别中的一部分。
特别是对于涉及民间纷争的复杂案例，这类数据具备了显著的证明功能，演化为的电子信息形式则主要包括网络聊天记录（如通过微信、QQ等应用程序）、电子邮件以及各类博客、微博和手机短信等，这些信息都被保存在各种电子设备或媒介之中。
此外，录音文件和视频资料也可以视为电子数据的一种形式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百三十七条以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。
以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效;未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。

[律师回复] 解析：
对于涉外人员在中华人民共和国境内犯下的违法行为，我们会依据中国颁布的《治安管理处罚法》所规定的内容予以惩处；
然而若其行为性质严重并涉嫌刑事犯罪，那么相应地将依照我国刑法的规范，对其施以三年以上有期徒刑的处罚，并根据我国刑法的具体条文来确定其罪名和量刑标准。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四条
在中华人民共和国领域内发生的违反治安管理行为，除法律有特别规定的外，适用本法。
在中华人民共和国船舶和航空器内发生的违反治安管理行为，除法律有特别规定的外，适用本法。
《中华人民共和国刑法》第八条
外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪，而按本法规定的最低刑为三年以上有期徒刑的，可以适用本法，但是按照犯罪地的法律不受处罚的除外。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律条款规定，对于犯有涉足于开设赌场活动的犯罪分子，将被判处三年以下有期徒刑、拘役，或者管制等多种刑罚方式，同时还必须承担罚金责任；
然而若情节严重者，则将被判以三年以上直至十年以下有期徒刑，罚金额度也会相应提升。
开设赌场罪主要是指在客观层面上，犯罪人是否存在组织参与群众进行赌博活动、或者开设赌场，又或者干脆把赌博作为自己唯一的职业谋生手段的恶劣行径。
只要开设的赌场一旦全面投入运营，并且已经有人开始实际操作，那么本项罪名即可视为已经实现既遂，至于开设者在实际运营过程中是否真正获取了利益，在此并不构成任何影响因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。