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我朋友工作的单位和我朋友解除劳动合同了,但是他们阿合同还没有到期,请问天津解除劳动合同员工有啥补偿

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-05-04 四川成都
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律师解答 共2条
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    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
     第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
     第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    以上是天津解除劳动合同员工的补偿
    全文
    11 2017-05-04
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    天津解除劳动合同员工的补偿如下:
    员工主动辞职是没有经济补偿金的。
    单位与员工协商一致解除劳动合同的,经济补偿金按你在单位工作的年限计算,每满一年,支付一个月的工资。
    如果单位是违法解除,需要支付经济赔偿金,经济赔偿金是按经济补偿金的方式计算,不过是补偿金的2倍。
    全文
    11 2017-05-04
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