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在厂里上班,工伤认定需要提供什么证件?

帮助5人 3w浏览 匿名 2021-03-15 陕西西安
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 有劳动合同能证明劳动关系就不用厂里证明应该是单位申请工伤认定,单位事故一个月内不申请,可以自己去申请《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    全文
    7 2021-03-15
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工伤认定可以让工厂提供证据吗?
工伤认定可以让工厂提供证据,只要工厂方面愿意提供就可以了,当然如果说工厂这个方面不愿意提供相关的证据,配合有关部门的工作的话,也可以进行工商认定,根据工伤保险条例规定自己申请即可。
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工伤赔偿
认缴出资年限是如何规定的
[律师回复] 解析:
公司认缴出资期限在法律上并未设定上限。
具体的缴付日期通常由各个股东自行协商决定。
而在公司注册过程中,注册资本即是在公司登记机关进行注册登记的所有股东承诺的出资额度之和,各个股东需按照公司章程中所明确规定的时间和金额履行出资义务。
对于有限责任公司而言,其章程大体规定了各股东的出资形式、出资数额以及缴付时间等重要事项。
关于公司注册中的实缴与认缴之间的差异,主要体现在以下几个方面:
首先,两者的性质存在显著差别,认缴制度下无需进行验资程序,股东需对其认缴的资本承担相应的法律责任;
而实缴制度则要求股东必须实际出资并进行验资,将资金冻结于开户银行以验证资本金的真实性。
其次,两种制度的意义也有所不同,认缴制度为创业者提供了便利,他们可先行注册公司开展业务,无需立即投入任何资金;
而实缴制度则要求股东在开始经营前完成出资验资手续。
最后,从公司类型来看,认缴制度适用于无重大风险的公司类型,而实缴制度则更适合涉及财产安全的公司类型。
在认缴制度下,工商部门仅需登记公司认缴的注册资本总额即可。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。
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厂里加班多怎么举报
和用人单位协商解决。如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
关件法院不执行怎么处理
[律师回复] 解析:
(1)加强与执行人员的交流互动,了解执行过程中的裁决是否存在中止执行或者法院院长是否已经批准延长执行的申请,关注执行进程缓慢的具体因素,力图通过友好协商的方式解决困难(现今的执行工作面临诸多挑战,执行人员的工作压力较大,因此,我们应该尽可能地进行有效沟通)。
(2)您个人也需要全力以赴地寻找和提供给执行人员被执行人财产状况的详细信息,以便尽快落实执行款项的获取事宜。
(3)若法院无正当理由拖延执行,您有权依据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第132条的相关规定,向上一级法院提出申诉:
“上一级法院如发现下级法院的执行案件(包括受委托执行的案件)未能在规定的期限内完成执行任务,应依法作出裁定、决定、通知等文件,但却未实际履行职责,应督促下级法院在限定时间内完成执行工作,并及时出具相关裁定等法律文书,或者采取相应的执行措施。
对于下级法院长期未能完成的执行案件,若确实存在必要性,上一级法院可决定由本院直接执行或者与下级法院联合执行,亦或是指定本辖区内其他法院负责执行。

法律依据:
《民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
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在厂里上班不加班罚款违法吗
违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
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劳动纠纷
盗窃罪的立案要件包括几种
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的明确规定,盗窃犯罪定罪量刑的标准主要包括:
盗取财物价值超过1000元人民币、实施多次盗窃行为、非法侵入他人住所进行盗窃、在盗窃过程中携带凶器、秘密窃取他人随身钱包等。
具体来说,如果盗窃的是公共机构或个人的财产,且数额较大,或者实施了多次盗窃行为、非法侵入他人住所进行盗窃、在盗窃过程中携带凶器、秘密窃取他人随身钱包等行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。
在司法实践中,对于盗窃罪的立案标准主要包括以下几个方面:
1.盗窃金额达到一定程度,即财物价值在1000元至3000元人民币之间;
2.盗窃金额巨大,即财物价值在3万元至10万元人民币之间;
3.盗窃金额特别巨大,即财物价值在30万元至50万元人民币之间;
4.实施了多次盗窃行为;
5.非法侵入他人住所进行盗窃;
6.在盗窃过程中携带凶器;
7.秘密窃取他人随身钱包等。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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非法拘禁罪与拐卖妇女儿童罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
对于拐卖妇孺罪的司法认定必须满足以下两项基本要求:
首先,从主观方面来看,行为人必须怀揣着两种明确的意图,其一便是通过非法手段限制、羁押或者控制妇女与儿童的自由;
其次,行为人还需有将被非法拘禁者或者受控者转让出售给第三方的明确企图。
此外,在实践中,还需要符合一系列的客观条件,这些规则都与行为人行使这些非法权力所要达到的目的有着紧密的对应关系。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童罪
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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那厂里可以强制加班吗?
