职业病是什么病？

[律师回复] 解析：
（1）由中国共产党所领导的机构，包括各类党组织及资格审查委员会，各级人大常委会的执行机构，各级人民政府、监察部门、司法机关（如人民法院与人民检察院），全国各级政协委员会的执行机构，各民主党派及工商联的执行机构中的公务员及在《中华人民共和国公务员法》监督下工作的相关人员；
（2）依据相关法律法规的授权或接受国家机关合法委托掌管公共事务的组织中担任职务的人员；
（3）国有企业的管理层人员；
（4）公立的教育、科学研究、文化艺术、医疗卫生、体育等领域的管理人员；
（5）基层群众性自治组织中的管理人员；
（6）其他依法履行职责并承担公职的人员。
法律依据：
《监察法》第十五条
监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：
（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；
（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；
（三）国有企业管理人员；
（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；
（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；
（六）其他依法履行公职的人员。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占罪的犯罪主体包括了公司、企业或者其他单位的相关从业者，具体而言，主要包括以下三种类型的自然人：
第一类是在股份有限公司、有限责任公司担任董事、监事的人士，他们的特点在于并不具备国家公职人员的身份，这意味着他们在公司内作为实际领导人物，拥有特定的权力与职责，自然而然地可以成为本罪名的实施主体；
其次，第二类是以上述公司中的人员为例，这包括了除了公司董事、监事之外的经理、各部门主管以及其他普通职员和员工。
值得注意的是，这些经理、部门负责人及职员也都必须未被赋予国家工作人员的身份，因为他们或是凭借自身特有的职权，或者由于在特定岗位上进行工作，因此可能会利用职务便利或者工作之便侵占公司财产，从而构成刑事犯罪案件的主角；
最后，第三类则是指那些在上述公司以外的各类企业或者其他单位工作的人员，这类人群涵盖了集体性质企业、个体经营企业、外资独资企业等企业内部的职工，同时也包括了国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等机构中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
用人单位若在建立聘用关系后一个月之内尚未与员工签署正式劳动合同，须按照相应法律规定，每月向员工支付双倍薪资，且最长时限为11个月；
在此同时，员工亦有权要求用人单位支付解除劳动合同时所应给予的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据现行法规规定，劳动合同的签约双方主体均可进行相应的变动，但需遵循特定的程序并提交必需的资料方可实现。
在经过用人单位与劳动者共同协商后，双方同意亦可对劳动合同中已有的条款内容进行修改和调整。
在此过程中，任何涉及到劳动合同内容的调整都必须以书面形式加以明确记录。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
对于精神疾病的确诊过程是一项极为专业化的任务，它需要由具有相应资质的医疗机构或者特定的司法鉴定机构进行完成。
考虑到婚姻登记机关在处理相关事务时所具备的能力以及权力范围，由于当事人可能对自身存在的精神健康问题进行隐瞒，从而导致精神状况未能达到婚姻登记要求的人士成功办理了婚姻登记手续的现象。
为了维护受到侵害的合法权益，这些当事人必须向当地的人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；
不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
依据我我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，任何组织或个人在发现存在犯罪行为或犯罪嫌疑人时，均享有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报案或举报的权利与义务。
同时，被害人在遭受人身、财产权益受到侵害的情况下，亦可向上述三个司法机关进行报案或控告。
对于此类报案、控告及举报，公安机关、人民检察院以及人民法院均应予以受理。
若案件不属自身管辖范围内，则应将案件移送至相应的主管机关进行处理，并需及时通知报案人、控告人、举报人；
如遇案件虽非自身管辖但须立即采取紧急措施的情形，应先行采取必要的紧急措施，再行移送主管机关。
此外，报案、控告、举报既可用书面形式提出，亦可用口头方式表达。
对于接收口头报案、控告、举报的工作人员，应对所述内容进行详细记录，经宣读确认无误后，由报案人、控告人、举报人签字或盖章确认。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之规定，刑事案件中聘请律师具有至关重要的作用。
