工伤评残到了几级才能提前退休

[律师回复] 解析：
若行为人犯有挪用资金罪，其所适用的判刑标准具体如下：
若涉及资金数额较大且拖欠还款时间超过三个月；
或者虽然没有超出上述期限，但其挪用资金数额较大并且用于进行盈利性活动；
或在未达此程度情况下，行为人挪用资金用于进行非法活动，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
如果行为人挪用本单位资金的数额巨大，那么他将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
而对于那些挪用资金数额特别巨大的犯罪分子，他们将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的；
或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于辞职时所涉及的薪酬拖欠问题，当事人可与用人单位进行协商解决，争取达成一致意见，以便一次性结清所有拖欠工资；
若用人单位仍拒绝支付欠薪，劳动者有权向劳动行政主管部门进行检举投诉（通常情况下是向劳动管理监察大队提出）。
同时，劳动者亦有权利直接发起仲裁程序以维护自身合法权益。
但如对仲裁结果不甚满意，则可在收到仲裁裁决书之日起算起15日内，依法向人民法院提起诉讼。
依据我国相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，除了要求用人单位在规定期限内全额支付劳动者应得的工资报酬之外，还需额外支付相当于工资报酬总额25%的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
具体情况须视案情而定：
首先，如果造成轻伤二级的行为构成严重后果，已经达到需要追究其刑事责任并要求承担民事赔偿责任的标准，依照相关法律法规，公安机关应当启动立案侦查程序，但是在这过程中，双方当事人均有权提出刑事和解协议，赔偿的内容和范围并不受任何限制，因此进行私下解决并不违法；
其次，若行为情节较为轻微，仍需要对行为人承担相应的刑事责任，同时，加害方还必须向受害方支付所有住院治疗费用以及因受伤无法继续工作所产生的补偿费用，在此种情况下，私下解决则属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于退休金的具体计算方式，可归纳为以下三个主要方面：
首先，基础养老金将根据当地上年度在岗职工月平均工资乘以（1+本人平均缴费工资指数）再乘以缴费年限再乘以1%来计算；
其次，本人平均缴费工资指数则由本人第1年缴费工资除以上年职工平均工资开始，逐年累加至本人第n年缴费工资除以第n-1年职工平均工资，再加上实际缴费年限得出；
最后，个人账户养老金则是通过计算退休时个人账户累计储存额（含利息）除以本人退休年龄相对应的计发月数来确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
通常情况下，建议您提前2至3个月开始着手进行相应的准备。
如下是关于退休手续办理的详细指南：
步骤一，在正式退休之前，务必先了解自身是否满足法定的退休年龄与工龄要求：
根据现行的政策法律规定，若您的就业背景为事业单位、党政机关或全民所有制企业员工，男士年满60岁且累计工龄达到10年、女士年满50岁且累计工龄也达到10年者，均可向当地社保机构提出退休申请；
步骤二，在成功办理退休手续之后，您将按月领取相应的退休金，直至生命终结。
步骤三，办理退休手续所需材料。
当您前往社保局办理退休手续时，需携带以下必要文件：
一张一寸彩色照片、个人身份证明复印件以及一式两份的退休人员申请表格。
步骤四，对于因疾病原因需要提前退休的人士，还需提交医院出具的相关病情诊断报告及检查报告。
而对于因从事特定工种而需要提前退休的人群，则需同时附上个人档案作为辅助证明。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于此项诉讼，建议您采取以下步骤进行处理：
首先，向法院提交封存申请，倘若遭到拒绝，则可向该院所在区域的卫生局医政部门进行投诉反映，请求卫生行政主管机构敦促医院积极履行相关义务；
其次，在医疗单位和患者双方同时在场的情形之下，详细统计病历的页面数量，随后对所有病历资料予以复印并实施封存措施；
最后，在封存好的复印件上，请患方务必在封存件的四周位置签署姓名并注明封存的具体日期。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