厂里要求强制加班是不可的,公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的,劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益,且要用人单位要求加班一定要给加班费。
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提前流程还贷是否涉及法律责任
[律师回复] 解析:
1、根据贷款合同中的具体约定,提前偿还贷款将会引发违约金的产生。
按照现有按揭合同的相关条款来看,提前偿还贷款实际上已经构成了对该合同的违约行为。
2、一部分银行机构为了在某种程度上对提前偿还贷款进行限制,甚至提出了一种名为"实质性提前还款"的特殊概念,其通常被定义为在过去的12个月之内,借款人若是提前偿还的贷款金额超出了贷款本金余额的20%,那么便可以视作是实质性的提前还款行为。
3、然而,值得注意的是,并非所有银行都采用相同的标准来界定实质性提前还款。
一般来说,关于提前偿还贷款以及违约金的相关事宜,都会在合同中有详细的规定。
以中国银行为例,他们规定在1年内提前偿还贷款的情况下,银行将收取相当于三个月利息的违约金;
而对于1-2年内提前偿还贷款的情况,银行则会收取两个月利息的违约金;
至于2-3年内提前偿还贷款的情况,银行只会收取一个月利息的违约金;
而当贷款期限达到3年以上时,则需参考抵押合同中的相关规定。
4、另一方面,建设银行也有自己的规定:
如果在1年内提前偿还贷款,银行将收取提前偿还金额的3%作为违约金;
若在1-2年内提前偿还贷款,银行将收取提前偿还金额的2%作为违约金;
若在2-3年内提前偿还贷款,银行将收取提前偿还金额的1%作为违约金;
而在贷款期限达到3年之后,则无需缴纳任何违约金。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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怎么举报厂里超时加班
可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
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劳动纠纷
撤回抗诉的条件和程序有哪些
[律师回复] 解析:
检察机关对民事诉讼实行抗诉监督的具体流程如下:
首先,由该人民检察院在其原审级别管辖范围内通过原审人民法院提交抗诉申请书,同时抄送其所属上一级人民检察院知悉;
其次,原审人民法院在收到抗诉书后,应依法将包含该抗诉书在内的全部案卷及相关证据材料移送至上一级人民法院,并将抗诉书副本送达给案件当事人;
最后,若上级人民检察院经审查认为抗诉决定不妥当,可向上一级人民法院撤回抗诉申请,并及时通知下级人民检察院知晓。
关于检察机关提起抗诉的条件,主要包括以下四个方面:
第一,检察机关所抗诉的案件,必须是涉及到民事权益纠纷的案件;
第二,被抗诉的判决、裁定已经产生了法律效力;
第三,只有在符合检察机关应当或者可以抗诉的法定事由时,才能启动抗诉程序;
第四,只有最高人民检察院和上级人民检察院才有资格提出抗诉申请。
在申请检察机关进行抗诉时,所需提供的材料包括:
申诉书,其中需详细注明申诉人的通讯地址、邮政编码、联系电话等信息。
申诉理由应针对法院已生效的判决或裁定,简要而明确地阐述该判决或裁定在认定事实、适用法律以及人民法院在审判程序方面可能存在的问题。
对于自然人作为申诉人的情况,申诉书需由申诉人亲自签署;
而对于法人或组织作为申诉人的情况,则需由法定代表人或负责人亲自签署,并加盖该法人或组织的公章。
此外,还需提交人民法院一审、二审判决书的复印件、相关证据材料以及如有委托代理人的,须提交授权委托书。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十二条
地方各级人民检察院对同级人民法院第一审判决、裁定的抗诉,应当通过原审人民法院提出抗诉书,并且将抗诉书抄送上一级人民检察院。
原审人民法院应当将抗诉书连同案卷、证据移送上一级人民法院,并且将抗诉书副本送交当事人。
上级人民检察院如果认为抗诉不当,可以向同级人民法院撤回抗诉,并且通知下级人民检察院。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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