你好，我和男友在一起多年。目前没有结婚打算，不小心怀上一个孩子，我去打掉了，国家关于流产假的规定是什么？

[律师回复] 解析：
对于劳动仲裁程序的详细执行步骤如下所示：
首先，申请人需提交仲裁协议、仲裁申请书以及相关附件至仲裁委员会进行立案申请。
其次，在仲裁委员会认定申请符合受理标准之后，会按照相应的时间规定召集开庭会议，安排双方当事人到庭接受质询和审理。
最后，根据实际情况，仲裁委员会将依法做出最终裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于帮信行为是否构成犯罪，这需要综合考虑多个因素，包括涉案金额、犯罪收益和案件性质等。
如果涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪（简称帮信罪），那么需满足以下条件之一才能构成犯罪：
第一，涉案金额超过人民币二十万元；
第二，违法所得超过人民币一万元。
若您的流水仅为五万元，尚未达到上述标准，则可能无法被认定为帮信罪。
然而，这并不意味着您可以高枕无忧，因为最终的判决结果还取决于其他相关因素，如具体案情或所获得的利益数额。
在通常情况下，帮信罪的量刑范围为三年以下有期徒刑、拘役或罚金。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，只有当帮信行为达到情节严重的程度时，才会被视为犯罪。
对于初次触犯帮信罪的人来说，如果能够主动投案自首并积极退还赃款，那么他们将有机会在这个基础上减轻刑罚甚至免于处罚。
帮信罪，全称为“帮助信息网络犯罪活动罪”，是指自然人或单位在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的前提下，仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助，且情节严重者。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国相关法律法规中明确指出，如有女性员工在孕期不满四个月时进行流产手术，则将享有十五天的法定产假。
而对于孕期达到或超过四个月的女性员工而言，其所享有的产假天数为四十二天。
此外，根据生育保险的相关规定，无论是生育还是流产的医疗费用都将根据生育保险列出的项目及标准，并由已参保的生育保险基金承担相应责任。
若该员工未参加生育保险，那么这部分费用将由用人单位负责支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满４个月流产的，享受15产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
首先，我国法规明文规定，女性员工在分娩期间可享有长达98天之久的法定产假，且产前还可提前享受至少15天的休假待遇；
其次，对于生产过程较为艰辛者，将额外增加15天的产假予以补偿；
再者，若育有多个胎儿，则每增加一个新生儿，均可获得额外的15天产假。
此外，根据相关法律法规，女性员工在怀孕不足4个月时流产，同样可享受15天的产假待遇；
而当怀孕超过4个月后流产，则可享受到共计42天的产假福利。
因此，如您正计划申请产假，请务必参考以上相关规定并做好相应的准备工作。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

[律师回复] 解析：
关于彩票中奖缴税事宜，根据现行法规，具备以下几点值得注意：
首先，如果一次性中奖收益不超出一万人民币的额度，则无需缴纳个人所得税。
然而，倘若中奖金额超越了该限制，那么就必须严格遵守税收法律规定，足额缴纳个人所得税。
其次，彩票属于一种特殊性质的收入，因此在计算个人所得税的时候，需依据其性质适用特定的税率——百分之二十。
具体地说，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得以及偶然所得，均须按此比例税率进行申报纳税。
同时，对于符合条件的部分个人所得，如省级人民政府、国务院部委及中国人民解放军军级以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等领域的奖金；
国债与国家发行的金融债券利息；
按照国家统一规定发放的补贴、津贴；
福利费、抚恤金、救济金；
保险赔款；
军人的转业费、复员费、退役金；
按照国家统一规定发放给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或退休费、离休费、离休生活补助费；
依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
国务院规定的其他免税所得等，都可以享受免征个人所得税的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
在各级人民法院中，对于其内部已正式生效的判决、裁定以及调解书，若院长发现存在明显错误，并且认为有必要进行再审的情况时，应当将此问题提交给本院的审判委员会进行讨论并作出最终决策。
在此过程中，请务必尊重审判委员会的集体意见。
在最顶层的法院即最高人民法院之中，他们对全国所有地区的人民法院已经生效的判决、裁定和调解书拥有监督权。
如果他们发现这些文件确实存在错误，有权直接提起再审或指令下级人民法院进行再审。
对于当事人来说，如果他们对已经生效的判决、裁定持有异议，可以向上一级人民法院提出再审申请。
同时，如果案件涉及到众多当事人或者其中一方当事人是普通公民，亦可以向原审人民法院提出再审申请。
值得注意的是，无论何时何地，当事人的再审申请都不会影响判决、裁定的执行。
这是为了确保司法程序的公正性和权威性。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条
当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。
人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。
对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；
不提交书面意见的，不影响人民法院审查。
人民法院可以要求申请人和对方当事人补充有关材料，询问有关事项。
第二百零四条
人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；
不符合本法规定的，裁定驳回申请。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理，但当事人依照本法第一百九十九条的规定选择向基层人民法院申请再审的除外。
最高人民法院、高级人民法院裁定再审的案件，由本院再审或者交其他人民法院再审，也可以交原审人民法院再审。
第二百零五条
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；
有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