（一）对于已经累计工作达到1年但还不足10年的员工而言，他们有权利享受为期5天的年休假；
（二）当工作年限增长至10年但仍低于20年时，他们可以享受到为期10天的年休假；
（三）而对于工作年限已经满足或超过20年的员工而言，他们将拥有为期15天的年休假。
值得注意的是，国家规定的法定节假日以及休息日并不被计算入年休假的假期之中。
（1）对于探望配偶的员工来说，每年都有机会获得一次为期30天的探亲假；
（2）对于尚未结婚的员工而言，他们每年可以享有一次为期20天的探望父母的假期，或者根据实际情况，也可以选择两年一次，每次为期45天的探亲假；
（3）对于已婚员工而言，他们每四年可以享有一次为期20天的探望父母的假期。
这里所提到的探亲假期，主要是指员工与配偶、父亲、母亲团聚的时间，同时，根据实际需求，还可能会给予相应的路程假。
以上所有的假期，都包含了公休假日和法定节日在内。
（4）对于那些实行休假制度的员工（如学校的教职员工）来说，他们应当在休假期间进行探亲活动；
若休假期较短，则可由所在单位适当调整，以补充其探亲假的天数。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，离退休标准如下：
除师职以下的军官外，其余年满55周岁的军人可离休；
军职军官需达到60周岁；
而兵团职及大军区职军官则须年满65周岁方得办理离休手续。
若因健康状况无法继续胜任现有岗位工作，可提前申请离休；
但若因工作需要且健康情况允许，则可适当推迟离休时间。
法律依据：
《中国人民解放军现役军官服役条例》第三十四条
军官达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役。
军官平时服现役的最高年龄：
担任作战部队师级职务的，五十五岁；
担任作战部队军级职务的，副职五十八岁，正职六十岁；
担任其他职务的，服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同。

[律师回复] 解析：
关于扣押毒品的具体操作规程如下：
首先，必须对毒品及其内外部包装实施扣押；
其次，侦查机构需聘请具备相关专有知识的人士，对扣押的毒品展开详细的勘验与检查工作；
再者，在扣押毒品的过程中，务必进行拍照或录像以备日后参考；
最后，必须指派两名合规的侦查人员参与此次行动并负责执行。
法律依据：
《办理毒品犯罪案件毒品提取、扣押、称量、取样和送检程序若干问题的规定》第四条
侦查人员应当对毒品犯罪案件有关的场所、物品、人身进行勘验、检查或者搜查，及时准确地发现、固定、提取、采集毒品及内外包装物上的痕迹、生物样本等物证，依法予以扣押。必要时，可以指派或者聘请具有专门知识的人，在侦查人员的主持下进行勘验、检查。
侦查人员对制造毒品、非法生产制毒物品犯罪案件的现场进行勘验、检查或者搜查时，应当提取并当场扣押制造毒品、非法生产制毒物品的原料、配剂、成品、半成品和工具、容器、包装物以及上述物品附着的痕迹、生物样本等物证。
提取、扣押时，不得将不同包装物内的毒品混合。
现场勘验、检查或者搜查时，应当对查获毒品的原始状态拍照或者录像，采取措施防止犯罪嫌疑人及其他无关人员接触毒品及包装物。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律明文规定，侵占行为若是造成被侵犯者财物总价值在2万元人民币至20万元之间的损害，应被视为数额较大；
反之若侵害金额高达20万元人民币，则必须归类于数额巨大的侵占行为。
值得一提的是，侵占行为属于典型的自诉案件，也就是说，唯有人事主亲自向法院提起诉讼，法院方能启动立案和审理程序。
倘若人事主未能主动提出控告，那么此案将无法得到处理。
具体而言，根据现行法律规定，对于那些擅自将受托管理的他人财物非法据为己有的行为，若涉及到的财物数额较大且拒绝返还，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；
而对于那些侵占他人遗失物品或埋藏物的行为，若涉及的财物数额巨大且拒绝交还，则将按照上述条款进行处罚。
然而，需要注意的是，本条法律仅适用于受害人主动提出控告的情况下才能得到处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，申请劳动仲裁应在时效期内提出，时效期限为整整一年。
此时间期限从当事人意识到或应当意识到自身权益遭受损害之日起算起。
