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朋友业务需求,需要完全掌握竞业限制补偿金仲裁时效,然而并不清楚相关的知识,只能来苦苦哀求我帮忙咨询下这方面的内容。

帮助10人 2.4w浏览 匿名 2017-06-20 天津汉沽区
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律师解答 共2条
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    用人单位违反竞业限制协议约定的情形主要就是未依照协议约定的时间和金额支付经济补偿。对于用人单位出现此种违约行为的劳动争议案件,仲裁时效应当从竞业限制协议约定的用人单位给付经济补偿日的次日开始往后计算1年。如果经济补偿是约定按月给付的话,仲裁时效应当分段计算。实践中,有一种意见认为,对于用人单位未依照约定支付经济补偿案件仲裁时效的起算时间应当参照用人单位拖欠劳动报酬案件仲裁时效的起算时间,除用人单位明确拒绝支付外,仲裁时效的起算时间应当自劳动者主张权利之日起往后计算1年。但我们认为,劳动报酬与经济补偿的性质不同,经济补偿与劳动者的劳动行为无关,而且此时劳动者与用人单位的劳动关系已经解除或终止,从法律上已不能再适用劳动法律法规和司法解释中关于仲裁时效的规定,而应当适用民事诉讼时效的规定,一旦用人单位未依约给付经济补偿的,仲裁时效的起算时间就应当从竞业限制协议约定的给付之日的次日开始往后计算1年。
    全文
    9 2017-06-20
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    律图法律服务团
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    你好,劳动者违反竞业限制协议的情形主要包括劳动者未依照竞业限制的约定在规定的期限内(最长为2年)遵守竞业限制协议,又或者是劳动者违反竞业限制协议的约定与用人单位相同或者相似经营范围的用人单位建立劳动关系的。竞业限制补偿金仲裁时效出现上述两种情形的,用人单位追究劳动者违约责任或竞业限制补偿金仲裁时效的起算时间应当从用人单位知道或者应当知道劳动者出现上述违约行为之日起开始往后计算1年。
    全文
    7 2017-06-20
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竞业限制补偿金仲裁时效是多久?
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员工违反竞业限制需要先劳动仲裁吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工违反竞业限制需要先劳动仲裁吗,劳动仲裁争议范围包括哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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什么是竞业限制,竞业限制期限是几年
所谓竞业限制,亦称“竞业禁止”、“竞业避止”,是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。竞业限制期限一般是两年。
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帮信罪限制高消费吗怎么判
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的立案以及判刑标准主要包含以下几点:
首先,负责的支付结算金额达到或超过人民币二十万元以上;
其次,采用投入广告等多种方式,总计提供的资金额度在五万元人民币以上;
第三,非法获取的收入达到了一万元人民币以上。针对此情况,若个人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,而继续为他们的犯罪行为提供技术支持,情节较为严重的话,那么就会被定性为帮信罪。依照通常犯罪情节判定,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
帮信罪的构成要素主要有四个方面:
首先,从犯罪主体来看,帮信罪的实施者可以是任何年龄段的普通公民,只要年满16周岁即可;
其次,从主观方面来看,必须是故意为之,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,从侵害的客体来看,帮信罪侵犯了国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,从客观方面来看,帮信罪的行为表现形式主要是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重。
根据相关法律法规,如果个人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,而继续为他们的犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,都属于帮信罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
取保候审到案件完结要多久
[律师回复] 解析:
在绝大多数情况下,每个阶段的取保候审案件都需要至少12个月的时间才能够完结。
然而,具体的案件处理期限则需要与相关执法机构进行进一步沟通,了解案件的侦查进展情况。理论上讲,较为简单的案件可能会在短短两个月内完成,而取保候审期限的上限为3年。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的明确规定,对于具有以下几种情形的犯罪嫌疑人和被告人,有关人民法院、人民检察院以及公安机关有权实行取保候审的保护措施:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善解决,需要继续采取取保候审的。取保候审及监视居住的执行工作均由公安机关负责。
为了避免出现长期取保候审但却未能结案、侦查、起诉、审判等问题,我国《刑事诉讼法》规定了每个阶段的取保候审期限最长不得超过12个月。因此,从理论上讲,取保候审案件的最长处理时限为36个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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竞业限制的认定分析,竞业禁止和竞业限制的区别
1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除。而竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。
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