我连续请了21天的假，算不算事假

[律师回复] 关于未能续订劳动合同所涉及到的双倍工资计算方法，其基本原则通常是以上述劳动者每个月份应当获得的固定薪资作为基准。具体来说，该计算方法是从应当续订但实际未续订劳动合同的第二个月份开始，持续计算直至被要求补签劳动合同时的前一天为止，然而在这个过程中，最长的期限不得超过十一个月。例如，假设您每个月的固定薪资为8000元人民币，那么自未续订的第二个月份开始，用人单位便有义务每月额外向您支付8000元人民币。

[律师回复] 关于劳动合同续签事宜的问题，其具体的周期往往需要用人单位与劳动者双方共同协商以达成共识，然而由于此过程中涉及多个变数，因此并无固定的标准可供参考。一般而言，有关续签期限的设定可以包括但不限于1年、2年或3年等不同选项。关于续签期限的最终决定，应当结合多方面的因素进行全面细致地斟酌考量，其中包括双方的意愿、工作性质以及企业的经营状况等等。在实际操作过程中，我们发现最为普遍的续签期限为1至3年。

[律师回复] 关于涉及出售仿冒注册商标之商品罪行的员工，其定罪量刑将依据多重因素综合评估。通常情况下，若该员工在整个犯罪行为中所起到的作用相对较小或仅作为附属角色，则会被判定为主犯的从犯地位。按照相关法律规定，应该对其予以从宽处理，包括适当减轻惩罚甚至可以予以豁免。至于审判过程中的确切用量刑幅度，将根据具体参与程度、所涉及销售额数额大小以及是否存在自首并争取立功等情节进行衡量和决定。

[律师回复] 工伤二次诊疗费用的鉴定往往需要全方位的考量多种因素。首要的是，会查阅医疗机构提供的诊断证书及医疗建议，以明了二次诊疗的迫切性与大致的实施方案。之后，有可能授权由专业的司法鉴定机构来进行评估，该机构将依据劳动者的损伤状况、康复进展以及相关医疗规范来估算所需费用。在进行鉴定的过程中，会细致审议治疗措施的合理有效性，同时也会对费用的市场行情予以充分的关注。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你这边是想协议离婚，还是起诉

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的Ｇ

[律师回复] 劳动合同到期后用人单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,然后解除劳动关系,办理离职手续

[律师回复] 您好，建议您及时补办过户手续去车管所备案，签订书面协议，保留相关证据。如果使用车辆的人在驾驶过程中发生交通事故，你可能需要承担一定的责任。根据相关法律规定，在车辆转让未办理过户手续的情况下，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，首先由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由受让人承担赔偿责任，但如果受让人没有赔偿能力，原车主可能会被牵连。可以保留一些告知的证据。

[律师回复] 您好，一年合同到期后有无续签合同或签订另外的合同？

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，可以咨询社保局。

[律师回复] 您好可就工资事宜进行解答

[律师回复] 您好， 如果非请不可的理由,班主任不批准,可以让家长请假,或者找教导主任请

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 您 好，可以申请仲裁处理

[律师回复] 按照民事案件审理民事请求;如果原告想追究被告人刑事责任,并提出诉讼请求,可以将案件移送刑事庭审理。

[律师回复] 没啥影响，学校没有找你吧，应该没事的