同时，劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请后的五个工作日内，将对该申请进行审查并决定是否予以受理。
而对于仲裁庭而言，他们需要在劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起的四十五个自然日内，完成对劳动争议案件的裁决工作。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于一级残疾人员，他们在享受政府相关补助方面具备最大的优势。
此项福利主要包括以下三个方面：
首先，是基本补贴；
其次，是护理补贴；
最后，是低保补贴，即当家庭收入低于当地最低生活保障标准时所能享受到的额外资助。
通常情况下，一级残疾人员每月可获得100元至300元不等的基本补贴，具体金额会因地区差异而有所区别。
此外，一级残疾人员每年还可领取到1000多元至2000多元不等的护理补贴。
法律依据：
《中华人民共和国残疾人保障法》第四十八条
各级人民政府对生活确有困难的残疾人，完全丧失劳动能力（一级至四级伤残）、住房和其他社会救助，也包括抚养过残疾人的养父和养母）、无儿无女（即法定抚养的子女，也包括私生子女和养子养女）。对于因病致贫（这里主要是指因病致残并导致生活困难）也有相应的临时性救助措施。由于各地出台的相关政策有所不同，且因各种原因造成政策宣传不到位、落实不到位等，通过多种渠道给予生活、教育，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴、残疾人家庭。

[律师回复] 解析：
针对故意伤害行为致人重伤的量刑准则如下所示：
1.若受伤者的损伤程度与轻伤级别较为相近，但尚不足以导致残疾等级鉴定的情形下，则判处被告三年以上四年以下有期徒刑；
2.若致人伤残等级在十至七级之间，则应判处被告三年以上六年以下有期徒刑；
3.若致人伤残等级在六至三级之间，则应判处被告三年以上八年以下有期徒刑；
4.若致人伤残等级在二至一级之间，则应判处被告六年以上十年以下有期徒刑。
关于故意伤害致人重伤的判定标准如下：
1.使受害者肢体残缺或毁损其容貌的行为；
2.使受害者丧失听觉、视觉或其他器官功能的行为；
3.其他对受害者身体健康产生重大损害的行为。
此外，还包括其他严重影响人体健康的损伤类型，主要包括脑损伤、颈部损伤、胸部损伤、腹部损伤、骨盆部损伤、脊柱和脊髓损伤以及由烧伤、烫伤、冻伤、电击损伤、物理、化学或生物等致伤因素引发的损伤等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于保证人身份信息的明确要求。
保证书的内容务必详尽地包括保证人的全名以及其他相关身份信息，从而能够精确地确定保证人的真实身份。
保证责任事项的明确规范。
在撰写保证书的过程中，需要将保证的具体事项清晰地罗列出来，同时对于未能履行承诺的情况，亦需制定出明确的应对措施。
保证人签字及注明日期的严格规定。
为了证实保证人的自愿性，保证书必须由保证人亲自签署并注明签署日期。
关于民事行为能力的严谨要求。
签署保证书的民事主体必须具备相应的民事行为能力，这就意味着我们要确保签署者在法律层面上拥有足够的行为能力。
法律依据：
《民法典》第六百八十六条
保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。

[律师回复] 解析：
关于公司法定盈余公积金的相关事项及其测算和提取程序如下所示：
首先，对于有限责任公司以及股份制公司而言，其应当根据每年净利润的10%来提取法定盈余公积金。
当此部分法定盈余公积金累积至公司注册资本的50%之际，便可停止继续提取。
其次，若公司经过股东大会或者其他类似机构的批准，并按照自身制定的比例进行任意盈余公积金的提取，亦或是选择不进行提取，皆为合法行为。
最后，根据相关法律法规的规定，企业还需按照净利润的5%-10%提取法定公益金。
在法定公益金被用于员工集体福利的情况下，应当将其转入任意盈余公积金账户中。
法律依据：
《公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼程序之中，仅限于原告享有提起撤诉的权利，而被告以及第三方均无此项权力。
原告可向审理该案的法官提出口头或者书面形式的撤诉请求，然而在实际操作过程中，通常会被要求提交书面申请以明确表达撤回起诉的意愿。
