我是做临时工的厂里不给急辞职书

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通常来说，离职并不需要承担违约金责任。
然而，若公司为员工提供了专门的职业技能培训，且双方在劳动合同时对服务期限有所明确约定，那么在此种状况下，倘若员工在服务期限尚未届满之际选择离职，则需按照约定向公司支付相应的违约金，但该违约金的金额不得超出公司实际提供培训所产生的费用。
另外，若劳动合同中包含竞业限制条款，并且员工违反了相关规定，无论其是否已经正式离职，均须依照约定向公司支付违约金，同时还需承担支付经济补偿金的义务。
法律依据：
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 解析：
主次责任的判定主要依据于道路事故的责任认定书，如经认定为主要责任人或全责方，则需关注受害者是否年满16周岁。
若已成年，其行为将视为构成了交通违规之情节，需接受刑事处罚和相应的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条
在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：
(一)驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；
(二)驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；
(三)不得醉酒驾驶；
(四)转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被超越的车辆行驶；
(五)不得牵引、攀扶车辆或者被其他车辆牵引，不得双手离把或者手中持物；
(六)不得扶身并行、互相追逐或者曲折竞驶；
(七)不得在道路上骑独轮自行车或者2人以上骑行的自行车；
(八)非下肢残疾的人不得驾驶残疾人机动轮椅车；
(九)自行车、三轮车不得加装动力装置；
(十)不得在道路上学习驾驶非机动车。

[律师回复] 解析：
如果员工在该企业工作满15年并遭到解雇，那么他们有权获得相当于十五个月收入的经济补偿金；
若企业进行非法解雇行为，则需要支付给员工三十个月的工资作为赔偿。
这里提到的每月工资，指的是自员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均薪酬状况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，当事人需承担相应的刑事责任及民事责任。
首先，需要明确指出，70岁的个人犯罪行为，同样应依照相关法规予以严肃处置，无论是刑事责任还是民事责任都不能被豁免。
其次，根据相关规定，如果犯罪者年满75岁，其罪行则可适度地从宽或减轻处罚。
然而，这并不意味着70岁以上的犯罪者就可以逃避刑事处罚，因为他们并未达到法定的免于刑事处罚的年龄限制。
因此，对于70岁的犯罪者而言，他们的行为仍将面临刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在接到人民法院依法送达的离婚诉讼传票之后，被告人有以下几个关键性的步骤需要进行：
首先，对于卷入该法律程序的重要性应当有充分的理解，并且要积极主动地搜集与案件有关的各项证据材料，包括但不限于提供能够证明其个人身份信息的证明文件以及其他相关的证据资料；
其次，根据法律规定，被告人必须在收到传票之日起十五日内，向发出传票的人民法院提交一份详细的民事答辩状，这份答辩状应包含被告人的基本信息，如姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所及联系方式等重要内容；
最后，被告人还需将所收集到的相关证据材料随同民事答辩状一并提交给人民法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
第一百三十六条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
第六十五条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。

[律师回复] 解析：
若不幸购得存在质量问题之房产，您有权
首先向开发商表达诉求。
然而，若开发商未能妥善处理该事项，则可转向建筑与城乡规划主管部门进行投诉，因其具备直接监管开发商的权力。
在确证房屋确实存在质量缺陷之后，您需要向住建局提交详细的书面申请并附上相关的证明材料。
通常情况下，物业公司会率先与建设单位取得联系进行磋商，如双方无法达成共识，便可寻求建筑与城乡规划主管部门下属的质量检测机构的协助以解决问题。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。

[律师回复] 解析：
为了有效地主张并捍卫自身权益，劳动者可采取以下具体措施：
首先，劳动者有权向具有相应管辖权限的劳动争议仲裁委员会就所涉事宜提起劳动仲裁请求，且此类仲裁的时效期限为自争议发生之日起计算的一年内；
其次，若企业存在拖欠或未全额支付劳动报酬的情形，劳动者除了有权向仲裁委员会提出仲裁申请外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向所在地具有管辖权的基层人民法院提交支付令申请；
最后，劳动者亦可选择直接向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百一十四条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

