律图审稿专业委员会3轮严审

你好,律师。今天我去一家公司面试,面试通过了,但是他们公司不给我签合同,请问律师公司与员工未签订劳动合同犯法吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-08 福建福州
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律师解答 共2条
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    2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等
    3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职
    4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个
    全文
    14 2017-06-08
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    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这就是公司与员工未签订劳动合同的相关规定。
    全文
    10 2017-06-08
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公司与员工未签订劳动合同犯法吗?
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公司未与员工签订合同怎么赔偿
要求用人单位自入职后的第2个月支付双倍薪资。根据相关的法律规定,劳动者和用人单位在建立劳动关系后,必须在一个月以内签订劳动合同,否则属于违法行为,超过一年未签订劳动合同的视为自动签订无期限劳动合同。
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劳动纠纷
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企业未与员工签订合同如何赔偿
公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资,超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。关于遇到企业未与员工签订合同如何赔偿时我们可以参考以下内容。
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劳动纠纷
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未与员工签订劳动合同有什么后果
1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失。
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劳动纠纷
洗钱罪的上游犯罪判多少年
[律师回复] 解析:
根据法律法规,洗钱法律条文中设定了相关的上游犯罪标准,即对于涉嫌洗钱罪行的行为,应该依法将犯罪所得及由此而获得的收益予以没收,同时应给予被告人相应的刑事制裁,具体包括判处五年以下有期徒刑或拘役,以及在此基础上进行额外的惩罚,即或者单独处以洗钱金额的百分之五到百分之二十以下的罚金。如果情节严重的话,则应对被告人判处五年以上十年以下有期徒刑,并且在同样情形下,还需要处以洗钱金额的百分之五到百分之二十以下的罚金。若涉及到单位犯罪行为,那么将对单位进行罚款处理,同时也需对主要责任人和其他责任人判处五年以下有期徒刑或拘役。若情节严重者,则应判处五年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
非国家工作人员受贿罪的主体范围是什么
[律师回复] 解析:
身为非国家公职人员的受贿罪,其适用对象为特定群体——公司、企业或其他各类机构团体的在职成员。所谓“公司、企业”的员工,不仅仅指那些在直线型命令架构下担任领导职务并负责组织和管理日常运营的人员,还包括在公司、企业、其他各类机构团体中承担着决策、监督等重要职责的高级管理层,例如公司的董事会成员、监事会成员,以及公司、企业的总经理、厂长、财务主管及其他受雇于公司、企业并负责管理事务的专业人士。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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公司未与员工签订劳动合同如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司未与员工签订劳动合同如何赔偿,无效合同是怎样的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
帮信罪怎么犯案
[律师回复] 解析:
触犯协助电信诈骗罪行者,将面临严厉惩处——有期徒刑三年以下,或是拘留或监禁,并可能被罚以罚金。协助电信诈骗罪,也称为帮助信息网络犯罪活动罪,是在《中华人民共和国刑法修正案(九)》中新添入的一条法律条款。该罪状指的是,当行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动时,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助,且情节严重的情况下,将被视为犯罪行为。关于协助电信诈骗罪的刑事责任,具体如下:
1.对于个人而言,如果触犯了此项罪名,将面临三年以下有期徒刑或拘役,以及罚款或单独罚款的惩罚;
2.对于单位而言,如果单位犯下此项罪行,将被判处罚款,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照个人犯下此项罪行的规定进行处罚;
3.如果行为人多次拒绝履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、协助电信诈骗活动构成犯罪,依法应当追究其刑事责任的,或者在两年内多次实施上述行为而未得到处理的,其涉及的数量或金额将累计计算;
4.如果行为人存在构成协助电信诈骗罪的行为,同时又构成其他犯罪的,将依据处罚较重的规定来确定其应受的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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未成年人帮信罪会判刑吗
[律师回复] 解析:
在关于未成年人犯帮信罪量刑的问题上,我们应当根据具体案例来进行准确判断。通常而言,凡是涉及到此类犯罪行为的,都应被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,这已经成为司法实践中的惯例。
然而,如果涉及的未成年犯帮信罪涉案未满十六岁,则他们将免于受到刑事审判。若已达到法定年龄而需要负起刑事责任的话,那么对于初次犯罪的未成年被告人,法律规定应当予以从轻或者减轻处罚。
关于帮信罪的犯罪主体,其涵盖的范围相当广泛,包括所有年满16周岁的成年人。从主观层面来看,帮信罪属于故意犯罪,也就是说行为人明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供援助。
至于该犯罪行为所指向的客体,无疑是国家对正常信息网络环境的严格监管秩序,这是我国法律保护的重要领域之一。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未与员工签订劳动合同有什么用工风险?
公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
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