[律师回复] 解析：
若涉及到帮信罪案情中涉及流水高达七百五十万元人民币，满足了情节严重这个条件，那么便会依据帮信罪对此类行为进行严厉的惩戒。
依照我国刑法中的相关条款，任何人均需明确知晓他人正在利用信息网络实施犯罪活动，如果为这些犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助，只要情节严重，就将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于伪造合同罪之立案标准，相关法律明确指出，自然人或法人机构若意图非法占有某项资产，可能会采取虚构合同主体（即使用虚假证明文件签署合同）的手段进行诈骗，甚至可能使用伪造的金融凭证作为担保来签订经济交易合同。
在这种情况下，无论是否涉及到伪造身份信息，只要其所骗取的对方财物价值达到两万元人民币以上，便应当被视为刑事案件予以立案侦查。
此外，如果行为人在签订和履行合同的过程中，以非法占有为目的，通过欺骗手段获取对方当事人的财物，且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还需承担罚金的责任。
而对于那些骗取财物数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金。
至于那些骗取财物数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉制裁，并且还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
若有人擅自侵吞他人托付其保管的财务且数额达到了法定较大标准，却毫不退还的行为，则可被判定处以两年以下有期徒刑或拘役及相应罚金之罚。
若是数额累积达到巨大或存在其他严重违法情节的情况下，其犯罪人便需要承受更为严厉的法律制裁，包括处以两年至五年不等的有期徒刑，并且还会面临罚款的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

[律师回复] 解析：
对于曾多次触犯法律并被定为重罪者，包括故意杀害他人、实施爆炸行为、参与抢劫活动、发生强奸事件或实施绑架行为等，且被判以十年以上有期徒刑或者无期徒刑的罪犯，均不得予以假释。
（1）在对待累犯问题上，无论罪犯所受惩罚的具体类型和期限如何，都不能给予假释。
（2）对于那些实施了故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等严重暴力犯罪行为，且被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的罪犯，同样不得予以假释。
这里所指的"暴力性犯罪"并不仅限于我们之前提到的那几类犯罪，它还涵盖了其他涉及对人身行使有形力量的犯罪行为，例如伤害他人、发动武装叛乱、进行武装暴乱、劫持航空器等罪行。
（3）对于那些被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的暴力性犯罪者，即便他们在服刑期间获得了减刑，使其剩余刑期低于十年有期徒刑，但仍然不允许给予假释。
法律依据：
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第二十五条
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，不得假释。
因前款情形和犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯，被减为无期徒刑、有期徒刑后，也不得假释。

[律师回复] 解析：
关于保胎假的支付方式和规则：
根据医疗卫生部门出具的相关证明，保胎假期被当作疾病休养来对待，相应地，工资应按照病假规定进行发放。
关于产前假的具体规定：
在怀孕满7个月之后，如果工作条件允许并经过个人申请及单位审批通过，可以享受长达两个半月的产前假期，同时工资将按照原有的八成标准进行发放。
关于哺乳假的特别规定：
为保障母亲及其婴儿的健康与权益，女性员工在生产完毕后享有哺乳假，其中前六个半月的工资将按照原有的八成标准进行发放；
而在哺乳假延长期间，则将按照七成的比例进行发放。
对于女职工在生育后可能面临的困难以及工作许可的情况下，可以向所在单位提交申请，经单位批准后，可以享受长达六个半月的哺乳假。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
所谓聚众斗殴罪，乃行为人为满足一己私欲、寻仇报复以及其它不正当目的，招集众多同伙成群结队地进行互相对抗的打斗，从而严重破坏了公共秩序的犯罪行为。
依据现行法律规定，聚众斗殴罪的判罚准则如下所述：
对于那些参与聚众斗殴的为首者及其他积极参与者，依照法规将面临三年以下拘役、管制甚至有期徒刑的处罚；
然而，若存在下列任一情形，则对参与聚众斗殴的为首者以及其他积极参与者实施更为严厉的惩罚，即处以三年以上十年以下有期徒刑：
1.组织多次聚众斗殴的行为；
2.参与聚众斗殴的人数众多且规模庞大，对社会造成极其恶劣的影响；
3.在公共场所或公共交通要道上实施聚众斗殴，导致公共秩序严重混乱的行为；
4.携带武器进行聚众斗殴的行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若存在帮信活动之举，然而其涉案的资金流动仅达到了两万元，远未触及到支付结算总额为二十万元或是违法所得高达一万元的帮信罪立案门槛，此类情况可能并不足以成立帮信犯罪，而是否会被判以重罪并未成定局，尚需考虑更为详细的情境因素或者收益额大小等因素。
通常而言，依据我国《刑法》的相关规定，仅仅只有在帮信行为较为严重时，才构成犯罪。
然而，对于初次涉嫌帮信罪行者，若能自首并退还赃款，将有可能以此种方式得到量刑减轻甚至免予处罚的机会和可能性。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于离婚时如何界定财产分割的范畴，其主要原则如下：
首先，需要明确的是，在婚姻关系持续期间所产生的工资收入、奖金分红、劳务报酬以及知识产权的收益，以及生产、经营和投资所带来的收益等，均应被视为夫妻双方的共同财产，并纳入到财产分割的范畴之内；
其次，对于一方在婚前所拥有的财产，如房产、车辆等，因其不涉及到婚姻关系的存续，因此不应被纳入到财产分割的范畴之中；
然而，如果夫妻双方在婚前或婚后对财产的归属进行了特别约定，则该约定将具有法律效力，并成为财产分割的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
关于申请强制执行相关流程，具体步骤主要包括：
首先是提交申请，接着由法院进行受理，若对此裁定有异议，可在收到裁定后十日内提出复议申请；
随后法院会向被执行人发送执行通知书；
紧接着便是采取相应的强制措施。
值得注意的是，当法院自收到申请执行书的那一刻开始算起，如若超出了六个月仍未执行的情况下，申请执行人有权向上一级人民法院申请执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
对于在国外触犯法律后返回国内的行为，是否应认定为犯罪，需依据客观事实和相关法律法规进行仔细审查和评估。
作为原则而言，任何在中华人民共和国境内生活、居住或工作的公民，若在境外实施了违反我国刑法的行为，均须按照该国法律予以审判和制裁。
然而，当其所触犯的刑罚上限未超过三年有期徒刑时，则可能被视为情节轻微，不予追究其刑事责任。
针对任何在中华人民共和国境内之外所犯的罪行，只要依法应当承担相应的刑事责任，即便其经过所在国家/地区的司法程序审理并已获刑罚惩处，但此类案件依然可由我国刑法经过审查后，判定对其实施追究。
尤为注意的是，在先前的外国审判过程中已经获得过刑罚的，则可以视情况对其实施赦免或者减轻惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七条
中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的，适用本法，但是按本法规定的最高刑为三年以下有期徒刑的，可以不予追究。中华人民共和国国家工作人员和军人在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的，适用本法。