[律师回复] 解析：
关于辞退员工给予"N+1"经济赔偿的相关规定如下：
首先，根据员工在企业中所工作的期限，以每满一年为单位，需要额外支付其一个月的薪水作为经济赔偿金；
其次，对于那些在企业中工作超过六个月但不足一年的员工，将按照一整年来计算其应得的经济赔偿金；
最后，如果员工在企业中的工作时间还不到六个月，那么企业需额外支付其半个月的薪水作为经济赔偿金。
这里所提到的月薪，是指员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均收入水平。
在经济赔偿金的计算过程中，"N+1"中的"N"代表了员工在企业中所工作的年限，而"1"则是因为企业未能提前一个月通知员工解除劳动关系，因此需要额外支付的代通知金。
如果员工并无任何过失，那么企业就应该按照员工的工作年限来计算经济赔偿金，即每满一年就需要额外支付一个月的薪水，对于工作超过六个月但不足一年的员工，则按照一整年来计算，而对于工作时间还不到六个月的员工，只需额外支付半个月的薪水即可。
辞退是指企业通过某种方式与员工解除劳动关系的一种强制性手段。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在试用期间，七天内无薪资待遇显然并不符合法律法规，这无疑触犯了劳动法的相关规定。
您有权向当地劳动监督管理部门进行投诉。
根据我国的现行法律法规，如果用人单位违反国家有关规定，拖欠或未能全额发放职工薪酬，或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿金以及赔偿金等，任何职工都可以向所在地区的劳动行政主管部门提出投诉，劳动行政主管部门有责任和义务依法对此类投诉予以妥善处理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
通常情况下，刑事谅解书在检察院向法院提出公诉直至法庭进行质证的环节提交效果最佳。
在此过程中，受害者与犯罪嫌疑人或者其亲属关于刑事案件的处理结果达成和解后，由受害者一方向司法机构出具的具有法律效力的书面文件即为刑事谅解书。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十九条
双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
在对抢劫罪进行论证时，通常需依据如下相关证据：
被害者、案发现场目击证人和知情人的陈述；
犯罪行为实施者的身份证明文件如身份证、工作证、户口簿或微机户口底卡以及医院出具的出生证明，以及在入学、入伍等各类登记过程中所涉及到的个人履历表中的年龄证明；
犯罪嫌疑人的自白和辩护词；
以及其他相关证据。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
倘若当事人对于道路交通事故的认定结果或所出具的道路交通事故证明持有异议，那么他们有权在道路交通事故认定书或道路交通事故证明送达后的第三个自然日起，向上级公安机关交通管理部门提交书面的复核申请。
然而，若当事人未能在规定期限内提交复核申请，则该申请将被视为无效，且上级公安机关交通管理部门会以书面形式告知申请人此情况。
其次，在提交复核申请时，必须明确注明复核请求、理由以及相关的主要证据。
值得注意的是，同一事故的复核次数仅限于一次。
再者，如果复核申请人选择直接向上级公安机关交通管理部门提出复核申请，那么上级公安机关交通管理部门应立即通知作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门在收到通知后的五个工作日内提交相关的案卷资料。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。

[律师回复] 解析：
当案件的调查过程中需要申请人协助进行取证工作时，公安机关将会通过电话与相关人士取得联系。
派出所向证人发出约谈通知之时，必定会以诚恳的态度自我介绍，表明自身所属机构、姓名，且明确说明本次对话的主题和目的，同时也会强调需得到您合法的协助才能更好地完成侦查工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百二十二条
侦查人员询问证人，可以在现场进行，也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行，在必要的时候，可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。在现场询问证人，应当出示工作证件，到证人所在单位、住处或者证人提出的地点询问证人，应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
询问证人应当个别进行。