借助律师的专业服务，可最大程度上保障委托人的合法权益。
由于职业特性，律师得以更为高效地进行辩护工作，如收集证据、会见及通信等环节均具备显著优势。
此外，律师还可代表犯罪嫌疑人或被告人提出申诉，申请变更强制措施等事宜，展现出更高的专业素养。
首先，在委托律师后，犯罪嫌疑人将能够迅速与其取得联系，从而有效减轻其心理负担，至少使其能够安心等待审判结果。
其次，若律师发现犯罪嫌疑人所涉罪名较轻，则可协助其申请取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条
【侦查期间辩护律师的权利】辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；
代理申诉、控告；
申请变更强制措施；
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。

[律师回复] 解析：
倘若没有金钱赔偿能力，法院有权执行其他可供执行的财产。
关于职务侵占罪，这是指企业、公司或其他组织中的员工，利用自身职务之便，将本应归属单位所有的财物非法据为己有，且金额达到较大程度的违法行为。
依照我国相关法律法规，只要职务侵占行为符合立案标准，司法机关即会介入调查，无论涉事公司是否选择追究责任，都无法使案件被撤销。
归还所侵占的款项以及公司不予追究，仅能作为量刑时的考量因素，从而减轻对犯罪者的惩罚力度。
然而，其侵占行为已经触犯了国家刑法，必须依法予以定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占这一类的案件，原则上无法进行撤诉操作，因为它们属于公诉性质的案件。
然而，如果案件符合下述任一情况，便将免于追究其刑事责任，已经启动的司法程序亦应予以撤销、驳回起诉、终止审判或是宣布被告无罪：
1、经过国家元首或最高国家权力机关发布特赦令，被赦免者得以免除全部或部分刑罚；
2、该犯罪行为已经超过法定的追诉时效期限；
3、案件情节显著轻微且危害程度较小，不被视为犯罪行为；
4、犯罪嫌疑人或被告人已经离世；
5、依据刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为，但未有人提出控告或撤回控告；
6、其他法律法规明确规定可免于追究刑事责任的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当患者在接受治疗过程中遭受损害时，若医疗机构存在篡改病历资料的违规行为，那么将被视作推定其具备相应的过失责任。
也就是说，由于病患或相关方通过篡改、涂抹等方式修改病历资料的实质性内容，导致医疗行为与所产生的损害结果之间的因果关系或医疗机构及医务人员的实际过失难以明确辨认衡量，此种情况下改变病历资料相关方责任人应对由于自身行为而招致的不良后果负责。
然而，如果病历仅存在诸如错别字、病历书写格式不符等微小且无实质性影响的形式问题，则不会对病历资料真实性的判断造成干扰。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
若您的受雇单位显示为空或者无法显现，主要原因可能包括：
贵司并未将您的入职信息上报至所属的税务管理部门；
或者是您所在的任职机构上报的职员工资收入信息存在错误。
以上情况都建议您与公司的财务人员进行沟通，以确保信息的准确性，如有错误则予以纠正；
又或是因为贵司在税务机关登记的状态处于注销或者是非正常的状况。
如果公司已经进入非正常运营阶段，那么它就无法按照常规流程进行纳税申报工作，此时您可以考虑寻找其他合适的就业机会，同时也可以咨询相关单位关于社保转移等事宜。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；
法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规
擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

[律师回复] 解析：
1、对于援助性质的财产转移行为是否构成犯罪，需结合实际情况来判断。
具体包括以下两种情况：
首先，若援助所涉及的财产为犯罪所得，那么该行为便会构成对犯罪所得的掩盖和隐匿罪行；
其次，如果援助者通过转账或者其他结算方式协助转移资金，那么这种行为有可能被认定为洗钱罪。
2、协助债务人转移财产的行为，从法律角度来看，无疑是一种犯罪行为，并且可以归类于共同犯罪中的帮助犯范畴。
在这种情况下，应当按照援助者在共同犯罪中所发挥的作用来进行相应的惩罚。
共同犯罪是指两个或更多的人共同策划并实施的故意犯罪行为。