最终，法院将根据相关法律法规和事实情况，对原告的撤诉申请进行审查并作出是否批准的决定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条
宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
异地理赔所需的资料包括以下几个方面：
首先是基本资料部分，异地医保理赔需要提供患者的住院病史、费用详细清单、医疗费用原始凭证、出院时所开具的病情证明、医保卡号、个人银行账户信息、身份证明文件、户口簿、以及必要的转院手续或证明，同时也需要提供有效的住院发票等重要材料。
其次，如果是因长期异地工作而需要报销医保的话，则需要提交参保人员与用人单位签署的有效劳动合同复印件、医保异地就医记录册、或者单位外派证明及其他相关材料，此外，用人单位的营业执照也是必不可少的。
对于长期居住在异地的人群来说，如果居住地属于其户籍所在地，那么就需要提供相应的户籍证明复印件。
若居住地并非户籍所在地，则需要提供居住地所属派出所、街道、居委会出具的连续居住6个月以上的证明原件或暂住证复印件。
对于在职员工而言，如果在异地连续居住超过6个月以上，则需要提供由单位出具的相关情况说明的原件、申请人的身份证复印件，如有需要，还可以委托他人代办，此时需要提供受委托人的身份证复印件。
然而，以下几种情况并不在基本医保的报销范围之内：
第一种情况是在非本人选定的医疗机构就诊，但紧急情况下的就诊除外；
第二种情况是在非指定的零售药店购买药品；
第三种情况是由于交通事故、医疗事故或者其他责任事故导致的伤害；
第四种情况是由于本人吸毒、打架斗殴或者其他违法行为引发的伤害；
最后一种情况是由于自杀、自残、酗酒等原因进行的治疗。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
对于学生伤害事故的责任划分，我们应当依据相关当事人的行为与其所导致的损害结果之间的必然联系依法进行准确判定。
如果是因为校园环境、学生本人或者其他相关各方的过失而引发的学生伤害事故，这其中的相关方都应该结合自身行为错误程度的轻重和他们与损害结果之间的因果关联度，来共同承担起相应的法律责任。
当有关当事人被认定为是损害结果产生的决定性因素时，他们应当负责承担主要责任；
反之，若当事人只是在事件中扮演了次要角色，那就只能承担起相对应的责任。
对于那些未成年的学生，如果他们在学生伤害事故中也负有责任，那么他们的法定监护人将依法承担起相应的赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
依据现今司法实践，各级别伤残赔偿指数为：
一级100%；
二级90%；
三级80%；
四级70%；
五级60%；
六级50%；
七级40%；
八级30%；
九级20%；
十级10%。
关于残疾赔偿金之数额计算，须依据地域、户籍以及个人年龄等诸多因素综合考量，也即应以案件受理地所在年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这一关键指标作为依据。
在对于八级伤残所适用的具体赔偿标准方面，我们可以参考以下公式：
（1）60周岁以下的受害者，其残疾赔偿金等于伤残系数乘以受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入再乘以20年；
（2）60周岁以上的受害者，其残疾赔偿金则等于伤残系数乘以受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入再乘以（20年减去增加的岁数）；
（3）75周岁以上的受害者，其残疾赔偿金等于伤残系数乘以受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入再乘以5年。
值得注意的是，根据最高人民法院相关司法解释以及当前司法实践，若农村户口的受害者在受伤前一年曾在城镇居住并主要依靠城镇收入维持生计，亦可参照城镇标准进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
在相关法规中并无明确规定必须提出谅解书，然而在实际操作过程中，社区矫正监管机构需提交对于犯罪人员假释后对其所在社区影响的详尽调查和全面评估报告，以此来保障假释罪犯的顺畅衔接，有效预防潜在的监管漏洞或者管理疏忽，以此确保社区矫正工作能够顺利、有序地进行下去。
法律依据：
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。