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最近公司有人因为违反治安管理处罚条例被单位解除劳动合同案例,想请问这种情况是否有补偿,希望得到详细解答

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-04-24 河北沧州
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
     第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    以上就是有关违反治安管理处罚条例被单位解除劳动合同案例是否有补偿问题的相关解答,希望满意
    全文
    7 2017-04-24
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    关于违反治安管理处罚条例被单位解除劳动合同案例是否有补偿的问题,给您如下解答
    违反治安管理条例被单位直接解除劳动合同的,是可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,按《劳动合同法》的规定,违反治安管理条例的,不是法定可以直接解除合同的条件的。
    全文
    9 2017-04-24
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