而帮助犯则是指在共同犯罪过程中，通过提供心理支持、物质援助等方式，故意协助他人实施犯罪，或者为他人实施犯罪创造有利条件，但自身并不直接参与犯罪活动的人员。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占行为所涉及的涉案金额累积问题，根据我司现行的法律法规规定，在职员工或者公司、企业等各个单位内部人员若故意利用其职务上所拥有的便利条件，擅自将本单位的财产据为己有且金额达到了违反我国《刑法》中与受贿罪和贪污罪相适应的数额门槛——也就是达到人民币十五万元或以上的，此类行为将会被视为触犯了刑事犯罪，并应当依法进行立案追究及起诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
家庭成员患有疾病导致无法偿还信用卡时，应该采取以下措施进行妥善处理：
首先，尽最大努力先行偿还部分欠款以展现出良好的还款意愿，有可能得到债权人的谅解从而撤销诉讼；
其次，可以尝试与债权人协商制定分期还款计划，或者适当延长还款期限，亦或是请求亲戚朋友借款优先偿还银行贷款，之后再归还给帮助过您的亲朋好友。
倘若已经面临诉讼，必须要积极参与庭审，全力争取达成分期还款甚至是限期还款的协议。
若法庭未能予以支持，将会要求在规定时间内全额偿还所有债务，若仍拒绝履行，债权人有权申请法院强制执行。
通常情况下，涉及到征信记录的信贷业务，若未按期还款必将留下信用污点，对未来的房屋贷款及汽车贷款等方面造成严重影响。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
依照相关规定，员工若需离职须向用人单位预先提出申请并确保提前至少一个月，然而这一前提仅适用于正式员工。
对于已成为正式员工的人而言，只需提前三十日告知所在公司便可启动离职程序；
在三十日期限届满之际，雇佣双方的用工关系自当终止。
在此过程中，如果是处在试用期内的新员工，则只需要提前三日通知用人单位就能办理解除劳动合同手续了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在大多数情况之下，这种行为无疑是非法且会对他人造成民事损害。
如果人身攻击以及言语辱骂他人的情节严重到一定程度，甚至可能被判有刑事罪名，即判定构成了侮辱罪。
在法律层面上，我们所说的情节严重，指的主要是行为人采用的手段极其恶劣，或者造成的后果极为严重的情况，例如当众将受害者的衣物撕毁；
又或者对受害者进行肆意抹黑等极端恶劣行径。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪行为的行为人必须是公司、企业或其他组织中的职员。
在这类案件中，行为人往往会利用其职位上所赋予的便利条件，将所在单位的财务据为己有，且涉案金额通常较大。
根据相关法律规定，此类行为构成了职务侵占罪，应当受到相应的刑事处罚。
具体而言，涉案金额达到一定标准时，行为人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
若涉案金额特别巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
1.请您提前三日向直属上司提交书面版的辞呈报告。
2.在得到直属上司的明确批准之后，将辞呈报告转交给人力资源部门，以便其进行后续的处理及备案工作。
3.在试用期间已缴纳社会保险和住房公积金的员工，需要依法依规办理相应的暂停缴纳及账户封闭等相关手续，并在全部办理妥当之后，与离职证明等相关材料一同整理为离职档案。
4.顺利完成各项工作交接事宜且企业离职流程宣告终结之后，请前往人力资源部门办理离职手续，包括薪资结算以及领取离职所需的相关文件资料。
5.在正式离职之后，如果涉及到社会保险或者住房公积金等方面的手续需要办理，敬请与原就职单位的人力资源部门保持密切联系，例如，公积金转移单的使用等事项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系以公司、企业或其他单位中的从业者为犯罪主体，他们通过其职务上的便利条件，将原本属于该单位所有之财产，非法据为己有，并且该行为所涉及的金额达到一定程度，即构成了职务侵占罪。
根据相关法律规定，当侵占公司、企业财物的价值在人民币五千元至两万元之间时，便可被认定为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
选择委托律师时，必须关注以下几个方面：
首先，强烈建议优先考虑前往律师事务所进行咨询。
这是因为，唯有身临其境，我们方能深入探查研究机构的真实状况，从而有效规避被欺骗的风险；
其次，需尽可能核实律师从业资格证，同时在支付费用之前，务必有清晰明确的消费概念；
再者，签署合同实属必要。
有了这一基础文件作为依据，我们所享受到的服务质量将有所保证；
另外，向律师事务所支付费用是合规的做法，这有助于遏制部分律师仅在办公场所之外收取费用，却未履行职责的不良行为；
最后，我们应当坚信事实证据以及法律的公正性，绝不能轻信任何所谓的“包赢”承诺。
律师服务的价值在于追求公平正义的过程之中，而所有的“包赢”承诺都存在着欺诈的可能性。
此外，我们还需了解投诉途径，若发现无执业证书的收件人，应及时向公安机关举报欺诈案件。
如果遇到收费不公开透明、不开具发票或者不负责任等情况，可向律师协会或司法局提出投诉，并有权要求了解相关调查结果。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。