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工作期间因患慢性病被公司解雇,应如何赔偿。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-01-16 四川成都
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律师解答 共2条
  • 彭彦林律师
    彭彦林律师
    评分 5.0 服务7680万人
    按照双倍经济赔偿的方式得到赔偿
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    1 2017-01-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
    全文
    13 2019-01-26
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