热门问答·劳动纠纷
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如何区分情节加重犯和结果加重犯
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结果加重犯与加重情节区别是什么?
结果加重犯与加重情节的区别在于构成要件方面，所犯的罪数方面，相对情况方面也存在差异，情节加重犯不但有特定性，但结果加重判具有特定性，需要达到特定情形才能加重处罚。
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劳动纠纷重婚罪没有判刑怎么判的
[律师回复] 在审判特定的重婚犯罪指控之前，司法机关需要周全权衡诸多相关因素以决定最后的判决。通常情况下，正式的裁决将着重关注重婚行为的性质及其对社会、家庭带来的影响，同时也会参照被告者的认错悔过态度等多元化因素。在检察官和法官心中，诸如多度发生重婚行为、持续婚姻关系或者由于重婚引发严重家庭纷争等特殊情况都有可能被认定为情节严重。据此，可能面临着2年以下的有期徒刑或监禁。
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快速解决“刑事辩护”问题
集资诈骗犯罪构成要件包括几种
[律师回复] 集资诈骗罪的犯罪构成要件主要由以下四点组成：首先，从主观角度来看，行为人必须具备故意性，且这种故意需要体现出将他人集资款项非法占有的意图；其次，其客观表现则应该包含了通过欺骗手段对他人进行非法集资，且达到数额较大的程度；再次，犯罪主体涵盖了自然人以及单位这两大类；最后，本罪所侵犯的法益较为复杂，涉及到了公私财产所有权与国家金融管理秩序两个层面。
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结果加重犯与情形加重的区别
结果加重犯与加重情节的区别有以下几点：(一)构成要件上。除四个方面的任一要件内容以外，犯罪主体的身份还有犯罪的手段、时间、地点、以及犯罪目的、动机等都可以作为情节而被加重处罚，因而中的严重情节不带有特定性，而中的加重结果带有特定性。(二)罪数上。1、情节加重犯的罪数。2、结果加重犯的罪数。
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刑事辩护
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加重情节与从重情节的有区别吗？
加重情节与从重情节的有区别的，加重处罚是在法定刑以外，在法定刑的基础之上判处更重的刑罚，而从重处罚则是在法定刑的限度内判处较重的刑罚，二者的所处的范围不同，即前者在法定刑额度内，后者在法定刑的额度范围之外，比法定刑更重。
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刑事辩护针对问题：合同的成立与生效有什么区别？，我想进一步了解：合同生效的必备法律要素是什么？
[律师回复] 合同成立一般只是达成一致或者签订书面文本，但合同生效要看法定或者约定的条件，一般成立和生效都是同时的，但像定金合同，签了没用，定金给了才生效，借款合同也是一样，另离婚协议最典型，签了也没用，离婚证办了才生效。
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从重情节和加重情节有什么区别？
在处罚力度方面，处罚规定方面，处罚的适用范围方面，从重情节和加重情节是存在差异的，从重处罚需要在法定刑的范围内进行，超过了该范围就属于加重处罚，而不是从重处罚了。
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劳动纠纷
你好，律师。我和女方育有一女2岁2个月，小孩出生后一直由爷爷奶奶带，我们一家5口共同生活。我和女方没有原则性过错，只是长年冷战不沟通没性生活三观不合。孩子主要爸爸和爷爷奶奶带为主，女方常年不尊重长辈入家门从未称呼过我爸妈一句，懒惰成性无知幼稚。我们已经无法再忍受她。找她谈过几次离婚都不愿意。有什么好的建议吗?
[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。
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结果犯与结果加重犯的区别有什么？
结果犯与结果加重犯在犯罪行为的构成要件，犯罪行为所触犯的罪名，犯罪的相对情况三方面存在差异。前者只能有一个罪名，后者可以有多个罪名，按照重犯处罚;前者除必要的4个犯罪要件外，犯罪主体的身份、手段，也可以作为加重处罚的标准。
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刑事辩护公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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