[律师回复] 解析：
在进行房产交易过程中，为了确保交易双方的权益得到有效保障，应该先签署网络签约购房协议（开户协议），然后才能向金融机构提交贷款申请。
这主要原因在于大部分的金融机构在处理房贷申请时，通常都会要求申请人提交相关购房协议作为申请前提条件，没有购房协议便无法顺利地与金融机构签订贷款协议；
此外，根据相关法律法规规定，购买的房产必须经过网络签约备案程序后，金融机构才会发放贷款，而金融机构则需要将购房协议作为抵押物来保证贷款的安全性。
因此，只有当购房协议正式生效后，才能开始申请贷款流程。
法律依据：
《民法典》第四百八十三条
承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
若被执行人拒绝履行其应承担的债务责任，那么在法律的强制力下，相关机构有权依法冻结并扣划被执行人支付宝和微信账户中的资产。
当法院启动强制执行程序时，会向当事人发送相应的执行文书，同时与支付宝等支付平台进行接洽，请求对方协助调取并公开被执行人在该平台上的所有财产信息。
在这个过程中，各支付平台都有义务积极配合法院的调查工作，确保司法权威得以充分体现。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十九条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
一旦因涉嫌吸食毒品而遭到拘捕，通常会收获为期半个月以下的拘留处罚。
若在此期间内未能遵守司法规定进行强制性戒毒治疗，便有可能被送入戒毒所接受强制性康复治疗，直至戒毒成功方可获得释放。
倘若涉案人员在拘捕过程中，被警方发现涉及毒品走私交易等行为，将面临更加严厉的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第七十二条规定：有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
(一)非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的;
(二)向他人提供毒品的;
(三)吸食、注射毒品的;
(四)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
第七十三条规定：教唆、引诱、欺骗他人吸食、注射毒品的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上二千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
第一，签署认罪认罚书有可能对法院审判过程中对犯罪嫌疑人和被告的量刑产生影响。
其二，在通常状况之下，自愿签署认罪认罚书可获得司法机关的酌情宽大处理，但是如若拒绝签署，并不会导致量刑增加。
最后，如果存在合理合法的理由，被告人也有权选择不签署认罪认罚书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十四条
犯罪嫌疑人自愿认罪，同意量刑建议和程序适用的，应当在辩护人或者值班律师在场的情况下签署认罪认罚具结书。犯罪嫌疑人认罪认罚，有下列情形之一的，不需要签署认罪认罚具结书：
（一）犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的；
（二）未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的；
（三）其他不需要签署认罪认罚具结书的情形。

[律师回复] 解析：
关于就业协议签署事宜，贵校明确表示不允许以任何手段强制要求应届毕业学生签订就业协议或劳动合同。
此外，未经过学校授权许可自作主张签约所缔结之协议原则上均被视为无效。
毕业生就业协议书之签订通常需要在毕业生、招聘单位及高等院校三方协商一致前提下进行。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
第二十六条
供需见面和双向选择活动，不得以赢利为目的向学生收费，不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动合同法之明文规定，国家对于最低工资水平实施了严格保障措施。
因此，无论是何种类型的用人单位，向劳动者支付的工资标准均不得低于当地政府制定的最低工资标准。
在现实情形中，假如劳动者未能完全达到与雇主所约定的劳动定额时，雇主亦有责任按照相关法律法规向其发放基本工资。
无论如何，工资数额都应以不低于所在地的最低工资标准为准则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条
在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

[律师回复] 解析：
在上诉期限或抗诉期限届满之前撤回上诉或抗诉申请者，第一审判决或裁定将在该期限届满之日正式生效。
若上诉期限或抗诉期限届满之后要求撤回上诉或抗诉申请，获得第二审人民法院裁决批准的话，那么第一审判决或裁定则应从第二审裁决书送达到上诉人或抗诉机构之日开始生效。
法律依据：
《最高院关于刑事诉讼的司法解释》第三百零八条
在上诉、抗诉期满前撤回上诉、抗诉的，第一审判决、裁定在上诉、抗诉期满之日起生效。在上诉、抗诉期满后要求撤回上诉、抗诉，第二审人民法院裁定准许的，第一审判决、裁定应当自第二审裁定书送达上诉人或者抗诉机关之日起生效。