[律师回复] 解析：
关于本罪的量刑准则如下：
凡在公司、企业或其他事业单位供职的职员,如果借用其任职之便利条件,非法侵吞本单位资产据为己有且金额达到一定程度者,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金；
倘若涉案金额大幅攀升,则应被处以三年以上十年以下有期徒刑,并且还须承担相应的罚金责任；
至于犯罪嫌疑人非法侵吞的财物如若总额极为庞大,那么他将会面临被判处十年以上有期徒刑或者甚至无期徒刑的严重后果,同样也需要支付罚金。
而对于那些受雇于国有公司、企业或其他国有单位并担任公职的人员以及从这些国有单位派遣至非国有公司、企业或者其他单位担任公职的个体而言，他们如有上述违规行径,应当根据相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
此举在法律上来看是不被允许的行为。
在大多数情况下，如果真正的担保人为某种原因无法亲自前往签署文件，而由您替代其前往时，那么首先需要确保得到了其本人的明确授权，并请其出具一份书面形式的委托书。
在此过程中，如果存在伪造担保人签名的情况，那么这份担保合同的法律效力将处于待定状态，除非得到担保人的事后确认，否则不会对担保人产生任何法律约束力。
然而，如果这种情况持续发生且涉及到的金额较大，那么就有可能构成贷款诈骗罪。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在您的银行账户遭到冻结之后，您依然可以进行账户流水的查询和打印。
实际上，冻结银行账户并不影响您的账户流水记录的查询与打印。
以下是几种常见的查询和打印个人银行账户对账单的方法：
1.请您带上身份证件、银行卡或者存折前往本行的分行机构办理非现金业务的窗口，由我行的专业员工为您进行打印服务（如果您需要该记录作为财务方面的证明材料，那么务必要求我们加盖银行的业务专用章，以确保其有效性）；
2.您也可以选择携带银行卡或者存折直接前往本行的营业网点，自行进行查询并打印相关的账户流水记录。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三十一条
有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、被执行人或者案外人：
（一）查封、扣押、冻结案外人财产的；
（二）申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；
（三）查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的；
（四）债务已经清偿的；
（五）被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的；
（六）人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。
解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的，应当向登记机关发出协助执行通知书。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律规定中，用人单位在员工孕期内是绝对禁止终止与其签署的劳动合同的。
倘若出现上述情况，则该用人单位应当依法向劳动者支付相当于经济补偿金两倍的赔偿款，并为其提供相应的生育津贴以及相关的生育费用支出，这些费用包括但不限于医疗检查费用、生产接生费用、手术费用、住院费用以及药品费用等。
若用人单位已经按照国家规定为员工缴纳了生育保险，那么这些费用将由生育保险基金进行支付。
对于女性员工而言，她们在怀孕期间所享有的权益主要包括以下几个方面：
首先，用人单位不得以任何理由与处于孕期的女员工解除劳动合同；
其次，用人单位需要对孕期女员工的劳动强度和禁忌劳动事项进行严格保护；
再次，用人单位应当根据实际情况，合理安排孕期女员工的工间休息时间或者适当减轻其工作负担；
最后，对于已婚且正在备孕的女员工，用人单位应当避免让其从事可能会影响胎儿健康发育的劳动范围。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。